桂林社区运营招聘
桂聘提供2025年12月桂林社区运营最新招聘,象山区2条叠彩区1条,平均工资约为3850元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多社区运营社区运营实习生社区运营招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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泰康高端养老社区体验官
6000-12000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
1小时内
李芳人事经理薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
岗位职责:
.负责泰康高端养老社区品牌推广与市场宣传,提升社区知名度。
.拜访老保单客户,提供社区产品介绍与咨询服务,促成签约。
.收集分析市场信息与客户需求,为产品优化提供支持。
.维护客户关系,提供优质售后服务,提升客户满意度。
.与团队协作完成销售目标及市场拓展任务。
岗位要求:
.热爱销售工作,具备优秀沟通能力与人际交往技巧。
.具有市场洞察力,能精准把握客户需求。
.责任心强,具备团队合作精神及抗压能力。
.有销售经验或养老行业背景者优先考虑。
我们提供:
.行业领先的薪酬福利体系
.专业的养老产业培训课程
.清晰的职业发展通道 -
兼职社区团长 兼职
2000元/月16小时前
韦女士人事经理岗位职责:
1、负责微信加本小区邻居并邀请入群,公司可协助做推广活动;
2、社群日常维护,引导顾客下单,微信朋友圈辅助宣传课程;
3、负责收集和了解本小区适龄儿童的相关信息;
4、跟进售后问题,及时反馈;
5、协助区域运营商监督课程交付质量。
岗位要求:
1、必须是成熟小区内的业主;
2、交际能力好,沟通能力强,人缘好,人品好;
3、做过网络营销、微商、有代购经验者、创业经验、时间充裕的宝妈优先;
4、好友数量要达100人以上,每天能提供2-3个小时管理小区群(回复邻居信息、解答必要问题)和盯课程交付;
欢迎性格开朗、乐于分享、热情积极、具有良好的商业素养的小区业主加入我们的团队,每天利用碎片化的时间,就能轻松赚钱,自己的孩子还能免费参加我们的课程。 -
社区团购拓展员
4000-9000元2025-12-02
陈小姐岗位职责:
1、负责社区团购渠道的拓展,积极寻找潜在的社区团长合作对象,建立并维护良好的合作关系;
2、负责社区团购产品的推广和销售,对现有社区团长进行管理和维护;
3、制定社区团购渠道的销售计划和目标,并确保目标的达成;
4、参与社区团购渠道的项目策划和实施,如新品推广、节日促销等;
5、与外部合作伙伴协作,如配送物流、供应服务等,提高社区团购渠道的服务质量等。
能力要求:
1、大专以上学历,有2年以上社区团购工作经验优先;
2、熟悉社区团购渠道的销售运作模式,了解社区团购行业的发展趋势和市场动态;
3、具备一定社区团长资源,能够快速拓展社区团购渠道;
4、具备良好的销售技巧和谈判能力,能够与社区团长和客户进行有效的沟通和合作;
5、具备较强的学习能力,能够快速掌握新的知识和技能,适应社区团购行业的发展变化。
工作时间:周一到周六8:30-12:30,2:00-5:30,周日休息,其他节假日跟着国家放。
薪资待遇:基本工资4000元+提成+五险+福利等 -
实习生(社工)
1810-2500元2025-11-28
黄女士HRBP1、协助社工开展长者日常娱乐工作; 2、协助社工开展公众号、网站、微信等宣传、维护工作; 3、协助社工完成外部公共组织(学校、政府、慈善组织等)联系、关系维系、活动组织等工作。 4、协助客服开展社区推广宣传活动,完成值班。 1、今明年届应届毕业生,大专及本科,社会学、健康管理类、其他管理类专业; 2、性格开朗、工作细心、执行力强。 3、至少能实习4个月以上(无法满足欢迎做志愿者,志愿者无津贴,提供食宿)。
约 4 个岗位
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桂林社区运营招聘最新投递
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何小姐投递了 桂林美好家园养老服务有限公司 的 实习生(社工) 职位2025-12-05 -
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桂林社区运营招聘工资
¥
3850
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 8K,最多人拿:3K
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3.1%小于2K
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9.4%2K
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28.1%3K
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21.9%4K
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9.4%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
学历要求分析
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不限学历61.5%
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高中7.7%
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中专3.8%
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大专7.7%
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本科19.2%
桂林社区运营招聘需要什么学历?不限学历占61.5%,高中占7.7%,中专占3.8%,大专占7.7%,本科占19.2%。
经验要求分析
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不限经验57.7%
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1-3年42.3%
桂林社区运营招聘需要什么经验?不限经验占57.7%,1-3年占42.3%。