1.负责研发产品的硬件测试;
2.根据产品设计规划,设计测试方案,编写测试计划,开发测试用例;
3.按项目管理规范的要求编制相关技术文档。;
4.负责产品的维修、现场调试等;
5.负责施工人员的培训及时做好产品反馈;
6.对原有产品的优化、升级等工作。
桂林通信测试招聘
桂聘提供2025年12月桂林通信测试最新招聘,七星区5条秀峰区1条,平均工资约为5321元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多通信测试安全测试工程师电子测试工程师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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FPGA工程师
6000-12000元·14薪2025-12-06
秦先生总经理助理任职资格: 1.通信、电子等专业本科以上学历,三年以上本职工作经验; 2.精通CPRI协议的设计、千兆以太网/百兆以太网的RTL级的开发设计; 3.对高速Serdes(10Gbps)的应用、跨时钟域的处理、降低资源、提高时钟性能以及时序优化有一定的研究和经验; 4.熟悉 xilinx 和altera 产品系列; 5.了解IEEE1588协议,PTP接口优先。 6.良好的团队意识和团队管理能力。 工作职责: 1.根据系统需求,设计系统中FPGA方案; 2.负责FPGA设计总体方案、模块划分,关键模块的逻辑设计、仿真、调试; 3.确定原理设计方案中的FPGA方案,协助审核原理图中FPGA相关设计; 4.配合软、硬件设计人员完成相关任务目标; 5.编写FPGA设计文档、测试文档与使用文档等 6.公司领导和部门经理交办的其他工作。 -
嵌入式软件设计师
10000-25000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-06
阳先生人资专员职责描述:
1.电控项目软件开发;解读客户需求,根据客户需求编写软件需求规格;
2. 根据软件需求规格开发软件,完成软件的单元测试和集成测试;
3)维护项目软件,对批量后的软件进行变更、验证和归档;
4)维护平台软件,对平台软件质量进行持续提升。
任职要求:
1.计算机、电力电子、通信、自动化等相关专业,本科及以上学历;
2. 两年以上C/C++等常用语言编程经验,熟悉相关开发环境,熟悉嵌入式软件开发;
3. 熟悉主流仿真软件开发工具链;
4. 了解Autosar架构相关基本概念;
5. 熟悉CAN/LIN/Ethernet等车载总线通信协议栈或者UDS、Autosar网络管理及相关工具;
6. 具备良好的团队协作精神。 -
光通信产品研发项目经理
10000-16000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-06
闵女士人事主管岗位职责:
1、项目规划与组织:负责光通信产品研发项目的整体规划,制定详细的项目计划和里程碑,明确项目目标、范围、时间、成本和质量等关键要素,并组织协调团队成员按照计划推进项目实施。
2、团队管理与协调:组建和领导光通信产品研发团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,明确各成员的职责和分工,促进团队成员之间的有效沟通和协作,解决团队内部的冲突和问题,提高团队整体效率。
3、技术指导、决策与创新:对光通信产品研发过程中的关键技术问题进行指导和把关,参与技术方案的制定和评审,确保产品的技术可行性和先进性。在技术选型、架构设计等方面做出合理决策,推动产品研发工作顺利进行。跟踪光通信领域的前沿技术动态,组织团队开展关键技术研究,推动产品创新。
4、项目监控与风险管理:定期监控项目进度,对比实际进度与计划进度,及时发现偏差并采取有效的纠正措施。识别项目过程中的风险因素,制定风险应对计划,降低风险对项目的影响,确保项目能够按时、高质量地完成。
5、产品方向规划:深入了解公司产品,结合公司战略规划与市场信息,协助产品经理规划制定老产品迭代更新和新产品开发路线。
任职要求:
1、专业背景:本科及以上学历,通信工程、光电子技术、电子信息工程等相关专业。
2、工作经验:具有 5 年以上光通信产品研发项目管理经验,有主导完成多个光通信项目的成功案例。
3、技术能力:熟悉光通信原理、光传输网络等知识,了解光开关、光模块、光端机、光传输设备等光通信产品的硬件设计或软件开发及测试流程。
4、项目管理能力:能够制定详细的项目计划,合理安排资源,有效控制项目进度、质量和成本,确保项目按时交付。
5、团队管理能力:有丰富的团队管理经验,能够带领跨部门团队,包括硬件工程师、软件工程师、测试工程师等,促进团队成员之间的协作和沟通,提高团队整体效率。
6、沟通协调能力:具备良好的沟通能力,能够与公司内部各部门,如市场、销售、生产等部门紧密合作,了解客户需求,协调各方资源,解决项目中的问题和冲突。同时,能够与供应商、合作伙伴等外部机构进行有效的沟通和协调。
7、学习创新能力:具备较强的学习能力,及时掌握行业最新技术动态和发展趋势,推动产品的技术创新和升级,保持产品的市场竞争力。
8、其它条件:具备 PMP(项目管理专业人士资格认证)或信息系统项目管理师等相关证书者优先。 -
嵌入式工程师
11000-20000元2025-12-05
莫小姐行政,代码编写及调试仿真等; 2、参与公司新产品软件功能的设计、实现及调试; 3、解决现有产品中出现的与软件相关的问题; 4、按照上级要求完成产品的其它设计开发及相关工作; 5、编写软件设计文档、测试文档及其他相关文档 …… 2、 熟悉电机驱动原理,PID控制及MODBUS、CAN、工业以太网等工业通信接口协议 3、 精通C或C等高级语言编程,熟悉嵌入式软件开发环境及工具; 4、 精通DSP应用及软件开发,有电力电子产品控制控制软件开发经验 -
技术支持
3000-8000元2025-12-02
刘女士人事专员3.技能要求: 熟练使用光通信测试仪表(如OTDR、光谱仪、光功率计等)。 熟悉TCP/IP协议、路由交换技术(部分岗位可能要求具备IP网络知识)。 …… 有运营商、通信设备厂商或系统集成商工作经验者 有问题解决能力(如光纤断裂、设备兼容性问题等)。 二、岗位职责 1. -
fpga开发工程师 兼职
600元/天2025-12-02
秦先生总经理助理任职资格: 1.通信、电子等专业本科以上学历,三年以上本职工作经验; 2.精通CPRI协议的设计、千兆以太网/百兆以太网的RTL级的开发设计; 3.对高速Serdes(10Gbps)的应用、跨时钟域的处理 …… 设计总体方案、模块划分,关键模块的逻辑设计、仿真、调试; 3.确定原理设计方案中的FPGA方案,协助审核原理图中FPGA相关设计; 4.配合软、硬件设计人员完成相关任务目标; 5.编写FPGA设计文档、测试文档与使用文档等
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桂林测试工程师招聘工资
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5321
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历71.4%
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初中2.4%
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大专7.1%
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本科19%
桂林测试工程师招聘需要什么学历?不限学历占71.4%,初中占2.4%,大专占7.1%,本科占19%。
经验要求分析
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不限经验78.6%
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1-3年16.7%
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3-5年4.8%
桂林测试工程师招聘需要什么经验?不限经验占78.6%,1-3年占16.7%,3-5年占4.8%。