1、负责公司平台图片设计,把控网站整体风格;
2、负责公司平台的广告制作、外网推广素材,专题页面等设计;
3、负责公司平台详情页及公司网站图片更新;
4、负责平面宣传品的设计制作,如:图片处理(喷绘、灯片),活动POP牌,X展架,邀请函,卡片,手提袋,内部用宣传画册等;
5、完成领导交代的其他事宜。
桂林市场设计师招聘
桂聘提供2025年12月桂林市场设计师最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为4594元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场设计师广告平面设计品牌平面设计招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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网销客户经理
3000-8000元2025-11-28
毛女士人事一、岗位职责:
1、公司派发网络投流的客户,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话/微信与客户进行有效沟通了解需求,铺垫公司引导进店与客户经理、设计师配合促成签约;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最需求和痛点;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
二、要求:
1、20-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
三、工作时间:
8:30-12:00 14:00-18:00(周二-周四、周日)
8:30-12:00 14:00-18:00 19:00-20:30(周五-周六)
周一公休(月休4-5天)
春节带薪假13-15天 -
室内设计师
6000-11000元2025-11-28
负责人室内设计是的岗位职责:1、室内设计需要负责沟通洽谈服务客户,以客户为向导,具备签单能力,工地现场跟踪能力,服务客户能力,室内设计专业能力:
2、签单任务指标的完成,独立洽谈客户,客户跟踪和维护,市场情况及客户信息的反馈整理,客户设计服务于实际现场设计相符的掌握。
3、深入了解客户需求,并有针对性的洽谈、出方案以促成签单:
4、专业、敬业、为客户提供房屋量尺、方案设计、顾问咨询、主材销售等服务,提供客户满意度:
5、培养助理设计师成长,配合客户经理完成配套工作,完成公司下达各种管理服务及签约指标。 -
高级行政助理
4000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-22
卞先生BOSS岗位职责: 1、起草和修改报告、文稿等; 2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱; 3、负责日常办公室设备管理; 4、协助客户完成电脑订单录入; 5、协助公司领导的工作,完成领导交代的任务事项; 6、工作需要偶尔加班和出差,出差一般不超过两天,在周边县城当天返回。 任职资格: 1、无专业要求,大专或以上学历,愿意接受新知识; 2、不是太内向和过度计较的人; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;会PHOTOSHOP,或者愿意主动学习该软件的基础应用(不期望精通); 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、年龄在20-35岁; 6、有驾照更好。 7、有一定外貌要求。应聘,请发一张全身照至邮箱 我公司对于这个岗位的职业要求不等同于普通文员,目前也不缺普通文员。在某种程度上来说,这个人可遇而不可求,实在求不得,就在公司内部员工培养一个。我公司更期望这个岗位人是来自设计行业,但又想往公司管理这个方向转。而不是来自于其他行业,进入我们行业中再从头学起。 举例来说,公司领导出去谈项目,但是又不想带设计师出去,毕竟设计师的主要工作还是完成项目。回到公司以后,这个人能不能代替领导向设计师传达客户意思,还是领导不得不自己再去和设计师沟通。 比如公司想去拓展市场,这个人是否熟悉行业流程,各合作单位利益关切点,怎么表达,表达到什么程度。 很多东西难以言传,只能自己体会。当然,假如以上都不懂,更谈不上熟悉,将来也不打算学习,那就应该能证明自己有哪方面才干,对公司是有益的。 作为创业者,经常会觉得,如果有两个自己就好了,那么这个岗位的定义就是,能不能找到一个比较能代替自己的那个人,哪怕是一部分也好。
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桂林平面设计招聘工资
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薪酬区间: 2K - 100K,最多人拿:3K
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学历要求分析
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不限学历57.1%
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高中2%
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中专3.1%
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大专29.6%
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本科8.2%
桂林平面设计招聘需要什么学历?不限学历占57.1%,高中占2%,中专占3.1%,大专占29.6%,本科占8.2%。
经验要求分析
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不限经验68.4%
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应届毕业生2%
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1-3年28.6%
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3-5年1%
桂林平面设计招聘需要什么经验?不限经验占68.4%,应届毕业生占2%,1-3年占28.6%,3-5年占1%。