1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林维护客户招聘
桂聘提供2025年11月桂林维护客户最新招聘,七星区99条灵川县70条,平均工资约为3778元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多维护客户销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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外贸专员
3000-8000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
3小时前
刘女士人事专员岗位职责:
1、负责国际市场对外联络业务,向国外客商推广公司,开发市场,及时处理客人的询盘及各种需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
2、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;
3、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办-理各种结汇所需单据;
4、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;
5、负责公司各网站平台的日常维护和信息更新;能熟练操作B2B平台,搭建B2B推广平台,同时通过其他网络营销方式进行业务推广,增加产品曝光机率,获取询盘;开发客户获取订单。
6、通过电话及邮件与客户沟通订单数量、价格、货期、货款等问题。整理各种表格数据并录入系统,交给工厂安排生产。
7、负责信息搜集、整理,包括市场信息、客户信息、合作伙伴信息等;
8、部门内部档案的制作、整理、统计和归档;
9、注意收集一线市场信息和用户意见,反馈与公司,对公司市场开发、售后服务、产品质量、新产品开发等提供参考
10、完成上级安排的其他工作。
11,负责对供应商信息的收集,整理,维护。
岗位要求:
1) 熟悉出口业务操作流程;
2) 书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通;
3) 熟悉常见的国际交往礼仪;
4) 熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质;
5) 熟悉常用的办公文件,例如:Word, excel, Photoshop, Powerpoint, Outlook, AutoCad等;能够使用传真机、复印机等办公设备;
6) 能够草拟标准的传真及信函,能够独立完成信用证的审核,根据信用证制定正确的出口单证;
7) 拨、接电话要显示良好的公司形象。 -
商务经理(校企合作经理)
4500-8000元·14薪3小时前
丁老师行政总监基本工作内容:
1、负责和公司合作高校进行沟通,维护合作关系;
2、开发目标客户市场;
3、负责目标市场的整体招生工作。
基本任职要求:
1、全日制本科及以上学历(有经验和特别优秀者可以放宽学历至全日制专科),男女不限,热爱市场工作,形象气质佳,普通话标准,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、气质优雅、富有亲和力;
2、有较强的学习能力、沟通能力及谈判能力;
3、具备很好的进取心、责任心、抗压能力强;
4、工作积极认真,能吃苦耐劳,能接受经常性出差;
5、本岗位为公司重点培养岗位,不适合没有明确职业目标和长期职业发展规划的人员投递。 -
保安
4200元2小时前
邓主任办公室主任1、守护出入口和主要位置,观察或使用专用器材,探测、检查进入人员及车辆等,并对可疑情况及时处理并上报
2、巡视、检查、警戒特定区域、地段和目标,定时检查消防设施,进行安全隐患排查,维护负责区域正常秩序
3、护送指定人员、物品安全抵达指定地点
4、实时保护服务对象的人身及财产安全
5、负责来访客户的接待指引工作
6、应对防火防盗、临时性以及领导交代的其他工作
12小时 -
销售经理
4000-8000元·15薪3小时前
周经理网络销售管理1、负责公司产品的销售及推广;根据市场营销计划,完成销售指标; 2、发展新客户,维护老客户;建立和维护客户档案; 要求:有2年销售经验以上,有同行经验者优先,会开车。 -
销售部门经理
5000-15000元- 五险
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
3小时前
谢小姐人事拓展新客户,维护现有客户关系; 3. 分析市场趋势,实施销售策略以提升业绩; 4. 监控销售数据,及时调整销售策略; 5. 促进团队成员间的沟通和协作; 6.方案制作,员工管理。 -
日丰管县城业务员
3000-8000元3小时前
谢小姐人事岗位职责: 跑阳朔-平乐-恭城 1、完成所辖区域的产品销售任务,提升产品在区域内的占比; 2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作; 3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置 …… ,整体形象的维护; 4、负责所辖区域内的产品线的设定,产品零售价、标价的制订,整体价格体系的维护; 5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况,及时跟进客户提货计划和物流发货状况; 6、负责渠道促销方案的制订 …… 7、负责预算、确认渠道客户的各项费用,及时对账、催款; 8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划,并制订出相应策略。 -
销售代表
3500-6000元4小时前
谢小姐人事1.负责桂林市及周边区域的市场拓展及推广工作; 2.负责客户需求分析,与客户达成销售意向,最终签订合同; 3.负责销售渠道和客户的管理,维护客户关系,不断为客户提供优质服务; 4.通过多种营销模式和渠道 …… ,开发潜在有效客户。 -
销售服务专员
3000-8000元4小时前
秦经理经理维护老客户 2. 提醒客户续期交费,协助客户办理变更手续 3. 邀请客户参加公司相关活动 -
市场经理(北流)
4000-5000元11小时前
彭小姐岗位职责: 1、负责公司教育项目、系统集成项目在北流地区内中小学的推广、促成签约与客户维护工作。 2、负责与监管机关部门、校方进行工作联络、沟通。 3、协助公司高层进行商务活动。 -
销售专员
4000-10000元2025-11-25
谢先生总经理一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(如抖音、视频号等网络平台); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、根据公司提供的客户资料通过电话或微信进行产品推广实现销售 …… 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;开发新客户、维护老客户。 -
新媒体运营
3000-7000元2025-11-25
王经理人事岗位职责 1、负责公司抖音运营,熟悉抖音所有玩法 2、日常视频拍摄和发送视频,视频剪辑等 3、维护公众号、网站文章发布和撰稿,技术网站上传资料 4、处理好客户的售后服务,做好客户管理工作。 -
网络销售
5000-10000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 不定期团建
- 全勤奖励
- 奖金丰厚
- 聚餐活动
- 公司提供手机微信
2025-11-25
莫磊总经理1、负责维护客户,负责数据统计; 2、维护老客户,开发新客户 3、基于公司微信,抖音,网站相关新媒体,获取更多的客户途径 4、完成上级领导交办的其他工作 1、具有较强的逻辑思维能力及沟通谈判能力 -
嵌入式软件设计师
10000-25000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-25
阳先生人资专员职责描述: 1.电控项目软件开发;解读客户需求,根据客户需求编写软件需求规格; 2. …… 根据软件需求规格开发软件,完成软件的单元测试和集成测试; 3)维护项目软件,对批量后的软件进行变更、验证和归档; 4)维护平台软件,对平台软件质量进行持续提升。 -
线上销售
3000-20000元2025-11-25
文经理人力资源负责人一、工作职责: 1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户); 2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系 …… ; 4、开发新客户、维护老客户。 -
办公、网络设备售后工程师
3700-4500元·13薪- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-25
高开英总经理1、能熟练的维护计算机、一般服务器硬件; 2、能安装和熟练使用国产操作系统; 3、安装和检修一般的打印机; 4、无不良嗜好,善于和客户沟通。
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桂林维护客户招聘最新投递
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廖先生投递了 广东犀途汽车技术服务有限公司桂林分公司 的 新媒体运营 职位2025-11-26 -
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成先生投递了 桂林市椿巢涂料有限公司 的 销售专员 职位2025-11-24 -
周先生投递了 广西网博物联网技术有限公司 的 商务经理(校企合作经理) 职位2025-11-24 -
赖先生投递了 广东犀途汽车技术服务有限公司桂林分公司 的 新媒体运营 职位2025-11-22 -
廖先生投递了 广西景祥物业服务有限公司 的 保安 职位2025-11-22
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桂林销售专员招聘工资
¥
3778
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.2%2K
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39.2%3K
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15.3%4K
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12.6%5K
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3.6%6K-8K
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1.5%8K-1W
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0.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历59.5%
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初中6.3%
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高中13.5%
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中专6.1%
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大专12.6%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占59.5%,初中占6.3%,高中占13.5%,中专占6.1%,大专占12.6%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验69%
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应届毕业生1.2%
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1-3年29.2%
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3-5年0.6%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占69%,应届毕业生占1.2%,1-3年占29.2%,3-5年占0.6%。