1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林项目销售顾问招聘
桂聘提供2025年12月桂林项目销售顾问最新招聘,叠彩区19条七星区18条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多项目销售顾问销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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销售专员
3500-6000元1小时内
韦主管人事菜市场招商专员/经理/主管 任职要求: - 1年以上招商、销售或客户开发经验,有农贸市经验优先 年龄要求:25-45岁 男女不限 薪资待遇:3.5k-4.5k+提成 工作地点:七星区六合路菜市场/八里街菜市 -
家装顾问
3000-8000元1小时内
谢小姐人事1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略
2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务
6、形象气质佳,有自己的兴趣爱好者优先
7、会摄影、剪辑等 -
销售顾问(真龙)
4000-10000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
李女士行政经理工作内容:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
职位要求:
1.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心;
2.具有良好的沟通能力和团队协作能力;
3.持驾照(C证以上),能够熟练驾驶,有汽车销售经验优先。
工作时间:夏季:8:30-18:00 冬季:9:00-17:30 -
销售
3000-5000元1小时内
黄女士经理主要负责眼镜产品销售,五险,月休8天,加班工资另计,每月培训半天,具体面谈。没有眼镜销售经验者,前期为实习阶段,由店长负责教带。 上班时间:9:30-21:30 午饭晚饭共有1.5小时,月休8天。 上班门店:就近安排。 -
销售专员(家电商场)
3000-15000元1小时内
粟总总经理岗位职责: 1. 负责商场家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的销售推广,主动接待客户,精准了解需求并推荐合适产品; 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策,解答客户疑问,促成成交; 3. 维护门店陈列整洁,及时补充库存、更新价格标签,营造良好购物氛围; 4. 跟进客户订单,协调送货、安装等售后事宜,提升客户满意度与复购率; 5. 收集市场竞品信息与客户反馈,及时上报门店负责人,协助完成销售目标。 薪资福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高额销售提成+开单奖+月度/季度奖金,上不封顶; 2、 缴纳五险一金,法定节假日、节日福利, 工作餐、提供系统培训(产品知识、销售技巧... -
销售专员
4000-10000元1小时内
谢先生总经理一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(如抖音、视频号等网络平台); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据公司提供的客户资料通过电话或微信进行产品推广实现销售,建立客户档案,定期电话回访。 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;开发新客户、维护老客户。 二、工作要求: 1、肯学肯做,敢于跟陌生人打交道,公司提供在职培训; 2、性格开朗、沟通能力强; 3、有网络销售及电话销售相关经验者优先; 三、福利待遇: 基本工资+绩效工资+提成+其他奖励+五险,试用期无责底薪保底3000; 上班时间:早上8:30-1... -
销售专员
3900-4300元1小时前
岳岳店长合光星迹商贸有限公司·温州合光星迹商贸有限公司 招聘类型: 社招 职位名称: 销售专员(可兼职日结) 职位描述: 岗位职责: 直播短视频带货、私域测流和抖音公域流量变现,不会销售,有带货导师教你操作,不用投一分一米 1、年龄35岁到60岁,不限学历、不限颜值、0基础可学,可兼职, 2、当天实操带货当天拿结果。 3、公司免费教私域带货、短视频剪辑拍摄、直播起号 4、公司自有工厂,提供货品货源,免费教免费带,包邮一件代发,公司售后,没有后顾之忧 5、公司不收任何费用,没有押金保证金,欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由,可以居家办公 职位类型: 带货主播 工作地址... -
业务员(负责荔浦市日丰管)
3000-8000元1小时前
谢小姐人事岗位职责: 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 有销售经验着优先 -
销售专员
5000-8000元1小时前
姚先生总经理岗位职责 开拓区域市场,执行销售策略,完成业绩目标; 维护客户关系,提供专业解决方案及售后服务; 收集市场动态,反馈竞争信息,优化销售方案; 参与产品推广,提升品牌影响力。 任职要求 大专及以上学历,市场营销或理工科专业优先; 1年以上销售经验,熟悉工业设备或机械行业者佳; 具备市场洞察力、客户开发能力及谈判技巧; 适应出差,责任心强,团队协作精神佳。 -
业务员
5000-15000元1小时前
龙总监负责人岗位描述 1、热情接待来访客户,主动了解客户的需求和预算,为客户提供专业的咨询和建议; 2、根据客户需求,产品特点和优势,推荐适合的方案; 3、及时跟进客户意向,提供后续的方案设计、报价等服务,促成业务合作; 4、维护客户关系,了解客户反馈,提供优质的服务; 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:底薪+提成,保险补助1000元,买意外险 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和表达能力,能够与客户建立良好的关系; 3、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的业务知识; 4、具备良好的团队协作精神和服务意识,能够为客户提供优质的服务体验; 5、具备良好的职业道德和敬... -
销售代表
3500-6000元1小时前
谢小姐人事1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作; 2.负责客户需求分析,与客户达成销售意向,最终签订合同; 3.负责销售渠道和客户的管理,维护客户关系,不断为客户提供优质服务; 4.通过多种营销模式和渠道,开发潜在有效客户。 -
综合金融客户专员
5000-8000元·13薪1小时前
文经理管理1协助客户做好保单的续收提醒,满期金领取,保单理赔等售后服务工作; 2做好车险,财险团险,寿险,信用卡,银行,证券等综合金融服务 ,20~45岁之间,高中以上人员; 2,沟通能力强、学习能力强、执行能力强; 3,意外险,医疗险,重疾险,身故险+养老金的计提+底薪+佣金+各种津贴+各种奖励+10万以 -
业务员
5000-8000元2小时前
黄女士人事专员【请详细阅读以下内容】 本岗位属于营销执行岗位, 主要是业务目标执行、活动现场执行与促单、门店客情服务、客户旅游服务的工作。 欢迎加入我们家园森态吧!! 岗位职责: 1-业务目标执行。根据公司制定的营销目标落实营销计划的执行,并且根据营销部门收集相应的客户信息进行汇总统计,完成部门分配的工作目标。 2-活动现场执行与促单。负责活动现场的配合及销售工作,参与活动策划和筹备,在活动现场进行产品展示、介绍、促销,积极与客户互动,及时处理客户咨询和投诉,确保活动销售目标达成。 3-门店客情服务。负责门店顾客的客情服务,建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求和意见,为客户提供... -
桂林区域叉车销售代表
3000-10000元2小时前
蒋世娟综合文员1.负责完成桂林区域或柳工品牌叉车的市场拓展与维护。 2.完成其他叉车销售的相关工作。 1.性格开朗,乐于沟通。 2.拥有C1驾照。 3.相关销售经验者优先。 -
阳朔日丰管业务员
3000-6000元3小时前
谢小姐人事龙胜、阳朔试压员,最好是龙胜、阳朔当地人 1、按公司要求上门为客户做水管检测,试压等; 2、为客户辨别水管真伪(查有无其他品牌混装); 3、拍摄管路图回公司上传到官网; 4、没有试压单的时候要负责业务销售。
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唐女士投递了 桂林裕宁贸易有限责任公司 的 销售专员(家电商场) 职位2025-12-02 -
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桂林销售专员招聘工资
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3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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38.1%3K
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15.6%4K
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12.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。