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桂林零售公司收银招聘

桂聘提供2025年12月桂林零售公司收银最新招聘,七星区23条象山区10条,平均工资约为2746元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多收银门店收银收银员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

生鲜店员

3000-5000元
桂林-象山区-环保大楼 6人 1年以上 20-45岁 初中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:13人 浏览:602
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
1小时内
黄女士
人事专员
岗位详细职责:
1-负责顾客购物结算,准确扫描商品条码,核对商品价格和数量,熟练操作收银设备完成收款、找零、销券等工作;妥善处理收银过程中的异常情况,如退换货等,确保收银工作高效、准确。​
2-负责门店内责任区域的卫生清洁工作,包括货架、柜台、地面、冷藏设备等,保持营业场所干净整洁、通风良好。
4-协助做好商品验收、入库、盘点等工作,对到货商品进行数量核对、质量检查,发现问题及时上报,定期对库存商品进行盘点。​
5-热情接待顾客,主动询问顾客需求,为顾客提供商品推荐、购物指引等服务;解答顾客关于商品、价格、促销活动等方面的疑问,处理顾客投诉和建议,维护良好的顾客关系。​
6-完成店长安排的其他临时性工作任务,积极配合门店团队工作,共同完成门店销售目标和各项工作任务。
任职要求:
年龄:20-45 岁
知识要求:基础生鲜产品知识(如保鲜、品类区分);食品安全与卫生规范;基础电脑操作知识。
性别:不限
技能要求:良好的沟通能力、基础收银操作。
学历:初中及以上(可接受应届生,需具备基础学习能力)
身体素质:良好,健康无重大疾病,能承受站立、搬运等劳动(每日工作时长共 8 小时)
岗位经验:1 年以上零售服务经验(无经验者需具备快速学习能力)
行业经验:优先考虑生鲜、超市、餐饮行业工作经历
胜任要求:沟通能力、应变能力、积极主动、服务意识​、学习能力
籍贯:不限
必备项​
具备一定的沟通能力,能够与顾客进行基本交流。​
掌握电脑打字技能,能操作门店相关软件。​
身体健康,能适应工作强度和工作时间。​
工作态度端正,有责任心和敬业精神,服从门店工作安排。
家园森态-门店工作地址:
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园

生鲜店长

5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:4人 浏览:119
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
黄女士
人事专员
【请详细阅读以下内容】
本岗位属于门店经营管理岗,
内部晋升路径及机制清晰,
前期入职有完善的带薪培训体系,
且须到店轮岗试用,
考核通过即可任职店长,
优秀者可成为门店合伙人享受股东分红,
希望您是一位有能力有想法充满干劲的有志之士,
来吧!加入我们家园森态吧!!
岗位职责:
负责门店的日常经营管理工作,制定并执行门店的经营计划和营销策略
负责门店商品的下单、陈列、库存管理等工作,确保商品种类丰富、品质优良、陈列美观
负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度
负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等
任职要求:
年龄:28-45岁
知识要求:1-生鲜行业知识;2-连锁零售知识
性别:不限
技能要求:
1-熟练操作收银/进销存系统
2-熟练使用办公软件
3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析)
学历:高中学历及以上
身体素质:良好
岗位经验: 3年以上零售门店管理经验(生鲜行业者可适当放宽) 能力要求:销售能力、沟通能力、统筹能力、学习能力、抗压能力
行业经验:1年以上生鲜行业工作经验
胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、促销策划能力、责任心、
籍贯:不限
必备项:
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
加分项:
1-有创业失败经验
2-热爱生鲜行业
3-喜欢烹饪做菜的人
4-党员/退伍军人优先
5-生鲜行业市场推广经验优先考虑
6-有创业想法的人
岗位福利:
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等,为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-门店工作地址:
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园
【信义体验店】-桂林市象山区信义路
【会仙体验店】-桂林市七星区国学府
【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹体验店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦体验店】-桂林市象山区安厦世纪城
桂林-恭城县 2人 20-40岁 电子商务 零售 投递:9人 浏览:476
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
1小时前
黄女士
人事主管
岗位工作:
1、按照公司配送流程,进行门店接单、酒水订单配送,安全、及时、优质地将订单送到客户地址;
2、晚上制作财务报表的统计(简单的账单计算与统计)
3、门店卫生、酒水陈列、出入库、简单收银等;
4、上级领导安排的其他工作。
岗位要求:
1.初中及以上学历,有过配送相关工作经验优先
2.年龄20以上,40岁以下;
3.会骑电动车(自带电动车);
4.熟悉恭城周边地形;
5.精准的时间观念和把握能力,自律性强;
试用期: 底薪+配送费+门店销售提成+新人推广奖励=3500-4000
转正: 底薪+绩效+配送费+门店销售提成+新人推广奖励=4000-5000
上班门店:酒伙计恭城店

收银员

2300-2500元
桂林-七星区-棠棣之华 10人 初中以上 批发 零售 投递:3人 浏览:117
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
朱女士
HR
1、有强烈的工作责任心,遵守考勤制度,负责公司的收银工作; 2、以良好的仪表、仪容,饱满的精神向客人提供准确、快捷、礼貌的优质服务; 3、掌握现金、签单、挂帐等结帐程序; 4、严格遵守财务制度,每天的现金收入必须及时上交 …… ,做到款帐相符; 5、从事过零售业等服务行业的收银工作者优先; 6、有敬业精神、认真诚实、无不良的工作违纪记录;

店员/营业员

2300-2500元
桂林-七星区-棠棣之华 10人 18岁以上 初中以上 批发 零售 投递:2人 浏览:621
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-04
朱女士
HR
这个岗位需要在超市一线多个岗位工作,比如销售岗、理货岗、收银岗、防损岗等,了解超市的流程,晋升空间巨大。
桂林-叠彩区 1人 18-45岁 高中以上 批发 零售 投递:1人 浏览:61
  • 岗位晋升
2025-12-04
朱女士
HR
超市收银工作,有良好的服务意识,会认钱,不忙时需要协助摆货工作,
桂林-叠彩区 1人 22-45岁 批发 零售 投递:1人 浏览:87
  • 岗位晋升
2025-12-04
朱女士
HR
门店收银客服工作,月休4天,早晚班轮班。
桂林-象山区-联达广场 10人 18-45岁 高中以上 批发 零售 投递:5人 浏览:386
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-04
朱女士
HR
生鲜连锁超市,收银工作,有无工作经验均可 早班7:30-16:00,14:00-22:30,月休4天 需有一定抗压能力、灵活的应变能力 工作地点:联达商场负一楼桂幸福鲜的超市内
桂林-叠彩区 2人 18-45岁 高中以上 批发 零售 投递:4人 浏览:134
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
2025-12-04
朱女士
HR
超市收银岗,收银工作、充值工作、处理客诉、烟酒柜管理(售卖烟酒)等 早班7:30-16:00,晚班14:00-22:30,月休4天,有无经验均可 需要有一定抗压能力、灵活应变能力
桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售 投递:8人 浏览:240
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
2025-11-24
胡优
总经理
· 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. 培训与发展: · 搭建并完善员工培训体系,包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
约 10 个岗位

桂林零售公司收银招聘最新投递

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桂林收银招聘工资

¥ 2746
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 44.8%
    2K
  • 28.7%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    67.9%
  • 初中
    13.8%
  • 高中
    9.2%
  • 中专
    5.5%
  • 大专
    3.7%
桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占67.9%,初中占13.8%,高中占9.2%,中专占5.5%,大专占3.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    78.9%
  • 应届毕业生
    0.9%
  • 1-3年
    20.2%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占78.9%,应届毕业生占0.9%,1-3年占20.2%。

桂林 收银百科

...岗位职责
一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议
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