桂林生鲜店长招聘 logo

桂林生鲜店长招聘

桂聘提供2025年12月桂林生鲜店长最新招聘,叠彩区2条象山区2条,平均工资约为4990元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生鲜店长连锁门店店长零售门店店长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-叠彩区 5人 22-46岁 超市 生活服务 投递:20人 浏览:475
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时内
伍女士
人事行政主管
负责生鲜连锁超市门店:产品的销售,货品上架、整货、打称、收银等工作
五城区13家门店(棠棣之华、春天、会仙、清华园、彰泰城、彰泰峰誉、益佳苑、桂湖景苑、睿城、同心园、建干路、桃源居、漓江锦府),可就近安排。
1、会基础电脑操作,拼音打字,学历不限、经验不限,22-46岁 男女不限。
2、为人正直、勤快、吃苦耐劳,积极配合工作。
3、上班时间6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班)
晋升机制:营业员-店长-区域经理
工作地点:七星区,象山区、秀峰区、叠彩区等

生鲜店店长

3500-6500元
桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务 投递:6人 浏览:307
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
1小时内
伍女士
人事行政主管
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等
岗位晋升:店长——区域经理

生鲜店员

3000-5000元
桂林-象山区-环保大楼 6人 1年以上 20-45岁 初中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:13人 浏览:603
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
1小时内
黄女士
人事专员
岗位详细职责:
1-负责顾客购物结算,准确扫描商品条码,核对商品价格和数量,熟练操作收银设备完成收款、找零、销券等工作;妥善处理收银过程中的异常情况,如退换货等,确保收银工作高效、准确。​
2-负责门店内责任区域的卫生清洁工作,包括货架、柜台、地面、冷藏设备等,保持营业场所干净整洁、通风良好。
4-协助做好商品验收、入库、盘点等工作,对到货商品进行数量核对、质量检查,发现问题及时上报,定期对库存商品进行盘点。​
5-热情接待顾客,主动询问顾客需求,为顾客提供商品推荐、购物指引等服务;解答顾客关于商品、价格、促销活动等方面的疑问,处理顾客投诉和建议,维护良好的顾客关系。​
6-完成店长安排的其他临时性工作任务,积极配合门店团队工作,共同完成门店销售目标和各项工作任务。
任职要求:
年龄:20-45 岁
知识要求:基础生鲜产品知识(如保鲜、品类区分);食品安全与卫生规范;基础电脑操作知识。
性别:不限
技能要求:良好的沟通能力、基础收银操作。
学历:初中及以上(可接受应届生,需具备基础学习能力)
身体素质:良好,健康无重大疾病,能承受站立、搬运等劳动(每日工作时长共 8 小时)
岗位经验:1 年以上零售服务经验(无经验者需具备快速学习能力)
行业经验:优先考虑生鲜、超市、餐饮行业工作经历
胜任要求:沟通能力、应变能力、积极主动、服务意识​、学习能力
籍贯:不限
必备项​
具备一定的沟通能力,能够与顾客进行基本交流。​
掌握电脑打字技能,能操作门店相关软件。​
身体健康,能适应工作强度和工作时间。​
工作态度端正,有责任心和敬业精神,服从门店工作安排。
家园森态-门店工作地址:
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育店】-桂林市七星区英特莱庄园

生鲜店长

5000-10000元
桂林-象山区-环保大楼 10人 1年以上 28-45岁 高中以上 健康 零售 民营 环境优美 投递:4人 浏览:119
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
1小时前
黄女士
人事专员
【请详细阅读以下内容】 本岗位属于门店经营管理岗, 内部晋升路径及机制清晰, 前期入职有完善的带薪培训体系, 且须到店轮岗试用, 考核通过即可任职店长, 优秀者可成为门店合伙人享受股东分红, …… 陈列美观 负责门店的顾客服务工作,建立良好的顾客关系,提高顾客满意度和忠诚度 负责门店的安全管理工作,确保门店的消防安全、食品安全、财产安全等 任职要求: 年龄:28-45岁 知识要求:1-生鲜行业知识 …… : 1-熟练操作收银/进销存系统 2-熟练使用办公软件 3-基础财务管理知识(能够独立进行成本控制和利润分析) 学历:高中学历及以上 身体素质:良好 岗位经验: 3年以上零售门店管理经验(生鲜行业者可适当放宽 …… ) 能力要求:销售能力、沟通能力、统筹能力、学习能力、抗压能力 行业经验:1年以上生鲜行业工作经验 胜任力要求: 团队管理能力、应急处置能力、促销策划能力、责任心、 籍贯:不限 必备项: …… 1-热情、有活力、激情充沛 2-无犯罪记录证明 3-征信良好 加分项: 1-有创业失败经验 2-热爱生鲜行业 3-喜欢烹饪做菜的人 4-党员/退伍军人优先 5-生鲜行业市场推广经验优先考虑
约 4 个岗位
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桂林门店店长招聘工资

¥ 4990
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 2.4%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 24.9%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 25.3%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    72.3%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.4%
  • 中专
    4.8%
  • 大专
    10.8%
桂林门店店长招聘需要什么学历?不限学历占72.3%,初中占1.7%,高中占10.4%,中专占4.8%,大专占10.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    66.2%
  • 1-3年
    32.9%
  • 3-5年
    0.9%
桂林门店店长招聘需要什么经验?不限经验占66.2%,1-3年占32.9%,3-5年占0.9%。

桂林 门店店长百科

...岗位职责
1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
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