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桂林生产助理招聘

桂聘提供2025年11月桂林生产助理最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为4450元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产助理生产计划管理员生产助理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

生产文员

3000-5000元
桂林-象山区 1人 2年以上 大专以上 工艺品 制造业 知名企业 环境优美 投递:31人 浏览:1004
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 年终奖
2025-11-14
柳女士
HR
岗位描述:
1、负责生产车间耗材管控;
2、负责车间生产排单通知事项;
3、生产相关数据分析及报表制作;
4、完成上级领导临时交给的其他工作。
任职要求:
1、会用SAP优先;
2、熟练操作Office办公软件;
3、有一定财务知识优先;
4、良好的沟通能力,工作细心,责任心强。

生产文员

3500-4500元
桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 电子 仪器 民营 创业公司 优质企业 投递:5人 浏览:76
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-14
黄女士
人事专员
1、根据生产计划安排情况,跟进生产车间生产任务完成情况,生产数据的收集整理、录入电子台账工作。
2、生产部办公司用品保管和领用。
3、负责生产部及各车间部门员工月度考勤统计核对工作。
4、生产看板更新与管理。
5、生产文件与报表管理。
6、协助部门做好其他的辅助服务工作。
7、做好部门和其他部门的协调工作。

生产文员

4000-4500元
桂林-平乐县 1人 投递:2人 浏览:171
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-13
经理
人事经理
一、岗位职责:
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理。
2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量。
3、负责车间系统单据的录入,往来单据的归档与管理。
4、协助生产厂长完成生产部的相关推进工作。
二、任职要求:
1.做事认真仔细,积极主动,能吃苦,
2.性格外箱,善于与其他部门的人沟通,有很好的沟通协调能力
3.熟练使用办公office软件及erp;
三、任职资格:
1、行政、文秘类专业中专以上学历,有工作经验的可放宽条件。
2、年龄在35-40岁,女,有较强的表达、沟通能力。
3、熟练使用常用办公软件,会erp或财务系统者,或有仓库管理工作的优先。
4、已婚已育者优先
5、公司设有全勤奖200元/月、转正后在工资基础上,再增绩效奖励300元/月;包工作餐2餐。
6、12小时长白班,月休2年制,介意勿投

生产助理拉长

4000-5500元
桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-45岁 通信 制造业 投递:1人 浏览:85
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
2025-11-12
陈女士
人事
1. 生产协助与管理 生产执行:带头执行生产任务,熟悉生产线每个工位的操作,在需要时能顶替任何岗位,保证生产线流畅运行。 进度跟踪:协助拉长监控生产进度,确保生产线按生产计划进行,按时完成每日产量目标。 物料管理:负责线边物料的领取、核对和保管,确保生产不断料。及时将物料发放到各个工位,并做好记录。 设备工具点检:协助进行生产设备的日常点检、保养和简单的故障上报,确保工具和设备状态良好。
约 4 个岗位

桂林生产助理招聘最新投递

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桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4450
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 38.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    34.5%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    5.2%
  • 中专
    5.2%
  • 大专
    43.1%
  • 本科
    8.6%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占34.5%,初中占3.4%,高中占5.2%,中专占5.2%,大专占43.1%,本科占8.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48.3%
  • 应届毕业生
    1.7%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    6.9%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占48.3%,应届毕业生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
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