1.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与导购员的有效沟通，导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道岗位的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
桂林微信销售总监招聘
桂聘提供2025年12月桂林微信销售总监最新招聘，叠彩区2条灵川县2条，平均工资约为8131元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多微信销售总监微信销售总监保险销售总监招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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区域经理
5000-20000元
1小时内
曾先生HR1. 熟悉负责区域当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。（可自选负责区域，公司负责协调）
2、 28-45岁。有知名仿石漆品牌行业销售经验（1-2年以上）者优先。有区域开发销售经验优先。
3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。
5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。
工作内容：
1. 市场调研与信息收集，摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发，C端客户开发。
3. 客户维护与服务：订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音，视频号等。
试用期3个月保底薪资5000元。无从业经验请勿投。
福利：油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利
晋升通道： 区域经理-> 大区经理-> 销售总监 -
销售精英
3000-15000元
2025-12-19
文经理人力资源负责人一、工作职责：
1、利用网络进行公司产品介绍推广（抖音、视频号等网络平台寻找客户）；
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单；
3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系，指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5、开发新客户、维护老客户。
6、无经验者一对一带教，有同行经验者薪酬面谈；
二、工作要求：
1、性格开朗、沟通能力强，公司提供在职培训；
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先；
3、条件优秀者，可接受应届毕业生；
三、其它：
1、高提成（最高提成可达12%），工资上不封顶，以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
四、福利待遇：
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图：
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监 -
电销专员
4000-8000元
2025-12-17
邓女士人力资源经理我们上海波涛集团桂林公司招人啦!!
很高兴能与你成为奋斗路上的伙伴~
岗位职责
1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店(客户资源公司提供),
2.负责与客户进行联络与沟通,
3.维护客户关系,
4.想赚钱，不怕辛苦，抗压能力强，公司实行老带新让您一周内快速上手,
岗位要求
1.良好的表达能力和沟通技巧,
2.对销售有较高的热情.有上进心.勇于挑战高薪,
3.认可电话销售模式,
4.可接受优秀应届毕业生
高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶,
晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监,
培训体系:公司提供专业的岗前培训.一对一指导,
上班时间：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受节日福利以及国家规定的婚假.丧假.团建.旅游等. -
电话客服
3800-8800元
2025-12-16
樊佳佳人事HR1.通过电话.QQ.微信等方式.邀约有装修需求的客户进店； 2.负责与客户进行联络与沟通, 3.维护客户关系, 4.想赚钱，不怕辛苦，抗压能力强，公司实行老带新让您一周内快速上手, 岗位要求 …… , 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监
约 4 个岗位
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桂林销售总监招聘工资
￥
8131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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3.3%2K
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1.6%3K
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4.9%4K
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11.5%5K
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19.7%6K-8K
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24.6%8K-1W
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32.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历48.3%
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高中3.3%
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大专33.3%
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本科15%
桂林销售总监招聘需要什么学历？不限学历占48.3%，高中占3.3%，大专占33.3%，本科占15%。
经验要求分析
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不限经验41.7%
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1-3年26.7%
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3-5年26.7%
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5-10年5%
桂林销售总监招聘需要什么经验？不限经验占41.7%，1-3年占26.7%，3-5年占26.7%，5-10年占5%。
相关企业
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石墨烯及新型碳材料的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务、生产及销售;无机材料技术开发、技术服务、技术咨询及销售;医疗器械、医疗耗材生产、销售(许可审批项目除外);化工产品(危险化学品除外)、消毒剂、日化产品、劳保用品生产、销售;无机非金属材料、新能源材料、消毒产品、杀菌产品、清洁用品、化工新材料研发;实业投资;企业管理咨询;服装设计与销售;国家允许经营的进出口贸易。 -
涂料/装饰材料 10人以下 -
研发、生产、销售：新型节能环保水性涂料、腻子粉、瓷砖胶、防水涂料、新型建筑装饰材料（国家禁止、限制或淘汰项目除外，本市、县产业政策禁止和限制类项目除外）；涂装技术服务；销售：水性涂料、建筑材料、家居装饰材料、化工产品（危险化学品除外）、五金、电机产品、日用百货；承接：建筑装饰工程、建筑涂装工程施工。 -
冶金/材料 100-499人 -
超硬材料、晶体材料、环保材料、非金属材料、复合材料及其制品、机械设备及配件制造、销售；金属材料、建筑材料销售；材料及制品的分析及性能测试；新技术成果的工程化、产业化及推广应用，进出口业务（与许可证相符）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
地产策划/建筑设计 10人以下 -
主要生产和经营各种不锈钢门 -
室内外设计、工程施工、集成家居产品加工、建材批发销售，装饰材料 -
室内外装饰装修工程、防水工程、钢结构工程、幕墙工程、园林绿化工程设计与施工；门窗制作、安装；水电设计、安装；铁艺制品加工、制作、销售；铝合金材料、广告材料、五金交电、装饰材料、建筑材料、环保材料、卫生洁具、陶瓷制品、灯具、家具、办公用品、家用电器、水暖设备、制冷设备、销售；不锈钢制品加工、销售；房地产营销策划；房地产信息咨询；房地产经纪；房地产中介服务；代办房屋过户手续；自有房屋租赁；酒店管理；保健按摩服务；会务会展服务；自有场地租赁；物业服务；保洁服务；餐饮服务；住宿服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
受公司委托，承接公司业务。 （依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
