1、根据本部门的销售计划,制定个人销售计划;
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情;
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系;
桂林市场渠道主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林市场渠道主管最新招聘,七星区4条灵川县1条,平均工资约为4080元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场渠道主管市场推广策划市场渠道主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事主管
5000-9000元1小时内
莫女士经理岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心 -
储备干部
2000-4200元2025-12-14
吴先生人事总监【工作职责】
1、开发相应行业客户资源,带领城市团队完成每月销售目标
2、开拓大客户销售渠道与项目,保证收入增长
3、负责合伙人的定期培训与效果追踪,经营维护关系
4、负责与客户之间的协调与沟通,持续服务经营好与客户的关系
【任职条件】
1、有销售与管理工作经验3年及以上,熟练操作各类办公软件
2、有汽车类、教育类、医学类,律师类,政务类,旅游类,房产家居类,金融类,快销品等任一行业基层销售经验三年及以上
3、具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力
4、有整合营销意识,良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上,性别不限,有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资:综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴(具体薪资面谈)
2、 培训体系:行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系:储备主管—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监 -
医药代表(资源,恭城,龙胜,阳朔,兴安)
3000-10000元2025-12-09
周永侠经理岗位职责:
1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务;
2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;
3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护;
4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;
5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动;
6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
相关要求:
1、专科及以上学历,医药、营销类相关专业;
2、1年以上销售工作经验,拥有良好的职业道德,热爱药品销售服务工作;
3、身体健康,服从管理,具有独立分析和解决问题的能力。 -
医药代表(永福,平乐,灌阳、荔浦、全州)
3000-10000元2025-12-09
周永侠经理岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 -
市区医药代表
3000-8000元2025-12-09
周永侠经理岗位职责 1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; …… 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种学术推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
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王小姐投递了 桂林墙为环保科技有限公司 的 人事主管 职位2025-12-14 -
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桂林市场推广/地推招聘工资
¥
4080
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6%2K
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29.1%3K
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33.3%4K
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14.5%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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0.9%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.7%
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初中8.4%
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高中10.3%
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中专7.5%
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大专12.1%
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本科0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占60.7%,初中占8.4%,高中占10.3%,中专占7.5%,大专占12.1%,本科占0.9%。
经验要求分析
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不限经验72%
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应届毕业生0.9%
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1-3年22.4%
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3-5年3.7%
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5-10年0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占72%,应届毕业生占0.9%,1-3年占22.4%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。