1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
桂林市场销售管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林市场销售管理最新招聘,七星区1条叠彩区1条,平均工资约为5573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场销售管理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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运营经理(桂林市区)
5000-8000元1小时内
伍女士人事行政主管1.超市连锁店店内商品品类完善;明确门店经营商品标准目录
2.制定各门店商品陈列标准,包括成列位置、货架、排面等,做好动态调整。
3.完善商品定价策略,价格市调;商品定价等
4.制定销售目标、市场拓展计划,审核客户的各种计划并监督执行;
5.门店员工业务技能,企业文化、销售沟通技巧等培训;
6.完成月度、季度和年底区域销售预测,定期汇报工作情况;
1、大专及以上学历,专业不限
2、三年以上销售管理、运营管理经验,有区域经理,总店长工作经验者优先考虑;
3、勤奋,敬业,诚信,能吃苦、
5、具备较好的团队合作能力和单独开展工作的能力;
6、敏锐的市场洞察力,能很好地把握市场动向和用户心理。 -
销售总监
12000-20000元2025-12-05
于女士人力行政岗位职责:
1.负责销售团队的搭建、培训、绩效考核等管理工作。
2.带领团队开展销售业务,对销售经营指标负责。
3.设定销售目标:制定区域、行业和渠道的目标分解。
4.建立月度、季度的执行计划。
5.通过经销商、合作伙伴等渠道进行覆盖性的扩张。
6.制定健全的渠道激励机制、考核标准和冲突处理机制,确保渠道各方的积极性与协作性。
7.销售流程的标准化,确保执行力与可预测性的关键。
8.制定合理的定价策略、分层折扣和框架、监控利润目标、毛利率、销售成本、成本投入与回款周期等指标,确保投入产出比符合公司期望。
9.分析市场需求,判断消费倾向,提出产品改善和产品开发建议。
10.负责经销商的开发,建立合同的评审,建立健全客户档案。
任职要求:
1.35-45岁,大专以上学历,市场营销或企业管理等专业毕业。
2.具有10年以上销售经验,5年以上销售管理团队的经验。
3.具备良好的领导能力和战略决策能力,能够有效管理销售团队。
4.具备市场与渠道的拓展能力。
5.具备市场主导能力及快速反应能力。
6.良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队成员有效沟通。
7.具有良好的销售资源和开发资源的能力。
8.具有一定抗压能力、组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好。 -
渠道区域经理
5000-12000元2025-11-27
李小姐人事每周单休,其它法定节假日照常休假 欢迎想干事业的人投简历!
上班时间: 星期一到星期五 上午8点到12点 下午2点半到6点钟 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半钟
区域经理(负责桂林市和贺州及下面县区域)
1)性格外向,诚实稳重;有气魄!有信心!
2)一年以上桂林或广西区内部分市县出差销售管理工作经验;
3)能独立开发市场,能适应桂林和贺州及下面的各县短期出差;
4)根据公司的政策,完成销售任务,能承受较大的工作压力。
5) 有经销商销售及管理经验.
6)有C1驾照,会开车优先
薪酬福利:第一个月4000元(无责任底薪)+全勤奖。(不参于提成),学习阶段。 第二个月4000元(无责任底薪)+过渡性月工资补贴500元+月绩效工资最高2000元+最高18%利润提成+话费补贴+差旅补帖 第三个月,第四个月还继续享有过渡性月工资补贴500元。 并享有年业绩增长工资3%-5%递增,季度奖,年终奖,能力强者有晋升机会!
其他:签2年正式劳动合同,公司购买养老医疗五险等福利。
公司用人原则:能者上,欢迎能者精英加盟!
约 3 个岗位
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陆先生投递了 桂林牧生源连锁超市有限公司 的 运营经理(桂林市区) 职位2025-11-13 -
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桂林销售经理招聘工资
¥
5573
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3.4%2K
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15.4%3K
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18.6%4K
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22.8%5K
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14.7%6K-8K
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10.1%8K-1W
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7.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历54.7%
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初中1%
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高中7.9%
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中专3.5%
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大专30.4%
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本科2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.7%,初中占1%,高中占7.9%,中专占3.5%,大专占30.4%,本科占2.5%。
经验要求分析
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不限经验55.4%
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应届毕业生0.2%
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1-3年35.1%
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3-5年8.7%
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5-10年0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.4%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.1%,3-5年占8.7%,5-10年占0.5%。