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桂林生产组长/拉长招聘(有培训提升)

桂聘提供2025年11月桂林生产组长/拉长最新招聘,临桂区4条七星区2条,平均工资约为4714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产组长/拉长生产组长/拉长组长招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

车间班长

4000-7000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 18-45岁 中专以上 材料 投递:1人 浏览:97
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
2025-11-27
刘女士
人事部
岗位职责:
1、 执行车间的生产计划,组织、监督完成生产任务;
2、 做好生产设备管理工作,对生产设备进行日常保养、维护等;
3、 根据公司企业生产相关生产管理规定,做好生产过监控工作;
4、 做好车间的生产安全管理工作,负责车间6S管理;
5、 优化生产工艺,提高生产效率,降低生产成本
6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。
岗位要求:
1.基本条件: 年龄40岁以下,身体健康,能适应制造业车间工作环境。
2.教育背景: 中专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验:具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。
4.核心能力:具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。
【能适应夜班,根据订单量情况会有不定期安排夜班】

生产组长/拉长

3500-5000元
桂林-灵川县 1人 1年以上 25-35岁 高中以上 企业管理 咨询 展览 投递:1人 浏览:101
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-21
莫女士
人事
岗位职责
1.生产任务管理:根据部门计划,分配每日任务,跟踪完成情况,确保按时达成产量目标。
2.现场协调与异常处理:巡线发现并协调解决设备、物料等突发问题,保障生产流畅。
3.质量控制与改进:监督生产过程,检查产品质量,分析不良品原因并推动改进。
4.团队管理与培训:负责班组考勤、排班与新员工操作培训,维护团队纪律与士气。
5.安全与环境维护:监督安全操作规程执行,组织区域“6S”管理,排查安全隐患
任职要求
学历与经验:通常要求中专或高中及以上学历,并具备1-3年制造业经验及班组管理经验。
专业知识:熟悉车间生产流程(如装配、焊接等)和现场管理方法(如6S、精益生产)。
核心能力:具备良好的沟通协调和问题解决能力,能有效调动组员积极性。
个人素质:责任心强,抗压性好,能适应加班或轮班安排。
技术技能:会开叉车或者拥有叉车证优先
年龄35以内,工作时间:早上8点~12点,下午13点~17点30
五险+包中餐+工龄奖+全勤奖+加班补贴+岗位晋升
约 2 个岗位

桂林生产组长/拉长招聘(有培训提升)最新投递

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桂林生产组长/拉长招聘工资

¥ 4714
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.9%
    5K
  • 35.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    64.9%
  • 初中
    10.4%
  • 高中
    6.5%
  • 中专
    11.7%
  • 大专
    6.5%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占64.9%,初中占10.4%,高中占6.5%,中专占11.7%,大专占6.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    51.9%
  • 1-3年
    48.1%
桂林生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占51.9%,1-3年占48.1%。

桂林 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。
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