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桂林市场销售负责人招聘

桂聘提供2025年12月桂林市场销售负责人最新招聘,临桂区2条秀峰区1条,平均工资约为8131元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有年终奖等,更多市场销售负责人保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-临桂区 6人 20-46岁 办公设备 家电 定期体检 民营 环境优美 投递:1人 浏览:188
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时前
粟总
总经理
岗位职责: 1. 负责商场家电(空调、冰箱、洗衣机、电视等)的销售推广,主动接待客户,精准了解需求并推荐合适产品; 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策,解答客户疑问,促成成交; 3. 维护门店陈列整洁,及时补充库存、更新价格标签,营造良好购物氛围; 4. 跟进客户订单,协调送货、安装等售后事宜,提升客户满意度与复购率; 5. 收集市场竞品信息与客户反馈,及时上报门店负责人,协助完成销售目标。 薪资福利: 1、月薪3000-15000元,底薪+高额销售提成+开单奖+月度/季度奖金,上不封顶; 2、 缴纳五险一金,法定节假日、节日福利, 工作餐、提供系统培训(产品知识、销售技巧),团队氛围轻松 任职要求: 1. 年龄20-45岁,男女不限,形象气质佳,沟通表达能力强,有亲和力; 2. 1年以上零售行业或家电销售经验者优先,无经验但热爱销售、学习能力强者可带薪培训; 3. 熟悉家电产品基本知识,能快速掌握新品功能与销售技巧,有目标感; 4. 具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神,做事积极主动、责任心强; 5. 服从门店管理,愿意接受节假日轮班(享受加班补贴)。

产品推广员

4500-6000元
桂林-临桂区-鲁山工业园 2人 21-38岁 高中以上 化学 货运 网络 浏览:154
2025-12-18
杨先生
总经理
(一)推广工作要求
上班时间要求:实行不定时工作制度,每周一调休、每周四统一参加公司培训及动销总结沟通会议。每周二、周三、周五、周六、周天参与市场动销活动,开展超市或社区或农贸市场终端推广活动,活动包含摆台+试吃+游戏互动等。
(二)培训及参会要求
1.每周四推广员统一参加公司组织的培训及总结交流会议。
2.公司将配置培训负责人,从产品介绍、公司介绍、推广话术、试吃要求、活动执行等方面为推广人员进行专业培训,同时开展活动经验总结交流会,推广优秀销售经验、帮扶落后人员提升销售技巧。
3.参与当日培训测试、公布推广员达成奖和排名奖励。
桂林-秀峰区-金桂国际 5人 20-45岁 中专以上 旅行社 民营 环境优美 浏览:26
  • 年终奖
2025-12-10
韦女士
人事经理
童行家门口项目
桂林渠道招商负责人
核心团队成员
现有核心成员年收入60以上
童行家门口社区体育团购平台
社区儿童成长平台,通过两年的发展,
已覆盖全国超过60+城市
超过4000个小区
超过3万名会员服务。
完成A轮融资,受到国内6家知名投资构关注。
现因扩张需求,填补桂林本地市场的负责人空缺,现对外招募桂林市场负责人,收入一定能满足你的需求并且有未来更大权益
要求:有桂林本地资源,有带团队组团队的经验和能力。有创业精神和创业经验,保持创业热情和学习动力的伙伴加入。
说明:为工资、为五险、为双休等一切以打工导向的请勿咨询。
职责:
1、招商端开发和渠道合作
2、区域运营服务协助
3、桂林城市当地区域及团长当地活动组织
4、有销售,招商,创业,会销,教育,保险资源或相关行业经历优先,有管理经验者及团队赋能经验优先
同行致远,共创辉煌,对于有着卓越才华和丰富经验的您,我们诚邀您的加入。我们承诺为合伙人提供优厚的待遇,广阔的发展空间以及优越的工作环境。同时,我们也希望您能否与我们一起,为企业未来的发展贡献智慧和力量。
约 3 个岗位

桂林市场销售负责人招聘最新投递

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桂林销售总监招聘工资

¥ 8131
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 1.6%
    3K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 32.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    48.3%
  • 高中
    3.3%
  • 大专
    33.3%
  • 本科
    15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。

经验要求分析

  • 不限经验
    41.7%
  • 1-3年
    26.7%
  • 3-5年
    26.7%
  • 5-10年
    5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占41.7%,1-3年占26.7%,3-5年占26.7%,5-10年占5%。

桂林 销售总监百科

...岗位职责
1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。
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