1、 负责客户内网建设和管理,进行网络架构的规划、设计、调整、性能优化;
2、 网络环境的管理,配置,排错,维护;
3、 网络设备的安装、配置、管理,提供网络设备维护方案;
4、 网络安全,网络质量及网络设备的监控;
5、 建立完整的网络系统文档;
6、 协助办公网络环境的维护,终端设备的维护。
桂林维护招聘
桂聘提供2025年12月桂林维护最新招聘,七星区229条临桂区124条,平均工资约为5722元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多维护应用运维工程师it应用运维工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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业务经理
5000-10000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
林经理人事【公司简介】
我公司是在医疗行业深耕多年的综合型企业。客户以区内三家医院为主,业务涉及医疗设备及耗材的销售、医疗服务提供、健康管理咨询等板块。以专业创新理念、技术以及对品质的追求,为客户提供优质、高效的医疗解决方案。
【招聘岗位】医疗器械业务经理
【岗位职责】
1.开拓区域内医院、医疗单位等潜在客户,建立并维护长期稳定的合作关系。
2.深入了解公司医疗产品,为客户提供专业的产品服务及解决方案。
3.完成个人销售目标,定期汇报销售进展,分析市场动态。
【职位要求】
1.医学、生物工程、市场营销等相关专业优先,大专及以上学历。
2.具备1-2年销售经验,有医疗行业销售经验优先。
3.有出色的沟通能力、客户关系管理能力。
4.人品好,诚实守信,有责任心,团队合作精神强。
5.开车熟练。
【岗位薪资】
1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金
2.五险一金
3.有员工食堂、旅游等福利
4.周末双休 -
业务助理
3500-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2025-11-26
林经理人事【公司简介】
我公司是在医疗行业深耕多年的综合型企业。客户以区内三家医院为主,业务涉及医疗设备及耗材的销售、医疗服务提供、健康管理咨询等板块。以专业创新理念、技术以及对品质的追求,为客户提供优质、高效的医疗解决方案。
【招聘岗位】医疗器械业务助理
【岗位职责】
1.辅助业务经理开拓区域内医院、医疗单位等潜在客户,建立并维护长期稳定的合作关系。
2.深入学习了解公司医疗产品,为客户提供专业的产品服务及解决方案。
3.完成经理布置的工作计划,定期汇报工作进展,反馈市场动态。
4.主管及领导布置的其他工作。
【职位要求】
1.医学、生物工程、市场营销等相关专业优先,大专及以上学历。
2.具备1-2年销售经验,有医疗行业销售经验优先。
3.有良好的理解、沟通能力。
4.人品好,诚实守信,责任心强,团队合作精神强。
5.会开车。
【岗位薪资】
1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金
2.五险一金
3.有员工食堂、旅游等福利
4.周末双休 -
医院检后管理运营专员(健康管理师)
4000-10000元2025-11-26
林经理人事【岗位说明】 医院检后管理是指在患者完成各类医学检查后,医疗机构通过系统化流程对检查结果进行解读、异常情况干预、健康跟踪及健康指导的一系列管理活动。其核心是打通“检查”与“诊疗 / 健康维护” 的衔接环节,避免检查结果 “沉睡” 或患者因信息不对称导致健康风险被忽视,最终实现疾病早发现、早干预,或帮助健康人群维持健康状态。 检后管理工作核心内容:覆盖 “结果处理 - 干预 - 跟踪 - 教育” 全链条。建立患者 “检查 - 干预 - 随访” 全周期档案,整合历次检查结果(如连续 3 年的血压、血脂变化)、干预措施(如用药、手术)及健康状态(如体重、运动频率),形成可视化健康曲线,为后续诊疗提供依据。 检后管理是医疗服务从 “被动诊疗” 转向 “主动健康管理” 的关键,其价值体现在:避免 “检查无用化”:据统计,约 30% 的体检异常结果因未及时干预而延误诊疗(如早期胃癌因忽视胃镜活检建议发展为进展期),检后管理可将这类风险降低 60% 以上。 提升患者依从性:通过主动对接和个性化指导,患者对后续检查、治疗的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵医嘱复查血糖的比例从 35% 升至 78%)。 完善健康管理闭环:连接 “筛查 - 诊断 - 干预 - 跟踪” 全流程,让健康管理从 “碎片化检查” 升级为 “持续性服务”,尤其对慢性病管理(如高血压、糖尿病)意义重大。
【岗位要求】有医学背景、医学专业毕业,有相关经验优先考虑。具备良好的理解能力、沟通能力,有组织管理、协调能力,责任心强,具备一定的抗压能力。
【薪资】4000底薪(到手)+五险+提成
【工作地点】桂林、南宁 -
电商运营助理
2000-10000元- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-26
王小姐行政人事岗位职责: 1、负责账号日常维护工作,确保账号安全与活跃度。 -
财务经理
5000-8000元2025-11-26
蓝女士人事1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度季度财务计划 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析,向公司管理层提供各项财务报告 3、主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作 -
宽带装维工程师(资源县)
3800元2025-11-26
王经理人事一、岗位描述: 负责日常中国移动宽带装机维护工作,有服务意识,针对不同客户做好宽带装机维护等工作。 二、岗位要求: 1.年龄:18至40周岁,服从安排,责任心强,能耐心对待客户。 -
PA
2400-4000元2025-11-26
唐经理人事部经理3.大堂及外围: 负责一楼大堂、大堂外围及负一楼的清洁维护,保持地面光洁、无杂物。 4.功能区域: 负责清洁一楼及12楼的公共卫生间,确保干净、无异味、用品充足。 -
课程顾问
3000-10000元2025-11-26
韦化主管完成相应的销售指标; 5.及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系; 6.及时做好客户的回访以及跟进工作; 7.在工作中注意态度礼貌,与客户建立良好的关系,维护公司的形象 -
工程设备经理
8000-10000元2025-11-26
于女士人力行政1、组织安排机修搞好设备修理维护工作,确保设备完好,正常运行,努力降低设备事故频率和维修成本。 2、负责编制年、季度、月度全厂设备的预检计划,设备大中修计划,提前做好备件和供应计划。 -
仓库主管
4000-6000元2025-11-26
于女士人力行政2.监管仓库安全,负责仓库设施设备的维护、保养工作。 3.管理团队,督促员工完成工作任务,并对员工的操作和管理进行监督和指 导。 -
安全管理员
4000-5000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-11-26
谢小姐定期对安防设施设备进行检查,配合维保单位做好安防设备维护、保养。 6. 参与商铺义务消防队建设。 7. -
综合金融经理人
6000-30000元·13薪2025-11-26
李明峰经理做好寿险、财险等综合金融业务维护与开拓。 要求: 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
售后服务专员
3000-16000元2025-11-26
李明峰经理1.负责公司老客户维护工作; 2.提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3.邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4.服务老客户的基础上进行新业务的开发 要求: 1.25-45岁,大专及以上学历 -
售后区域经理
8000-25000元·13薪2025-11-26
李明峰经理进行有效跟踪客户需求,做好区域售后服务工作,维护老客户关系,并向客户介绍相关权益回馈! 20~45岁,本科学历以上(有经验及特别优秀者可放宽) -
储备主管
6000-21000元·13薪2025-11-26
李明峰经理1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求; 2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障 …… ; 3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
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桂林运维工程师招聘工资
¥
5722
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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16.7%3K
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37.5%4K
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4.2%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历30%
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高中10%
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中专10%
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大专40%
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本科10%
桂林运维工程师招聘需要什么学历?不限学历占30%,高中占10%,中专占10%,大专占40%,本科占10%。
经验要求分析
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不限经验50%
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1-3年50%
桂林运维工程师招聘需要什么经验?不限经验占50%,1-3年占50%。