桂林数控操作工招聘 logo

桂林数控操作工招聘

桂聘提供2025年11月桂林数控操作工最新招聘,临桂区2条象山区1条,平均工资约为5027元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多数控操作工cnc数控操作工cnc数控编程招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

CNC操作工

4000-7000元
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 初中以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美 投递:4人 浏览:157
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
2025-11-26
杨女士
招聘专员
岗位职责:操作数控类设备加工产品
任职资格:初中及以上学历,身体健康,适应倒班(两班/三班倒)工作制。
福利待遇:
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
4000-7000/月
桂林-临桂区 60人 18-46岁 人力资源 投递:1人 浏览:81
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-25
杨经理
人事经理
1、操作工(普工)
年龄要求:22-45 岁,
初中及以上学历
能接受倒班(两班/三班倒)
1、岗位:数控车工、数控磨工、车工、铣工等(学徒期 2600-3000 元/月,上岗后可达4000-8000 元/月,计件,多劳多得),
2、女工:
年龄要求:22-45岁。
初中及以上学历,
能接受倒班 (两班/三倒)。
1、岗位:检外观、终检、修整外观、分组、包装、探伤、油孔抛光、清洗(学徒期 2600-3400 元/月,上岗后可达 3800-7000元/月)
3、自动化生产维护员:
年龄要求:22-40 岁。
中专及以上学历,
能适应三班倒工作制
(有相关工作经验优先考虑),
学徒期3400-3800元/月,上岗后4000-8000元/月。
5、检验员/精测员:
1大专及以上学历,能适应倒班工作制。
2、有相关工作经验优先考虑。
3、薪资待遇:3500-6000
入职买六险一金

数控操作工

4000-7000元
桂林-象山区 1人 1年以上 中专以上 电子 电气 化学 浏览:271
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-11-24
龚晓
总经理
1、CNC数控操作,数控车、加工中心,钣金(折弯、冲、铣)操作;
2、熟悉数控车床、数控铣床操作,熟练使用量具、刃具;
3、一年以上数控岗位工作经验,工作认真仔细;
约 3 个岗位

桂林数控操作工招聘最新投递

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桂林CNC数控操机/编程员招聘工资

¥ 5027
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 17K,最多人拿:4K
  • 1%
    小于2K
  • 5%
    2K
  • 8%
    3K
  • 36%
    4K
  • 22%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    68.6%
  • 初中
    11.8%
  • 高中
    5.9%
  • 中专
    9.8%
  • 大专
    2%
  • 本科
    2%
桂林CNC数控操机/编程员招聘需要什么学历?不限学历占68.6%,初中占11.8%,高中占5.9%,中专占9.8%,大专占2%,本科占2%。

经验要求分析

  • 不限经验
    63.7%
  • 1-3年
    32.4%
  • 3-5年
    2%
  • 5-10年
    2%
桂林CNC数控操机/编程员招聘需要什么经验?不限经验占63.7%,1-3年占32.4%,3-5年占2%,5-10年占2%。

桂林 CNC数控操机/编程员百科

...岗位职责
1.熟练掌握各种熟食类产品(如:煎、炸、烤、卤等)的制作工艺流程,能够严格把控产品的品质、味道和外观;
2.负责本部门各种熟食类产品成品或半成品的研发和生产,并能够独立开发新品;
3.根据部门下达的生产任务,实施完成生产,把控好产品品质;
4.做好车间原材料和加工人员的管控工作,降低生产成本,保证生产任务按时完成;
5.根据生产过程中出现的问题能够及时反馈给领导并提出合理化建议。
6.做好本部门员工的技能培训工作。
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