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桂林省区经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林省区经理最新招聘,灵川县3条,平均工资约为5559元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多省区经理保险销售经理it销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

省区经理

15000-20000元
无固定办公点 4人 5年以上 大专以上 电子 电子商务 人力资源 投递:1人 浏览:26
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-26
陈女士
人事经理
公司简介
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司,在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要,诚聘精英人才。
职位名称: 省区经理
工作地点: 核心办公地点可设在 [例如:广州/长沙],负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。
招聘人数: 每省1名
薪资范围:20万以上(底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励)
一、 岗位职责:
区域战略与业绩达成:
全面负责所辖省份(湖南、江西、广东、福建)的销售运营与管理,制定并实施区域市场发展策略,确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理:
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理,提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化:
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理,维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局,防范和解决渠道冲突,确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广:
结合区域主要作物(如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等),指导团队执行市场部的营销活动,有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势,收集竞品信息,并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制:
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规,负责销售应收账款的管理与催收。
二、 任职要求:
学历专业: 大专及以上学历,农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验:
5年以上农资行业销售经验,熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力:
卓越的领导力: 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度: 能够独立制定市场策略,并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧: 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力: 能适应高强度工作和多任务处理。
驾照: 持有C1及以上驾驶证,能适应频繁的跨区域出差。
三、 我们为您提供:
薪酬福利: 极具竞争力的全面薪酬方案(高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励),并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障: 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展: 作为区域核心管理人员,享受公司高级别培训,是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源: 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台: 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一,在关键岗位上实现个人事业的新突破。
桂林-灵川县 1人 3年以上 大专以上 制药 民营 环境优美 优质企业 投递:4人 浏览:121
  • 五险
  • 公积金
  • 培训提升
  • 绩效奖金
  • 生日福利
2025-11-25
韦冬玲
任职资格:
1、药学或相关专业大专以上学历;
2、诚实正直,刻苦耐劳,独立工作能力强;
3、具良好的表达与沟通能力,具有较强的客户开发能力,能承受工作压力;
4、能胜任在全省范围内出差,并且定期到总部述职;
5、有3年以上医药产品销售工作经验,在当地有一定的客户资源。
岗位职责:
1、公司有多个集采中选产品,负责公司集采产品在省内的临床招商工作。
2、开展各项活动以取得目标客户意见和支持,并推动产品销量;
3、根据公司材料和文献开展各类宣传活动,介绍产品特点优势,宣传产品品牌;
4、建立客户档案,完成销售报表,完成商业回款;
5、参加公司销售会议和培训;
6、与商业才采购部门、代理商及知名大型企业建立长期良好的合作关系。

省区经理

12000-15000元
桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品 投递:5人 浏览:129
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-16
兰女士
人资经理
岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。2.制定省区年度、季度、月度销售战略、行动计划和预算,并监督执行。 3.领导和管理省区内各区域经理团队,优化组织架构,提升团队战斗力。 4.负责省级重要客户和核心渠道的谈判与关系维护。 5.分析省区市场数据,为公司整体市场策略的制定提供决策支持。 任职要求: 1.大专以上学历,有驾驶证 2.从事快消行业销售工作5年以上,管理过10人以上团队,有成功的团队管理案例。 3.要能驻外工作(广东、湖南、湖北、云贵川等)
约 3 个岗位

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桂林销售经理招聘工资

¥ 5559
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23%
    5K
  • 14.9%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    54.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    7.7%
  • 中专
    4%
  • 大专
    30.4%
  • 本科
    2.5%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占54.6%,初中占1%,高中占7.7%,中专占4%,大专占30.4%,本科占2.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    55.3%
  • 应届毕业生
    0.2%
  • 1-3年
    35.3%
  • 3-5年
    8.6%
  • 5-10年
    0.5%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占55.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占35.3%,3-5年占8.6%,5-10年占0.5%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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