1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。
桂林市场总监招聘(有五险)
桂聘提供2025年11月桂林市场总监最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为6823元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场总监市场总监/市场经理市场经理/市场总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
市场总监
15000-30000元7小时前
文经理人力资源负责人1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。
2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。
3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。
4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。
5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。
6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。
7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。
8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。
9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。
10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。
11.负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉问题的处理。
12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。
13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。
14.负责VIP客户服务,铺助代理落地方案的执行,帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌,创造财富。
1.大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适当放宽。
2.具有敏锐的市场意识,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。
4.工资上不封顶。
5.有做过涂料行业优先 -
市场部经理
5000-6000元2025-11-14
以女士人事1、主持市场部全面工作,负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门服务水平。
2、负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。
3、做好部门各岗位的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。5、全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场,降低铺面空置率。
6、督促、检查部门人员做好商户的维护工作及各项应收款项催缴。
7、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。 -
酒店营销总监
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-11-12
曾经理人事经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
2025-11-10
吕经理经理无责任底薪+阶梯式提成(行业TOP水平),提成比例高达8%-15%,上不封顶; ✅ 奖金激励:季度/年度超额奖、渠道开拓奖、团队分红; ✅ 成长体系:专业培训+晋升通道(销售经理→区域总监→市场总监
约 4 个岗位
桂林相关热门岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林市场总监招聘工资
¥
6823
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
-
2.3%2K
-
6.8%3K
-
12.5%4K
-
22.7%5K
-
18.2%6K-8K
-
14.8%8K-1W
-
9.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历68.4%
-
高中1.3%
-
中专2.6%
-
大专21.1%
-
本科6.6%
桂林市场总监招聘需要什么学历?不限学历占68.4%,高中占1.3%,中专占2.6%,大专占21.1%,本科占6.6%。
经验要求分析
-
不限经验65.8%
-
1-3年28.9%
-
3-5年3.9%
-
5-10年1.3%
桂林市场总监招聘需要什么经验?不限经验占65.8%,1-3年占28.9%,3-5年占3.9%,5-10年占1.3%。