1、根据本部门的销售计划,制定个人销售计划;
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情;
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系;
桂林拓展招聘
桂聘提供2025年12月桂林拓展最新招聘,七星区21条象山区14条,平均工资约为8371元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多拓展市场推广策划拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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市场销售(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元2025-12-02
余老师人事(本岗位优秀者月入1万~2万以上,欢迎挑战高薪!)
1.根据公司营销战略,制订市场开拓计划;
2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供决策参考;
3.努力开发市场,寻找目标客户,完成公司下达的各项销售指标;
4.通过线上、线下营销,不断拓展业务,积累终端客户和代理;
5.通过各种销售技巧与客户促成合作,并及时催讨应收服务款项。
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,有互联网销售、微商经验者优先;
2.熟悉电话、邮件、QQ、论坛、微博、微信等线上线下营销方式;
3.性格开朗,有亲和力,具备良好的销售、沟通和应变能力;
4.热爱销售工作,勇于挑战目标,有追求事业和高薪的强烈渴望;
5.有2年以上网络营销、电话推广或活动策划经验者优先,有上进心的应届毕业生也可考虑。
1.薪资丰厚:底薪+高提成+绩效奖+全勤奖+年终奖+工龄工资+出差补贴+节日福利,优秀者月入1万~2万以上;
2.福利齐全:公司周末双休,法定节假日正常放假,可购置养老+医疗+失业等社会保险;
3.平台广阔:提供完善的激励机制+广阔的发展平台+良好的晋升通道;
4.办公舒适:提供舒适的办公环境+人性化的管理模式,工作氛围和谐融洽;
5.业余丰富:不定期举行员工聚餐、生日聚会、户外旅游、K歌、素质拓展等文娱活动。
注:有意向者可通过【桂聘人才网】直接投简历,欢迎优秀的你加入我们!
人才是企业最宝贵的资源,企业的价值由员工共同创造。超卓学术尊重每位员工的知识和能力,竭力为员工搭建施展才华、提升自我、实现价值的平台,提供和谐融洽的工作环境和富有竞争力的福利待遇。
在超卓学术,我们提倡“德才兼备,唯才是举”的用人理念,做到人尽其才,才尽其用,给员工广阔的成长空间;我们坚持“以人为本,共享成功”的事业原则,追求企业与员工共同发展,让员工充分享受企业发展成果。 -
网络销售(周末双休)优秀者月入过万
4000-20000元2025-12-02
余老师人事(本岗位优秀者月入1万~2万以上,欢迎挑战高薪!)
1.根据公司营销战略,制订市场开拓计划;
2.积极开展市场调查、分析和预测,为上级提供决策参考;
3.努力开发市场,寻找目标客户,完成公司下达的各项销售指标;
4.通过线上、线下营销,不断拓展业务,积累终端客户和代理;
5.通过各种销售技巧与客户促成合作,并及时催讨应收服务款项。
任职要求:
1.中专及以上学历,专业不限,有互联网销售、微商经验者优先;
2.熟悉电话、邮件、QQ、论坛、微博、微信等线上线下营销方式;
3.性格开朗,有亲和力,具备良好的销售、沟通和应变能力;
4.热爱销售工作,勇于挑战目标,有追求事业和高薪的强烈渴望;
5.有2年以上网络营销、电话推广或活动策划经验者优先,有上进心的应届毕业生也可考虑。 -
网络销售员 兼职
2025-12-02
邓女士进行网络营销推广宣传,在微信、视频号、抖音、快手等平台进行公司产品宣传、使用操作、施工案例、施工工艺等的介绍推广,进一步挖掘与联系潜在客户,进行产品销售,拓展销售市场。
工资待遇:600元/月+提成(上不封顶) -
康师傅饮品业务代表(忻城)
3000-6000元2025-12-02
唐秀妹薪酬福利 1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,月薪3000-6000元,奖金视业绩达成涨幅; 2、福利:公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等,定期举办公司旅游、拓展等 -
社区团购拓展员
4000-9000元2025-12-02
陈小姐岗位职责: 1、负责社区团购渠道的拓展,积极寻找潜在的社区团长合作对象,建立并维护良好的合作关系; 2、负责社区团购产品的推广和销售,对现有社区团长进行管理和维护; 3、制定社区团购渠道的销售计划和目标 …… 能力要求: 1、大专以上学历,有2年以上社区团购工作经验优先; 2、熟悉社区团购渠道的销售运作模式,了解社区团购行业的发展趋势和市场动态; 3、具备一定社区团长资源,能够快速拓展社区团购渠道; -
营销专员
5000-8000元2025-11-28
黄女士人事专员3、协助销售团队维护客户关系,收集客户反馈和意见,及时解决客户问题,提高客户满意度和忠诚度;挖掘潜在客户资源,拓展市场份额。 -
总经理助理
6000-8000元2025-11-28
朱慧青协助总经理处理公司日常管理事务,确保各项目标顺利完成; 2.参与公司战略规划与重要决策的制定与执行过程; 3.管理和优化公司内外部的沟通与协作机制,提升公司形象和品牌认知度; 4.密切跟踪公司业务发展,协助维护和拓展重要客户关系 …… 能够处理多任务并确保高质量完成工作; 2.具有出色的沟通技巧和团队合作精神,能与不同层级和部门的同事建立良好的工作关系; 3.对工作具有高度的责任心和细致的关注,能在变化的工作环境中保持专注; 4.具备良好的业务拓展能力和客户服务意识 -
医疗器械采购员
4000-6000元2025-11-28
刘小姐人事行政款打完后,需与供应商确定到款情况,以及供应商发货时间,有效控制供应商交货期; 6.掌握购进医疗器械的到货周期,跟进购进医疗器械的到货情况; 7.采购人员负责积极拓展采购渠道,引进优势新品种,优化品种结构 -
销售运营
5000-10000元2025-11-28
谢先生人事专员销售汽车 引流客户 上线拓展 -
拓展培训师
5000-8000元2025-11-28
翁荔执行部门主管兼职 拓展培训师 日结400-800元/天 一, 按照客户要求准备团队训练 二,确认活动所用物料 三,组织助教开会,分工 四,确认房餐车等供应 五,现场执行团队训练及分享 六,现场协助助教工作 -
保洁员(叠彩、象山、秀峰、七星、雁山)
2000-3500元2025-11-27
王女士行政总监应业务拓展需要,我公司桂林五城区大量招聘保洁员数名,要求:62岁之内、男女不限、身体健康、服从安排,工资:1900-3500,月休4天,工作可根据居住地就近安排,详情咨询王经理。 -
销售经理
5000-8000元2025-11-27
王经理经理8.因公司业务拓展,需有平台销售经验。 -
储备主管
6000-8000元2025-11-27
吴巍人事总监团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感 。 -
旅游销售员
3000-5000元2025-11-26
杨女士人事经理青春活力,同事关系似亲似友,氛围融洽; 【发展空间】带薪岗前业务培训,从企业文化、规章制度、销售技巧、旅游知识、职业发展,全方面提升个人素质; 【员工活动】:月度员工活动,生日 Party ,不定期户外拓展 -
旅游服务
3500-6000元2025-11-26
杨女士人事经理,同事关系似亲似友,氛围融洽; 【发展空间】:带薪岗前业务培训,从企业文化、规章制度、销售技巧、旅游知识、职业发展,全方面提升个人素质; 【员工活动】:月度员工活动,生日 Party ,不定期户外拓展
桂林相关热门岗位
市场推广策划拓展客户拓展广告业务拓展拓展公司业务拓展市场拓展市场业务拓展销售渠道拓展户外拓展拓展经理拓展主管线下渠道拓展拓展培训线下运营拓展业务拓展主管拓展助理业务拓展助理拓展专员拓展培训教官商务拓展助理客户拓展经理渠道拓展主管项目拓展经理区域拓展经理门店拓展经理渠道拓展经理业务拓展经理业务拓展总监拓展总监行业拓展总监医院渠道拓展经理客户拓展代表大客户拓展门店拓展客户拓展专员物业市场拓展市场拓展经理市场拓展精英项目拓展专员项目拓展助理推广产品推广信息收集市场开发平台推广派单营销推广市场开拓业务推广市场营销推广渠道推广产品推广策划地推市场开发推广市场业务推广支付宝app推广人员市场推广/地推市场渠道推广品牌推广开拓市场移动互联网推广推广经理市场线上推广品牌线上推广线上线下推广市场品牌推广市场招商产品推广经理推广专员地推专员金融推广市场开拓人员地区推广线下产品推广线下活动推广
桂林拓展招聘最新投递
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代先生投递了 桂林幸福之家国际旅行社有限公司 的 旅游服务 职位2025-12-04 -
龙先生投递了 桂林超卓学术文化传播有限公司 的 网络销售(周末双休)优秀者月入过万 职位2025-12-03 -
李先生投递了 佛山市弘森包装机械有限公司 的 总经理助理 职位2025-12-03 -
苏女士投递了 桂林市绿净保洁物业服务有限公司 的 保洁员(叠彩、象山、秀峰、七星、雁山) 职位2025-12-03 -
米小姐投递了 广西康汇科技发展有限公司 的 医疗器械采购员 职位2025-12-02 -
袁小姐投递了 桂林幸福之家国际旅行社有限公司 的 旅游服务 职位2025-12-02
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桂林市场推广/地推招聘工资
¥
8371
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 300K,最多人拿:4K
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6%2K
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29.9%3K
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35%4K
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17.1%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历63.8%
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初中7.8%
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高中9.5%
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中专6.9%
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大专11.2%
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本科0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占63.8%,初中占7.8%,高中占9.5%,中专占6.9%,大专占11.2%,本科占0.9%。
经验要求分析
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不限经验74.1%
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应届毕业生0.9%
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1-3年20.7%
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3-5年3.4%
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5-10年0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占74.1%,应届毕业生占0.9%,1-3年占20.7%,3-5年占3.4%,5-10年占0.9%。