1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林项目销售招聘
桂聘提供2025年12月桂林项目销售最新招聘,七星区39条秀峰区18条,平均工资约为3796元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有项目提成等,更多项目销售项目销售专员销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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物流销售
4000-8000元2025-11-28
唐女士人事岗位职责:
1、负责开拓新市场,发展新客户,扩大公司在物流领域的影响力;
2、维护现有客户关系,确保服务的持续性和客户满意度;
3、了解行业动态,为客户提供专业的物流解决方案与报价;
4、协调内部资源,确保货物准时、安全地从发货地运输至目的地;
5、定期分析销售数据,制定有效的销售策略以达成业绩目标。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务;
2、熟悉物流行业,具有较强的市场洞察力和客户服务意识;
3、能够处理突发事件,具有解决问题的能力;
4、良好的团队合作精神,能够承受工作压力。 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-28
闵女士人事主管岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。 -
海外销售(俄语)
6000-10000元- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
2025-11-28
闵女士人事主管岗位职责:
1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划;
2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务;
3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作;
4. 完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,俄语要求精通;
2. 2年以上的工作经验,有国际贸易从业经验者优先;
3.大专及以上学历,电子、通信、光学等其他理工科专业;
4.工作积极主动,具有良好的学习能力和团队合作精神。
【岗位加油站】生活与梦想,我们携手奔向阳光的未来:
1、成长激励计划:员工持股、年终奖金与表彰、个人进修、专利奖、人才推荐奖、内训师课酬、季度岗位标兵奖、申报桂林高层次人才高额津贴(符合条件的可申报桂林市高层次人才,第五类人才认定发放人才津贴8万元和购房补贴30万元;第六类人才发放人才津贴4万元和购房补贴15万元)
2、国家法定待遇:法定假期、带薪年假、五险一金
3、员工关怀福利:节日礼物、礼金/慰问金、工龄工资
4、培训提升机会:内训光隆大讲台、外训高校商学院专家入企、培训机构培训班、公派进修
5、特色主题活动:三八节活动、六一儿童节、游园活动、团建活动、各类球赛、摄影赛等
6、生活娱乐实施:食堂、健身房、KTV、足球场 -
海外销售
5000-10000元·13薪- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-28
闵女士人事主管岗位职责: 1.负责跟进、开拓海外客户,执行并完成销售计划; 2. 负责与客户的谈判,准确把握客户需求,并协助售后服务; 3. 负责销售相关文件的翻译,客户来访的接待和翻译工作; 4. -
医药销售代表
2500元2025-11-28
蒋女士行政人事面对各大医院、药店、第三终端,负责目标产品的销售工作 -
置业顾问
8000-20000元2025-11-28
丁远富HR1、线上公司提供渠道资源(贝壳找房网)以及广告平台获取优质、精准、意向度高的客户,线下带客看房,促成签约成交; 2、清晰并专业的解答客户的疑问,为客户提供优质的服务; 3、熟悉使用后台操作系统,根据客户的需求配备合适的房源信息给到客户; 4、房源房态的信息准确以及客户日常的维护。 -
销售代表
3000-6000元2025-11-28
张女士经理批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务? 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式? 门店/柜台销售 -
售后服务顾问
3000-6000元2025-11-28
刘小姐经理1、及时热忱地接待客户,并实行首问负责原则,对所接待的客户负责解释联系和解答客户疑问, 2、熟悉维修接待工作业务知识, 3、按照维修保养流程填写单据。 -
营销策划
3000-6000元2025-11-28
王庆威房地产营销策划 1、具有丰富房地产经验 2、项目策划工作者欢迎 3、曾经策划过4个以上地产项目、活2个以上商业地产项目者欢迎 4、具有商业地产销售经验者欢迎 -
销售助理
4000-9000元2025-11-28
周生人事行政经理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案; 3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。 …… 与客户建立良好关系,维护企业形象; 4、对项目从前期交流,到合同签定以及完结,各环节跟踪、负责;在执行合同过程中,协调公司各职能部门配合工作; 5、收集一线营销信息和客户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见 -
销售经理
5000-8000元2025-11-27
王经理经理1.依据项目营销目标和市场需求制定公司的销售计划并组织实施。 2.支持销售部门日常工作事务合理调配人力,物力资源。 3.负责处理销售人员无权处理或无法解决的问题。 …… 7.能够独立完成做销售队伍的组建和培训。 8.因公司业务拓展,需有平台销售经验。 -
超市销售
3000-10000元2025-11-27
周女士人事工作内容: 1、负责超市产品讲解及销售. …… 任职要求 1、、拥有优秀的沟通能力、团队合作意识、超强的抗压能力 2、有销售经验、能吃苦耐劳,适应力强、性格开朗,热情大方(房地产、保险、公墓、老年健康产业等销售工作优先) 福利待遇: 1、薪资 …… 3000-10000(含基本薪资+奖金)+销售提成。 -
桂林汇佳通讯器材销售有限公司
4500-5000元2025-11-27
程芳荣移动前台营业员移动前台,手机销售,电话营销 -
储备干部
2000-4200元2025-11-27
吴巍人事总监【工作职责】 1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标 2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长 3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系 4、负责与客户之间的协调与沟通 …… 持续服务经营好与客户的关系 【任职条件】 1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件 2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上 -
客服主管
4000-5000元2025-11-27
唐小姐人力资源主管岗位职责: 1、负责日常物业服务管理工作,完成销售物业接管入伙以及业主档案的整理归档; 2、负责物业费的收取以及月度收取目标的制定; 负责拟定工程、保安、保洁、客服等运行管理的规章制度、应急预案、 …… 工作流程、标准和规范并上报公司批准后实施; 3、负责协调工程、保安、保洁、客服岗位间工作、现场管理及执行情况的检查监督; 4、组织制定物业项目年度、月度计划; 5、检查、督促、考核部门员工严格执行各项制度
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桂林销售专员招聘工资
¥
3796
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11%2K
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38.1%3K
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15.6%4K
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12.6%5K
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3.7%6K-8K
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1.6%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.3%
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初中6.4%
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高中13.2%
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中专6.3%
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大专12.9%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.3%,初中占6.4%,高中占13.2%,中专占6.3%,大专占12.9%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验68.7%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.5%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.5%,3-5年占0.6%。