1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;
制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例,技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度
桂林谈单设计师招聘
桂聘提供2025年12月桂林谈单设计师最新招聘,七星区2条,平均工资约为4883元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多谈单设计师室内设计师/家装设计师室内设计师招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
室内设计师
8000-12000元2025-12-09
韦经理市场主管职位描述
1、主要负责接待客户、与客户沟通,了解客户的设计意向,达成合作;
2、独立完成家装装饰设计方案;
3、熟练操作 AutoCAD、酷家乐 等软件;
4、善于沟通,表达能力强,有责任感,有团队意识;
5、有丰富设计经验者优先.
岗位要求:
1. 室内设计等相关专业大专及以上学历,有较强的项目沟通及谈判能力;
2. 熟悉制图的技能,合理的空间规划,色彩搭配,有所擅长的设计风格等,3DMAX 和CAD的熟练操作;且了解市场需求;
3. 熟悉施工工艺流程,熟悉掌握目前市场主流装饰材料特性;
4. 善于交流谈单、沟通能力强,亲和力强;
5. 具备优秀的团队合作意识及服务意识;
6.五年以上相关工作经验,有大中型家装公司设计师工作经验者优先考虑;
薪资待遇:
1、无责底薪+高额提成+个人奖金+团队奖金+年度奖金+培训+节假日福利,综合月薪8K-12K,上不封顶
2、广阔的发展空间,公平、公正、透明的晋升机制
3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、年假
工作时间:
1、早上8点半到下午6点,中午休息两个小时,单休周一 -
高级行政助理
4000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-08
卞先生BOSS岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公室设备管理; 4、协助客户完成电脑订单录入; 5、协助公司领导的工作,完成领导交代的任务事项; 6、工作需要偶尔加班和出差,出差一般不超过两天,在周边县城当天返回。 任职资格: 1、无专业要求,大专或以上学历,愿意接受新知识; 2、不是太内向和过度计较的人; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;会PHOTOSHOP,或者愿意主动学习该软件的基础应用(不期望精通); 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、年龄在20-35岁; 6、有驾照更好。 7、有一定外貌要求。应聘,请发一张全身照至邮箱 我公司对于这个岗位的职业要求不等同于普通文员,目前也不缺普通文员。在某种程度上来说,这个人可遇而不可求,实在求不得,就在公司内部员工培养一个。我公司更期望这个岗位人是来自设计行业,但又想往公司管理这个方向转。而不是来自于其他行业,进入我们行业中再从头学起。 举例来说,公司领导出去谈项目,但是又不想带设计师出去,毕竟设计师的主要工作还是完成项目。回到公司以后,这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思,还是领导不得不自己再去和设计师沟通。 比如公司想去拓展市场,这个人是否熟悉行业流程,各合作单位利益关切点,怎么表达,表达到什么程度。 很多东西难以言传,只能自己体会。当然,假如以上都不懂,更谈不上熟悉,将来也不打算学习,那就应该能证明自己有哪方面才干,对公司是有益的。 作为创业者,经常会觉得,如果有两个自己就好了,那么这个岗位的定义就是,能不能找到一个比较能代替自己的那个人,哪怕是一部分也好。
约 2 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林谈单设计师招聘最新投递
-
韦小姐投递了 桂林金瓴建筑设计事务所 的 高级行政助理 职位2025-12-11 -
黎先生投递了 桂林金瓴建筑设计事务所 的 高级行政助理 职位2025-12-09 -
汤先生投递了 桂林金瓴建筑设计事务所 的 高级行政助理 职位2025-12-08 -
杨小姐投递了 桂林金瓴建筑设计事务所 的 高级行政助理 职位2025-12-03 -
陈小姐投递了 桂林金瓴建筑设计事务所 的 高级行政助理 职位2025-12-03 -
李先生投递了 桂林金瓴建筑设计事务所 的 高级行政助理 职位2025-12-03
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林室内设计招聘工资
¥
4883
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
13.4%2K
-
18.1%3K
-
15%4K
-
11.8%5K
-
10.2%6K-8K
-
9.4%8K-1W
-
5.5%1W以上
学历要求分析
-
不限学历68.2%
-
中专2.8%
-
大专25.2%
-
本科3.7%
桂林室内设计招聘需要什么学历?不限学历占68.2%,中专占2.8%,大专占25.2%,本科占3.7%。
经验要求分析
-
不限经验68.2%
-
应届毕业生2.8%
-
1-3年22.4%
-
3-5年4.7%
-
5-10年1.9%
桂林室内设计招聘需要什么经验?不限经验占68.2%,应届毕业生占2.8%,1-3年占22.4%,3-5年占4.7%,5-10年占1.9%。