1、协助部门领导进行公司信息化规划及相关制度建设;
2、负责公司信息化项目的实施、运维、管理;
3、负责公司专业软件的采购与维护;
4、负责计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护;
5、负责公司网站、电子邮箱系统建设、维护和技术支持;
6、负责IT类固定资产保养维护及计算机配件耗材的日常管理。
桂林咨询公司项目经理/主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林咨询公司项目经理/主管最新招聘,七星区10条象山区2条,平均工资约为6130元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多项目经理/主管项目经理/主管项目招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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储备主管
6000-21000元·13薪- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-15
李明峰经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求;
2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障;
3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求:
1.年龄25-45岁
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战
4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神
5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们 -
储备主管
8000-15000元2025-11-07
吉海林经理1.协助制定业务发展总体规划,制定、分解营销计划,参与统筹调配营销资源,老客户关系维持,核心业务的扩展。
2.工作时间周一到周六早上8点半- -10点半,其余时间自主安排;
3.每月周末单休4天,国家法定节
4.一个季度作为考核期,考核期达到公司标准,下季度即可转正 -
银行话务员
9000-14000元2025-11-07
蒋女士人事【工作内容】: 1、通过电话进行延滞款项的催收通知提醒。 2、与相关客户沟通,督促客户及时还款,并对应回收资产提供相应的保全方案; 3、调查客户的还款能力,评估客户的贷后风险且实施有效的处理手段; 4、通过各种有效方式查找失联的客户,提高回款率,减低坏账损失; 【岗位要求】: 1、中专及以上学历; 2、具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力,敏锐的观察力; 3、无不良从业纪录,忠于职守,责任心强,工作认真负责; 4、具有法务催收、客户服务、客服等相关工作经验者优先; 5、人品端正,稳定、执着,心理素质良好,工作态度积极进取,讲求团队精神,承压能力强。 【薪资福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名奖+奖励 每月薪资不会低于9k-1.5w 购买五险一金 带薪培训 2、工作时间:9:00-18:00 可双休 节假日正常放假 带薪年假、产假 7、公司设备:公司设有专门的茶水间、吧台,微波炉和电冰箱,方便饮食,另有 饮水机、空调等。 8、晋升方向:话务专员--主管--经理—项目经理 入职半年可晋升主管
约 3 个岗位
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韦小姐投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 银行话务员 职位2025-11-02 -
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桂林项目经理/主管招聘工资
¥
6130
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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12.6%3K
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21%4K
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18.2%5K
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19.6%6K-8K
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14.7%8K-1W
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11.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历53.1%
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高中2.8%
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中专2.8%
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大专28%
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本科13.3%
桂林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占53.1%,高中占2.8%,中专占2.8%,大专占28%,本科占13.3%。
经验要求分析
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不限经验53.8%
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1-3年35%
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3-5年10.5%
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5-10年0.7%
桂林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占53.8%,1-3年占35%,3-5年占10.5%,5-10年占0.7%。