１、贯彻落实国家有关能源使用的法规和政策。
２、做好公司的能源利用和管理工作。
３、对公司能源利用进行监督、检查、统计、分析，结合公司生产计划和实际情况制定能耗计划。
４、指导各部门做到合理利用能源，降低消耗，减少浪费，提高能源利用率。
５、领导做好对各部门能源消耗、环境保护、节能降耗的考核工作，并提出奖惩建议。
６、收集、制做、上报各种能源管理方面的报表。
７、大力宣传节能降耗，推广节能新技术、新工艺、新方法，总结
节能管理经验。
８、制定节能制度和措施，实施节能工作的奖惩办法。
９、完成领导交办的其他工作。
桂林生产计划管理招聘（有培训提升）
桂聘提供2025年12月桂林生产计划管理最新招聘，临桂区10条灵川县7条，平均工资约为4375元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多生产计划管理生产计划管理计划管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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pmc计划
5000-8000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
1小时内
阳先生人资专员1、生产计划及物料需求计划的编制和跟踪管理；
2、项目计划、下单、物料交期、生产排布，装配进度、交付情况监控管理；
3、项目进度跟踪及协调计划各部门工作安排及规划；
4、定期完成订单统计及分析，并做出持续改进计划；
5、电子类或相关制造行业优先。 -
车间班长
4000-7000元
1小时内
刘女士人事部岗位职责：
1、 执行车间的生产计划，组织、监督完成生产任务；
2、 做好生产设备管理工作，对生产设备进行日常保养、维护等；
3、 根据公司企业生产相关生产管理规定，做好生产过监控工作；
4、 做好车间的生产安全管理工作，负责车间6S管理；
5、 优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本
6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。
岗位要求：
1.基本条件： 年龄40岁以下，身体健康，能适应制造业车间工作环境。
2.教育背景： 中专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。
3.工作经验：具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。
4.核心能力：具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。
【能适应夜班，根据订单量情况会有不定期安排夜班】 -
生产管理人员
4000-10000元
2025-12-30
蒋女士人事招聘岗位要求：
1.认同数字化管理思维逻辑
2.认同帮助员工成长文化
3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路
4.有创新能力，不屈不挠的精神
5.有不服输的拼搏精神
岗位职责：
1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算
2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施
3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标
4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力，优化部门标准，优化流程
公司的优势：
1.管理体系优秀，开展数字化经营，以心为本的经营
2.生产规模国内行业前5名
3.优越的薪酬制度，晋升的机会多
4.影响力，每年参加香港国际展会，广交会
5.个人学习成长，深圳咨询公司陪跑企
桂林法德利包装有限公司是一家集设计、生产、销售世界级工厂。主要生产高端礼品盒珠宝盒、手表盒、茶叶盒，工艺精湛，产品畅销27个国家。
桂林法德利包装成立于2013年，法德利包装始创于2004年，在浙江诸暨华东国际珠宝城。专注珠宝首饰包装20年，公司目前生产规模排名全国前5。
公司提倡的理念是追求全体员工物资与精神两方面的幸福，追求全体员工物质与精神两方面的幸福的同时，始终坚持做感动人心，价格厚道的好产品，让每一个人都能享受工匠创造的美。
法德利愿景是：
1、是一家员工觉得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客户觉得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家长期持续繁荣的世界级公司。
法德利的管理体系是阿米巴经营，为了员工的物质与精神两方面的幸福；为了实现企业长期持续的发展；开展数字化经营，培养具有经营者意识的人才，实现以经营哲学为基础的全员参加的经营。
法德利价值观：精进、奋斗、诚信、卓越、热情。
薪酬体系追求全体员工共同幸福为基础，向奋斗者倾斜, 以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，能上能下，导向力出一孔，利出一孔。
我们共同创建平台，赚钱、长本事，实现个人价值！法德利平台期待并欢迎您的加入！
法德利阿里巴巴国际站的SKA商家，公司生产规模国内行业排名前五，具有绝对的交期、品质、价格优势。公司每年参加春季广交会，每年3、6、9月份参加香港国际珠宝展会以及不定期参加国外大型珠宝展会，为业务员提供直接与大客户、精准客户交流现场签单的机会，签单的机会相比外贸型公司遥遥领先。公司开展阿米巴经营模式，实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制，还有五险，生日福利、过节福利，员工专属食堂，不定期团建活动等，是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台，如果您向往幸福，对工作充满热情，愿意学习进步，我们期待您的加入！ -
生产主管
5000-7000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
2025-12-30
闵女士人事主管1、能根据生产计划完成生产任务； 2、能合理安排、调配、管理生产产线人员； 3、具有强烈的6S管理能力； 4、具有生产物料的管控意识； 5、能根据公司相关制度贯彻落实； 6、能接受倒班。 -
生产主管
4000-5000元
2025-12-30
莫女士HR岗位职责： 1、根据公司经营计划，制定及完成生产计划，带领团队完成经营目标； 2、做好生产日常管理工作，实时监督把控生产进度； 3、了解市场，对于产品需求及销售定位提出建议； 4、负责对整体生产任务达成 …… 任职要求： 1、大专以上学历，年龄26-40岁，优秀者年龄可适当放宽； 2、机械工程、数控等相关专业优先； 3、拥有3年以上制造业一线管理工作经验者优先； 4、具备良好的沟通能力、执行力、责任心和团队协作能力 -
生产车间主任
4000-8000元·13薪
2025-12-28
金女士综合办主任1、根据生产计划合理安排生产，负责生产过程的监督，指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量，确保生产进度； 2、负责产品生产过程中质量问题的分析，并制定采取纠正，预防，改进等措施； 3、负责工艺，技术在生产过程中的实施 …… ，确保产量、质量达预期要求； 4、负责检查监督生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序； 5、负责建立制定生产现场管理制度和生产工艺管理制度，并指导培训员工现场管理知识和现场管理的实施； -
生产总监
8000-10000元2025-12-23
莫女士人事制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成； 2.监督生产流程，优化生产效率与质量控制； 3. …… 管理生产团队，进行员工培训，协调各部门工作； 4.控制生产成本，降低资源浪费，提高生产效率和产品质量； 5.确保生产设备的维护与安全管理； 6. …… 熟悉涂料产品生产流程和在制品库存管理，熟悉精益化生产。 4. 具备较强的组织协调能力和谈判技巧，能有效沟通和协调各类资源。 5. 对新技术、新工艺敏感，能够主动推进技术改进和创新。 -
工厂厂长
5000-20000元
2025-12-21
罗总HR1、熟练操作构件车床技术，负责管理构件厂内所有生产及日常管理工作。 2、负责配合公司下达的构件生产任务，安排生产、物流、出货等工作。 3、安排好生产分工，对生产工人进行日常培训和管理。 …… 4、配合公司管理好生产计划，协助销售部做好生产、出贷等日常工作的管理。 5、协助公司领导做好现场管理及人员调配，服务好销售。 6、有团队精神服从安排，忠诚于公司，有上进心工作认真负责。 -
普工
4000-5500元
2025-12-17
李经理招聘经理管理规范，可长期发展的大厂，里面岗位多多，有质检有拉长，有领导等岗位，晋升空间大，注重内部提升，培养人才规范。主要招聘正式工，正式工各项福利有保障，有稳岗补贴3000元。 …… 周六日加班2倍25.2 假节日加班3倍37.9 综合月薪 4300-6000 两班倒，一个月倒一次班 小时工：20元每个小时，离职3-7天结清工资 每月20号准时发上月工资— 1、服从分配，依据生产计划安排生产工作 -
门窗成本会计
4000-5000元
2025-12-16
张总总经理参与门窗厂的生产计划制定，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。 预算管理 协助编制门窗厂的年度成本预算，根据企业的经营目标和生产计划，制定合理的成本预算指标。 …… 参与门窗厂的预算分析和考核工作，为企业的预算管理提供数据支持。 财务数据支持 为门窗厂的销售部门提供产品成本数据，协助制定产品价格策略。
约 10 个岗位
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马小姐投递了 桂林星辰科技股份有限公司 的 pmc计划 职位2025-12-30 -
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桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘工资
￥
4375
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：4K
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6.4%2K
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34%3K
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40.4%4K
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23.4%5K
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8.5%6K-8K
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10.6%8K-1W
学历要求分析
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不限学历36.2%
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初中3.4%
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高中5.2%
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中专5.2%
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大专43.1%
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本科6.9%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么学历？不限学历占36.2%，初中占3.4%，高中占5.2%，中专占5.2%，大专占43.1%，本科占6.9%。
经验要求分析
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不限经验48.3%
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应届毕业生1.7%
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1-3年46.6%
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3-5年3.4%
桂林生产计划/物料管理(PMC)招聘需要什么经验？不限经验占48.3%，应届毕业生占1.7%，1-3年占46.6%，3-5年占3.4%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 10人以下
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源
