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桂林水/空/陆运操作招聘(有年终奖)

桂聘提供2025年11月桂林水/空/陆运操作最新招聘,临桂区5条永福县2条,平均工资约为4446元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多水/空/陆运操作水/空/陆运操作空运操作招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区-金贸中心 3人 20-40岁 中专以上 人力资源 投递:1人 浏览:30
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-26
戴先生
HR
岗位信息: 前3个月工资1990+加班费(入职次月购买五险) 转正后工资1990+500岗位补贴+加班费 加班费:平时1.5倍/小时 周末2倍/小时 要求:20-40周岁,服从安排,吃苦耐劳,手脚灵活。 工作内容:丝印车间操作工 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
桂林-永福县-苏桥镇 5人 高中以上 人力资源 投递:1人 浏览:64
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-17
戴先生
HR
一、基本条件
- 年龄:通常要求25-45周岁,身体健康,无妨碍药品生产的疾病 。
- 学历:高中/中专及以上学历为主,化工、制药等相关专业优先 。
二、经验与技能要求
- 经验:优先考虑1-2年以上化工、制药行业生产操作经验,优秀应届生或实习生可放宽要求 。
- 技能:了解常用化工设备(反应釜、离心机等)操作及生产工艺参数控制者优先;具备基础的计算、记录填写能力 。
- 学习能力:能快速掌握岗位SOP(标准作业程序)。
- 工作态度:能接受倒班(如两白两夜两休、上12休24等模式),吃苦耐劳,责任心强,具备团队协作精神。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 18-45岁 高中以上 人力资源 浏览:36
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-17
戴先生
HR
岗位职责:
1.负责现场纺纱设备操-作,遵守操作流程和操作规程,三班运转,安全生产
2.入职者可进入“学历提升”项目,提升学历
3.三班倒,月休四天
岗位要求:
1.高中、中专学历,经验不限
2.男45岁以下,女40以下
3.适应三班倒工作
4.工作地点:临桂秧塘工业园 临桂溢达纺织有限公司
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
桂林-临桂区 20人 18-45岁 人力资源 浏览:47
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-11-13
戴先生
HR
【应聘要求】:男女不限,身体健康,诚实守信,拼搏进取。 面试时间:每日13:00之前报名面试,当天通过面试,次日上岗,面试通过当天可安排住宿。 【上班时间】:两班倒,月休四天,一个月换一次班。 【工作环境】:全坐班,恒温车间,工作环境舒适。 【福利待遇】:公司为员工购买五险一金,设全勤奖、工龄奖、推荐奖(最高1000元/人);员工依法享有带薪年假、婚、丧、产假等;每日提供10元伙食补贴(刷卡消费);享有生日及节日精美礼物。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
约 4 个岗位
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桂林水/空/陆运操作招聘工资

¥ 4446
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 19.4%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 54.8%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    81.3%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    6.3%
  • 中专
    3.1%
  • 大专
    3.1%
桂林水/空/陆运操作招聘需要什么学历?不限学历占81.3%,初中占6.3%,高中占6.3%,中专占3.1%,大专占3.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    93.8%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    3.1%
桂林水/空/陆运操作招聘需要什么经验?不限经验占93.8%,1-3年占3.1%,3-5年占3.1%。

桂林 水/空/陆运操作百科

...岗位职责
职位亮点
五险一金交通补助餐补带薪年假高温补贴免费班车定期体检
职位信息
1、严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程,对本岗位安全生产负直接责任。
2、熟悉操作中控室的控制系统和相应设备,保证各生产单元安全运行。
3、严格按工艺和操作规程进行操作,熟练操作中控室的DCS系统,保证各生产单元的正常运行,圆满完成本岗位的生产任务。
4、 认真填写原始记录、台帐和报表,记录各单元的相关数据,确保数据准确无误。
5、严格交接班制度,按交接规定时间到岗,交班时要交清当班重要事情的处理经过,不经接班者同意不准擅自离岗。
6、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故,服从班长、副班长的指挥,采取相应的对策及应急措施,尽快恢复正常生产。
7、坚持参加各种安全活动、岗位练兵和事故预想方案的演练,掌握和正确使用防护器材,确保遇到突发事件能正确处理。
8、严禁出现违章操作现象,杜绝违章指挥的指令,及时制止他人的违章操作,防止事故的发生。
9、完成上级领导交办的临时工作任务。
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