1、负责银行日常会计账务处理等工作;
2、负责银行日常财务报表的编制和勾对检查;
3、负责银行营业部内控制度的制订和检查工作;
4、负责客户日常问题的解答工作;
5、负责银行营业部财务费用会计核算工作。
桂林新龙嘉园税务外勤会计招聘
桂聘提供2025年11月桂林新龙嘉园税务外勤会计最新招聘,平均工资约为3720元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多税务外勤会计税务外勤会计外勤招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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外勤会计
3000-4500元2025-11-14
行政助理行政助理岗位职责: 1、负责办理工商、银行、变更、注销,代理企业资质等业务; 2、负责工商、银行、税务外勤工作; 3、及时了解各地区的工商、银行相关政策,每日最新政策及时分享和同步; 4、跟进业务办理情况,积极合理安排完成自己手头任务,有问题及时反映解决,直至完结并及时反馈进度; 5、工作中要熟悉新设立、变更、注销等业务的办理流程,能够解答客户基础的工商税务问题; 岗位要求: 1、年龄要求20-45岁; 2、具有工商外勤工作经验优先; 3、可以适应外出工作; 4、需要有耐心、细心、擅长与人交流和与各类人员打交道。 -
工商外勤
3000-4500元2025-11-14
行政助理行政助理岗位职责:
1、负责办理工商、银行、变更、注销,代理企业资质等业务;
2、负责工商、银行、税务外勤工作;
3、及时了解各地区的工商、银行相关政策,每日最新政策及时分享和同步;
4、跟进业务办理情况,积极合理安排完成自己手头任务,有问题及时反映解决,直至完结并及时反馈进度;
5、工作中要熟悉新设立、变更、注销等业务的办理流程,能够解答客户基础的工商税务问题;
岗位要求:
1、年龄要求20-45岁;
2、具有工商外勤工作经验优先;
3、可以适应外出工作;
4、需要有耐心、细心、擅长与人交流和与各类人员打交道。 -
会计
4000-5000元2025-11-14
黄先君人事部经理1、财务、会计专业专科以上或以上学历;
2、有建筑行业工作经验优先;
3、审核并登记汇总各项原始单据及相关手续,并根据原始单据编制记账凭证及台账;
4、按照公司制度及时合理审核各类报销单据,凭证的编制和登账;
5、负责公司税务筹划及按时完成各项税务核算、申报等工作,
6、负责对接项目的税务筹划,资金使用计划等。
约 3 个岗位
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广西建衡建设有限公司许可项目:各类工程建设活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、公路工程、钢结构工程、环保工程、城市道路照明工程、建筑机电安装工程、地基基础工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、古建筑工程、土石方工程、园林绿化工程、防水防腐保温工程、体育场地设施工程设计、施工,电力设施承装、承修、承试,装饰材料、机械设备、电子产品、办公设备的销售及租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) -
桂林优选企业管理咨询有限公司一般项目:企业管理咨询;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);企业形象策划;会议及展览服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);咨询策划服务;劳务服务(不含劳务派遣);市场营销策划;广告设计、代理;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);广告制作;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;互联网销售(除销售需要许可的商品);日用百货销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
桂林新龙嘉园税务外勤会计招聘最新投递
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车小姐投递了 桂林恒达财务咨询有限公司 的 工商外勤 职位2025-11-15 -
蒋小姐投递了 广西建衡建设有限公司 的 会计 职位2025-11-15 -
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谭小姐投递了 桂林恒达财务咨询有限公司 的 工商外勤 职位2025-11-14 -
杨小姐投递了 桂林恒达财务咨询有限公司 的 外勤会计 职位2025-11-13
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桂林临桂区税务外勤会计招聘工资
¥
3720
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:3K
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55.6%3K
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16.7%4K
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5.6%5K
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5.6%6K-8K
学历要求分析
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不限学历33.3%
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中专6.7%
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大专33.3%
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本科26.7%
桂林临桂区税务外勤会计招聘需要什么学历?不限学历占33.3%,中专占6.7%,大专占33.3%,本科占26.7%。
经验要求分析
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不限经验40%
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应届毕业生6.7%
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1-3年46.7%
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5-10年6.7%
桂林临桂区税务外勤会计招聘需要什么经验?不限经验占40%,应届毕业生占6.7%,1-3年占46.7%,5-10年占6.7%。