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桂林拓展总监招聘

桂聘提供2025年12月桂林拓展总监最新招聘,七星区2条,平均工资约为6646元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多拓展总监市场总监/市场经理品牌市场总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

储备主管

6000-8000元
桂林-七星区-漓滨花园 3人 1年以上 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康 浏览:17
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
6小时前
吴先生
人事总监
任职要求
1. 年龄与学历:25 - 45岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中或中专学历。
2. 经验要求:至少1年以上相关工作经验,有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先;有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。
3. 能力素质:具备良好的沟通表达能力,能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通;拥有较强的团队协作精神和领导力,能够带领团队共同进步;学习能力和适应能力强,愿意接受挑战,不断提升自我;工作细致,责任心强,为人正直,具有良好的服务意识和职业道德。
4. 行业认知:对保险行业有一定了解,认可保险行业的发展前景,热爱保险事业,愿意在保险领域长期发展。
薪资福利
1. 薪资结构:提供具有竞争力的薪资待遇,综合薪资收入6k+以上,包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等,收入上不封顶。
2. 福利待遇:入职即享受五金一险,额外提供丰富的商业保险保障,如意外险、定期寿险和住院综合医疗保险等。还有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期;定期组织健康体检,关注员工身心健康。
3. 培训发展:公司拥有完善的培训体系,提供全方位的培训课程,包括新人入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等,助力员工快速成长。提供广阔的晋升空间,表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。

英语/俄语销售

5000-6000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 家居 家居用品 民营 环境优美
2025-12-16
黄女士
招聘主管
一、岗位职责:
项目协调与执行:协助项目总监完成驻外项目的日常管理工作,包括项目进度跟踪、任务分配与监督,确保项目按时按质推进。
沟通联络:与当地客户、合作伙伴及供应商保持密切沟通,准确传达公司需求与要求,及时反馈项目进展与问题,维护良好的合作关系。
市场调研:收集对应国家地区的市场信息、行业动态及竞争对手情况,为公司业务拓展和项目决策提供数据支持与分析报告。
协助商务活动:参与当地展会的组织与筹备,协助接待来访客户与合作伙伴,展示公司形象与实力。
二、任职要求
教育背景:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、商务英语、俄语等相关专业优先。
语言能力:具备流利的英语或俄语听说读写能力,能够熟练使用外语作为工作语言进行沟通与商务谈判。
工作经验:1年以上相关工作经验,有外贸行业经验者优先。
出差要求:能够接受不定期出差工作安排。
专业技能:熟练掌握办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)。
个人素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和独立解决问题的能力;具有较强的学习能力与适应能力,能够快速融入新环境并开展工作;注重细节,责任心强,具有良好的职业道德和敬业精神。
岗位福利:六险一金、周末双休、十三薪、旅游基金等
约 2 个岗位
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桂林市场总监招聘工资

¥ 6646
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 3.4%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    66.7%
  • 初中
    1.4%
  • 高中
    1.4%
  • 中专
    2.9%
  • 大专
    21.7%
  • 本科
    5.8%
桂林市场总监招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占1.4%,高中占1.4%,中专占2.9%,大专占21.7%,本科占5.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    65.2%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    2.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林市场总监招聘需要什么经验?不限经验占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。

桂林 市场总监百科

...岗位职责
1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。
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