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桂林生产计划经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林生产计划经理最新招聘,七星区1条灵川县1条,平均工资约为4450元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产计划经理生产计划管理员生产计划经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

PMC经理

6000-8000元
桂林-灵川县 1人 5年以上 30-45岁 本科以上 家居用品 民营 环境优美 投递:2人 浏览:252
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-16
曹女士
一、主要职责:
1、生产计划制定与执行:根据市场需求、销售预测、产能状况等因素,制定合理的生产计划,并监督计划的执行,确保按时按量完成生产任务。
2、物料需求计划(MRP):根据生产计划,计算并预测物料需求,制定物料采购计划,确保生产所需物料及时、准确供应,同时控制库存成本。
3、库存管理:优化库存结构,减少库存积压,提高库存周转率,降低库存成本。监控库存水平,避免缺货或过剩。
4、供应链协调:与采购、生产部门、销售部门等保持密切沟通,协调解决供应链中的各种问题,确保供应链顺畅运行。
5、生产效率提升:分析生产数据,识别生产瓶颈,提出改进措施,提高生产效率和质量。
6、成本控制:通过优化生产计划、物料采购、库存管理等方面的工作,有效控制生产成本。
7、团队管理与培训:领导和管理PMC团队,进行团队建设,提升团队能力;组织培训,提高团队成员的专业技能和综合素质。
二、任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,工业工程、物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验:具有5年以上生产及物料控制相关工作经验,有制造业背景尤佳。有成功管理大型生产项目或复杂供应链系统的经验者优先考虑。
3、专业知识:熟悉生产流程、物料管理、库存管理、生产计划制定与执行等相关知识;了解ERP、MRP等信息系统。
4、技能与能力:强大的分析能力和问题解决能力,能够迅速识别生产中的问题并提出解决方案。
5、精通办公软件,如Excel、Word、PPT等,能够处理大量数据和制作报告。

计划部经理

8000-12000元
桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上 大专以上 医疗器械 高潜公司 环境优美 投递:11人 浏览:207
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
2025-11-04
秦女士
人事
主要职责
1、主持计划部与物流部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、统筹部门工作计划,制定部门工作流程,拟定并完善部门相关文件。
3、生产订单跟进、监督,保证生产计划按期按量满足销售出货要求。
4、月需求物料计划、日常订单物料计划、安全预警计划等备货计划的采购申请审。
5、ERP系统的相关事项处理及问题协调对接。
6、负责部门内部人员的管理、运营,沟通、协调处理跨部门事务或异常事项。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,三年以上相关行业的PMC工作经验。
2、熟悉生产计划管理、产品物料控制管理流程与供、产、存、销等相关物流供应链主流程。
3、较强数据统计、分析能力,抗压能力,逻辑思维能力,善于跨部门沟通,熟悉办公软件及ERP系统。
4、具备较强成本意识,有责任感,主动协调、沟通,具有团队合作精神。
5、能力突出者可适当放宽上述要求。
约 2 个岗位

桂林生产计划经理招聘最新投递

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桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘工资

¥ 4450
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 38.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    34.5%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    5.2%
  • 中专
    5.2%
  • 大专
    43.1%
  • 本科
    8.6%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历?不限学历占34.5%,初中占3.4%,高中占5.2%,中专占5.2%,大专占43.1%,本科占8.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    48.3%
  • 应届毕业生
    1.7%
  • 1-3年
    43.1%
  • 3-5年
    6.9%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验?不限经验占48.3%,应届毕业生占1.7%,1-3年占43.1%,3-5年占6.9%。

桂林 生产计划/物料管理(PMC)百科

...岗位职责
1、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析,结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
4、指导各部门做到合理利用能源,降低消耗,减少浪费,提高能源利用率。
5、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作,并提出奖惩建议。
6、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
7、大力宣传节能降耗,推广节能新技术、新工艺、新方法,总结
节能管理经验。
8、制定节能制度和措施,实施节能工作的奖惩办法。
9、完成领导交办的其他工作。
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