1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林生产负责人招聘
桂聘提供2025年12月桂林生产负责人最新招聘,七星区4条临桂区2条,平均工资约为5050元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产负责人生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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项目管理副总
10000-20000元1小时内
唐女士行政部专员岗位职责: 1. 全面负责公司经营目标、方针、计划制定实施,各项目运营管理等工作。 2. 建立健全公司统一、高效的组织管理体系和工作流程,提升整体运营效率。 3. 全面负责公司安全生产管理工作,作为企业安全生产第一责任人,确保所有项目“零事故”运行。 4. 主导市场开拓与业务创新,巩固和深化公司在传统电力工程领域的优势,大力拓展新能源业务市场。 5. 负责公司核心团队的建设与管理,优化人力资源配置,培养高素质、专业化的管理及技术队伍。 6. 维护及拓展重要的客户关系、行业资源及政府公共关系,提升公司品牌形象与市场竞争力。 任职要求: 1. 学历与专业:大学本科及以上学历,电力工程、机电工程、工程管理、工商管理等相关专业。 2. 年龄要求:38-45岁。 3. 执业资格:必须具备有效的“建筑施工企业主要负责人安全生产考核合格证书”(A证)。 4. 工作经验: - 具备5年及以上电力工程、输变电工程或新能源工程建设行业同等岗位(总经理/副总经理)管理经验。 - 熟悉电力工程施工全流程,拥有丰富的项目管理、市场开拓和公司整体运营经验。 - 对行业发展趋势有深刻理解,具备出色的战略规划与决策能力。 5. 优先条件:持有电力工程类中级及以上职称证书,或二级注册机电建造师资格者,将予以优先考虑。 6. 核心素质:具备卓越的领导力、战略眼光、商务谈判能力及风险管控意识;拥有高度的责任心和敬业精神。 -
行政办主任
5500-7000元5小时前
吴女士人力资源一、岗位职责
1、全面统筹管理行政办日常事务。
2、组织协调公司各项规章制度的建立和完善,建立符合本企业发展需要且具有实操性的生产、管理等制度流程。
3、检查监督各项制度落实情况,并定期分析总结及拟定完善改进措施,优化制度提升公司管理水平。
4、全面负责标书编写,对提供的各方面内容进行规范整理,具有说服力,符合标书需求。
5、根据标书编制要求,对标书基础信息、内容规范、细节审查要点等进行全面检查,确保标书符合投标要求及规范。
6、负责公司安全管理体系运行的监督检查,无重大安全事故及隐患。
7、负责公司对外、对内行政文书起草,行文规范,流转处理信息效率高。
8、统筹协调各项对外接待事宜,增进有关单位的支持或合作。
二、任职要求
1、汉语言文学、行政管理等相关专业 / 本科及以上学历。
2、30—45岁(能力突出者可适度放宽年龄限制) / 男女不限。
3、10年以上行政管理工作经验 / 5年以上大中型制造业行政管理负责人经验。
4、具有较强的学习能力,具有印刷行业管理经验者优先。
5、具备较强的文字功底,可独立起草规范行文、标书、制度等。
6、具备较强的沟通协调能力和抗压能力,具有踏实主动的工作作风。
7、本岗位属于综合计算工时岗,要求适应快节奏工作,适应工作时间不固定性。 -
生产普工
4500-6000元9小时前
吴小姐招聘1、根据车间负责人要求,按时按质、按量、按时完成单阶段生产任务;
2、按车间机器设备使用标准、产品要求标准等进行生产操作,使生产规范化;
3、每天检查设备运行情况,并做好设备、车间环境日常清洁工作;
4、节约电能、原材料,杜绝浪费,确保用量在成本控制范围内;
5、领导交办的其他事务等
1、年龄45岁以下
2、初中以上学历;视力好,手脚灵活、能吃苦;
3. 可以适应两班倒:白班8:30-20:30,夜班20:30-8:30。 -
安全专员
5000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
10小时前
招聘HRHR在安全分管领导负责人的领导下,认真贯彻执行国家及上级有关安全生产的方针、政策、法规、各项规章制度和标准。监督、推动各部门安全生产工作。 2. …… 协助制定和修订安全生产管理制度,参与审查安全技术规程,并监督检查其执行情况。 3. …… 协助部门领导组织开展安全生产检查,经常深入现场进行安全检查,对查出的问题,督促有关部门制定纠正措施并落实整改,对有危及人身安全的隐患,有权立即制止,同时向上级报告。 4. …… 负责有关安全生产、劳动保护的各项台账、统计报表等资料的编制和归档工作。 6. 参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程及新产品的设计、审查、竣工、验收及试生产的安全监督管理工作。 7. …… 参与组织开展安全生产竞赛,推行先进的安全技术和现代管理方法,总结和推广安全生产的先进经验。 -
安全总监
10000-18000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
10小时前
招聘HRHR协助总经理贯彻落实国家和行业、上级各项有关安全生产、职业健康、环保、消防管理等相关方针、政策和法规,结合公司安全生产实际,制定公司安全生产管理实施办法。对公司 EHS 负直接领导责任。 2. …… 是安全生产重要负责人,统筹协调和综合管理公司的安全生产工作,对公司的安全生产监督工作负综合监管领导责任。 3. …… 监督检查各级部门/人员安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况,及时纠正工作中的失职和违章行为。 5. 定期组织召开 EHS 委员会会议,分析全公司安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。 …… 组织开展各项安全生产竞赛活动,推广安全生产工作先进经验,实施奖惩政策,主导推动和落实集团各项 EHS 活动。 12. …… 严格按照 四不放过 的原则,组织人员对生产安全事故进行调查和处理,并及时、如实报告生产安全事故。 -
车间生产主任
5000-8000元2025-12-11
文经理人力资源负责人1、生产管理和质量控制:负责水包砂、水包水,需要组织实施生产计划,确保生产订单保质保量按时完成。需要跟踪生产进度,监督生产过程,确保产品质量符合标准。 …… 对生产数据进行统计,负责每天生产工程单,各负责人签字交回总工。 2、人员管理和团队建设:负责车间人员的管理和团队建设。协调和管理车间人员,新员工培训,提升员工的安全、质量意识及工作技能。 …… 3、成本控制和安全管理:需要控制生产成本,优化原辅材料的使用,确保在提高产量的同时降低生产,以及人工成本。 …… 4、负责车间的安全管理,确保生产现场的安全,推进“6S”管理,即整理、整顿、清扫、清洁、安全和素养。 …… 5、协调沟通和解决问题:协调车间与各部门之间的工作,解决生产过程中遇到的问题,确保生产的顺利进行。与相关部门沟通,确保生产计划的顺利执行。 -
生产普工
2200-6000元·13薪- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-05
彭小姐HR1、根据车间负责人要求,按时按质、按量、按时完成单阶段生产任务; 2、按车间机器设备使用标准、产品要求标准等进行生产操作,使生产规范化; 3、节约电能、原材料,杜绝浪费,确保用量在成本控制范围内;
约 7 个岗位
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唐先生投递了 桂林恒毅金宇通信技术有限公司 的 生产普工 职位2025-12-15 -
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桂林车间主任招聘工资
¥
5050
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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21.1%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中专6.9%
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大专30.6%
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本科9.7%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占2.8%,高中占11.1%,中专占6.9%,大专占30.6%,本科占9.7%。
经验要求分析
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不限经验34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占34.7%,1-3年占47.2%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。