1. 在手机移动端设计并开发产品应用程序;
2. Android或者IOS平台框架层面的开发维护以及扩展;
3. 负责Android或者IOS项目的架构设计、方案的制定;
4. 编写设计开发及实现文档;
5. 根据产品功能需求设计并完成软件实现。
桂林手机开发招聘
桂聘提供2025年11月桂林手机开发最新招聘,七星区1条灵川县1条,平均工资约为4545元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多手机开发手机开发无人机招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
前端后端开发工程师
8000-16000元3小时前
祝小姐行政经理我们需要一位扎实的后端和前端开发工程师,负责企业官网的电脑平板端以及手机端、以及企业业务系统的开发和维护工作,以及一些AI开发应用于帮助客户或者企业内部运营的提升(可以边学边做)。
岗位描述
负责Web平台前后端开发(PHP/Python)
构建高效数据库架构,优化数据交互流程
开发和维护企业官网,实现网站与内部业务系统的数据交互
支付接口、第三方API对接(如地图)
系统性能优化与基础安全防护
必备技能:
5年+开发经验;
熟悉PHP语法有完整开发系统的经验;
前端技术:HTML5/CSS3/JavaScript,能独立完成网站的开发
数据库:精通MySQL
熟悉Linux环境和Python语法
加分项:
有企业级SaaS系统开发经验
对机器学习/AI有基础了解
智能在线聊天工具开发(对接AI对话API或自建简单问答系统)
API开发经验
有旅游行业经验 -
农业植保销售人员
4500-15000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-24
陈女士人事经理我们是一家专注于农业植保技术与产品研发的企业,现面向广东、广西、湖南、福建、浙江招募农业植保技术销售人员。
岗位职责
1.负责指定区域(广东 / 广西/湖南 / 福建 / 浙江)的客户开发与维护;
2.结合农业植保专业知识,为客户提供技术咨询、问题诊断(如病虫害防治建议);
3.收集区域市场动态、竞品信息及农户需求,形成分析报告;
4.协助撰写区域推广文案、技术手册或案例分享(需一定文笔功底);
5.利用拍摄、剪辑技能(如记录田间效果、客户反馈),助力区域线上推广;
6.完成区域销售指标,跟进订单履约与回款。
任职要求
1.35 周岁以下(需适应高频户外作业、区域内短途出差);
2.专业:农业植保相关专业学历,具备农药应用等专业知识优先;
3.经验:2 年以上实际社会工作经验,有农业领域、销售岗位经验者优先;
4.技能:
1.持有 C1 及以上驾照,熟练驾驶机动车(需独立完成区域内客户拜访);
2.逻辑清晰,能快速梳理客户需求与市场问题,制定针对性推广策略;
3.会使用手机 拍摄,掌握剪映等工具。
工作地点
广东、广西、湖南、福建、浙江(根据个人意向及公司需求协调分配,可就近安排或协商)
薪资福利
薪酬:4500-15000元+ 高额业绩提成 + 年终奖金(综合收入上不封顶,能力强者轻松突破十万元);
福利:五险一金、餐补、差旅补贴(油费 + 住宿全报销)、节日福利、旅游团建、体检、每年 2-3 次专业技能培训(植保技术 + 销售技巧);
发展:表现优异者可晋升区域销售主管,负责更大范围市场统筹。
约 2 个岗位
桂林手机开发招聘最新投递
-
欧先生投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 农业植保销售人员 职位2025-10-08 -
欧先生投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 农业植保销售人员 职位2025-09-22 -
李先生投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 农业植保销售人员 职位2025-09-18 -
于先生投递了 桂林天悦国际旅行社有限责任公司 的 前端后端开发工程师 职位2025-08-25 -
于先生投递了 桂林天悦国际旅行社有限责任公司 的 前端后端开发工程师 职位2025-08-13 -
刘先生投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 农业植保销售人员 职位2025-08-08
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林无人机飞手招聘工资
¥
4545
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
4.3%2K
-
52.2%3K
-
8.7%5K
-
8.7%6K-8K
-
21.7%8K-1W
学历要求分析
-
不限学历54.5%
-
初中9.1%
-
中专4.5%
-
大专22.7%
-
本科9.1%
桂林无人机飞手招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,初中占9.1%,中专占4.5%,大专占22.7%,本科占9.1%。
经验要求分析
-
不限经验77.3%
-
应届毕业生4.5%
-
1-3年18.2%
桂林无人机飞手招聘需要什么经验?不限经验占77.3%,应届毕业生占4.5%,1-3年占18.2%。