1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。
桂林市场部总监招聘
桂聘提供2025年12月桂林市场部总监最新招聘,叠彩区4条秀峰区4条,平均工资约为6646元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场部总监市场总监/市场经理品牌市场总监招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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景区市场营销总监
10000-15000元5小时前
廖女士人事岗位内容:
1、制定景区门票政策,拓展营销渠道,与新闻媒体、旅行社、涉旅、政企、研学机构等建立良好合作关系,吸引客源,提升景区知名度和影响力;
2、建设和管理营销团队,制定绩效考核制度,开展人员培训与考核工作,提升团队整体素质和业务能力;
3、组织开展市场调研和分析,深入了解客户需求,制定针对性的营销方案,有效策划开展口碑营销宣传等活动;
4、处理危机公关,维护景区品牌形象,确保营销工作的正常开展;
5、控制营销成本和费用,实现景区良好的经济效益。
任职资格:
1、本科及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业优先;
2、8 年以上大中型旅游酒店或相关行业市场开发、营销经验,熟悉产品营销模式与销售渠道运作;
3、熟悉旅游产业链,具备大型旅游企业营销策划与运营管理能力;
4、渠道资源丰富,能有效组建、管理高绩效营销团队;
5、具备市场前瞻性与快速反应能力,沟通强,抗压性好,职业操守佳;
6、思维活跃、善于创新,有开拓精神,可接受出差,能力优异者薪资再议。 -
酒店营销总监
5000-10000元- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
2025-12-17
曾经理人事经理1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系 -
市场经理
6000-7000元2025-12-16
行政部岗位职责:
1、负责市场一线客户信息的收集、分析与反馈,并对收集信息的真实、准确,及时,有效负责;
2、负责新医院项目的业务拓展工作,包括项目选择研究、定位规划、组织投标、组织尽调等;
3、负责建立并维护良好的合作关系,拓展公司已合作单位的其他业务合作建立,以及相关合作资源;
4、负责公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作;
5、负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈;
6、负责制定新开发投标文件的撰写和投标工作;
7、负责部门交代的其他工作;
职位要求:
1、 25-35岁,大专以上学历;熟练办公软件的运用;
2、2年以上市场拓展、销售岗位经验,有大客户销售经验,医疗行业销售、酒店销售或物业行业运营管理、拓展优先考虑;
3、有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求和项目机会;
4、有较强的沟通协调、商务谈判、品牌营销能力;
5、 愿意尝试新事务,学习能力强,能适应出差、能应酬、能开车。 -
市场部经理
5000-6000元2025-12-16
以女士人事1、主持市场部全面工作,负责对本部门不同时期工作目标、工作计划的组织实施、指导、协调、检查、监督及控制,不断提高部门服务水平。 2、负责部门制度及工作流程的拟定、上报及监督实施。 3、做好部门各岗位的业务指导、培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比。 4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。5、全面熟悉、掌握市场动态,努力开拓市场,降低铺面空置率。 6、督促、检查部门人员做好商户的维护工作及各项应收款项催缴。 7、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标。 -
市场主管
4000-8000元2025-12-16
人事热爱营销,有房产、保险、银行、医疗、口腔行业销售经验优先考虑! 1、收集渠道客户信息,做好客户管理; 2、维护新老客户,建立友谊桥梁,维护好客情; 要求:性格开朗,有耐心,不怕辛苦,热爱医疗行业;沟通能力强。 -
总经理助理
5000-10000元2025-12-16
张女士人事专员负责市场部总监日程的规划与提醒,包括会议、商务拜访、活动出席等安排,确保时间利用高效合理。 收集与市场相关的数据、行业动态、竞争对手信息等,对数据进行初步整理分析。 …… 项目跟进,协助市场部总监推进市场推广项目,跟踪项目进度,协调项目涉及的各部门之间的合作关系。 参与部分市场活动的策划,如协助撰写活动方案、准备宣传材料等,并负责活动后的总结工作。 -
市场营销总监助理
4600-15000元2025-12-15
唐希敏总经理1.协助领导开拓新市场,并且有自主开拓客户的一定的能力 -
市场销售专员
10000-15000元2025-12-14
秦女士经理培训: 1、公司提倡以老扶新,团队作战合作方式; 2、公司提供完善的岗前、岗中、家装专业知识和行销带薪培训; 3、完善透明的晋升通道:市场部业务员市场部资深业务员市场部分部经理市场部总监。 -
市场总监
15000-30000元2025-12-12
文经理人力资源负责人1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。 2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。 3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。 4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。 5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。 6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。 7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出... -
市场经理
2500-8000元2025-12-12
陈陈总裁助理• 职位详情 我们的工作: 1. 销售策略与规划:制定销售策略和年度销售计划; 2. 团队管理与培训:组建和管理高效的在线教育销售团队,明确团队分工和职责; 3. 销售业绩达成:监控销售团队的业绩进度,制定销售目标并分解到个人,确保团队完成销售任务。 4. 沟通与协作:与研发、运营等部门紧密合作,协调资源,推动销售工作的顺利进行。 我们要求你: 1、本科及以上学历,市场营销、等相关专业优先。 2、具有1年以上在线教育行业销售经验,1年以上团队管理经验。 3、具备优秀的沟通、谈判和销售能力,能够熟练运用在线销售工具和平台。 我们能提供: 3000-8000元/月、五险一金... -
营销总监
8000-10000元2025-12-11
宜谷农业总经理全面负责公司销售业务 -
市场总监
6100-12000元2025-12-08
莫女士人事1、负责市场开发及网点拓展,本辖区市场招商维护, 2、负责线下及系统性门店的谈判和维护工作,统筹市场预算,管理团队完成品牌声量及市场份额目标。 3、建立良好的客户关系,品牌推广,推动新产品市场落地, 4、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,协助代理商进行市场拓展及营销管理。 要求: 1、学历不限、年龄不限,男女不限; 2、有同行经验者优先,有线下相关经验者优先。 福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日 -
营销总监
8000-13000元2025-12-06
文兆勋岗位职责 1、全面进行经纪业务拓展工作; 2、负责营业部营销策略的制定与实施; 3、负责营业部营销渠道的拓展和营销团队的建设; 4、负责营业部营销员工和经纪人的引进、日常管理和培训工作。 任职条件: 1、学历水平:全日制大学本科及以上学历; 2、工作经验:具有证券或相关行业三年销售经验; 3、能力要求:有优秀的沟通能力,具备团队管理、督导、辅导、评估能力,具备优秀的理财服务能力;精通证券基础业务知识及交易规则,具有很强的客户服务意识及工作责任心; 4、资格技能:具有一般证券业务执业资格,通过证券投资基金考试。 (可先面试再考试,面试优秀者提供考试报名机会) 其他要求:具有与... -
市场主管(5人):岗位要求:25-40岁,高中以上学历,有相关工作经验2年以上。有开发客户资源能力与领导力。 岗位职责:对行业发展趋势有较好的察觉力。 福利待遇:薪资3000-6000,底薪+提成,大单奖,师徒奖,节日福利,任务奖等。
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唐小姐投递了 广西力源餐饮管理有限公司 的 总经理助理 职位2025-12-18 -
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韩先生投递了 广西东原盛康后勤管理服务有限公司 的 市场经理 职位2025-11-21
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桂林市场总监招聘工资
¥
6646
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3.4%2K
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6.8%3K
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12.5%4K
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20.5%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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8%1W以上
学历要求分析
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不限学历66.7%
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初中1.4%
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高中1.4%
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中专2.9%
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大专21.7%
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本科5.8%
桂林市场总监招聘需要什么学历?不限学历占66.7%,初中占1.4%,高中占1.4%,中专占2.9%,大专占21.7%,本科占5.8%。
经验要求分析
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不限经验65.2%
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1-3年30.4%
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3-5年2.9%
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5-10年1.4%
桂林市场总监招聘需要什么经验?不限经验占65.2%,1-3年占30.4%,3-5年占2.9%,5-10年占1.4%。