1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门（科室）之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作，体系实施与管
控，品质改善措拖。
5. 生产制程管控，生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养，使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10．上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林生产车间主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林生产车间主管最新招聘，七星区5条灵川县3条，平均工资约为5050元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有加班补贴等，更多生产车间主管生产主管/车间主任生产车间主任招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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普工
3500-5000元
1小时内
肖思敏办公室主任岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排
任职资格：
1、25-45岁之间，初中以上学历；
2、吃苦耐劳，有力气，有责任心。
工作地点：桂林灵川县灵勃路八里物流园（投简历前请先看导航距离） -
设备安装焊工
3300-6000元
7小时前
姚先生总经理1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按组长要求支持各组生产操作；
3、服从组长安排，完成本岗的工作任务；
4、完成领导交办的临时或其他工作。 -
车间普工
4000-4500元
8小时前
董小姐人事1、遵守公司及车间有有关管理规章制度，服从车间主管和班长的工作安排
2、严格执行各顶制度及流程;
3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,)进行本岗位产品的生产操作:
4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检;
5、通过工艺改进等方式持续降低本工序的生产成本;
6、维护本岗设备,保持工作场地整洁
7、按时,按质、按量做好设备的日常维护保养;
8、严格执行公司消防安全制度和环保规定:
9、完成车间领导临时交办的工作任务;
10、落实生产岗位生产安全责任制。
11、按工艺要求操作,保证质量完成生产任务,完成设备保养工作。
|薪资福利:8小时班，计件提成+五险,每月休息2-4天
1、男女不限,,能吃苦耐劳,做事踏实
2、工作具有积极性并且稳定性,能接受倒班 -
16岁可安排电子厂普工人走账清提供吃住
4000-5000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-17
周主管招聘岗位职责：空调车间手机壳生产，包装，质检，维修，外观检测等 岗位要求：16-47岁，身体健康，不能有案底，不限学习有师傅带 工作时间：上六休一，月休四 薪资福利：20/小时，月4800-5800， …… 联系人：周主管158 0773 7907 微信同号 -
车间班长
4000-7000元
2025-12-17
刘女士人事部岗位职责： 1、 执行车间的生产计划，组织、监督完成生产任务； 2、 做好生产设备管理工作，对生产设备进行日常保养、维护等； 3、 根据公司企业生产相关生产管理规定，做好生产过监控工作； 4、 …… 做好车间的生产安全管理工作，负责车间6S管理； 5、 优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本 6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况。 …… 岗位要求： 1.基本条件： 年龄40岁以下，身体健康，能适应制造业车间工作环境。 2.教育背景： 中专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业优先。 …… 3.工作经验：具备2年及以上制造业车间班长或同等管理岗位工作经验。 熟悉所在行业的生产运作模式、操作流程及产品质量标准。 4.核心能力：具备良好的组织、沟通和协调能力、职业道德和敬业精神。 -
生产车间主管
3500-4500元
2025-12-16
何海玲业务经理1，外贸公司生产车间主管，要求会简单英文，能拼读单词，负责接收订单，安排/协调工人生产任务，制定生产计划，汇报工作任务，与各部门沟通协作按时完成任务。 …… 2，管理生产原料，生产物料，定时盘点核对原料与成品数量。 3，配合其他管理人员共同管理公司运作。 -
汽车维修车间主管
5000-10000元
2025-12-16
徐经理人资经理要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”，监督质检员和维修人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故； 3、合理安排抢修人员值班及落实抢修人员工作要求，及时解决抢修车辆问题； 4、组织领导车间维修调度工作 …… ，严格按维修进度及维修特性进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，准时交车； 5、积极组织并参加车间质量分析会,对车间质量隐患、质量投诉等有效整改； 6、负责车间安全管理，主管车间消防 …… 、电路等安全检查，及时发现安全隐患及时整改； 7、严格按照7S标准回收各类生产废料，保证废油入桶回收、废水入池、废纸废木堆放安全有序； 8、配合售后经理做好售后车间的管理工作，定期汇报部门工作。 …… 任职要求： 1、汽车服务工程、维修与检测等相关专业； 2、熟悉4S店各项售后服务流程及技术标准，1年以上车间管理经验； 3、工作认真负责、吃苦耐劳； 4、有较强的协调及沟通能力。 -
车间普工
4000-4500元
2025-12-12
莫翔人事招聘1、遵守公司及车间有有关管理规章制度，服从车间主管和班长的工作安排 2、严格执行各顶制度及流程; 3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,)进行本岗位产品的生产操作: 4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检 …… ; 5、通过工艺改进等方式持续降低本工序的生产成本; 6、维护本岗设备,保持工作场地整洁 7、按时,按质、按量做好设备的日常维护保养; 8、严格执行公司消防安全制度和环保规定: 9、完成车间领导临时交办的工作任务 …… ; 10、落实生产岗位生产安全责任制。 -
组装工
3000-4000元
2025-12-12
莫翔人事招聘1、遵守公司及车间有有关管理规章制度，服从车间主管和班长的工作安排 2、严格执行各顶制度及流程; 3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,进行本岗位产品的生产操作; 4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检 …… ; 5、通过工艺改进等方式持续降任本工序的生产成本; 6、维护本岗设备,保持工作场地整洁 7、按时、按质、按量做好设备的日常维护保养; 8、严格执行公司消防安全制度和环保规定; 9、完成车间领导临时交办的工作任务 …… ; 10、落实生产岗位生产安全责任制。
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桂林车间主任招聘工资
￥
5050
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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12.7%3K
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21.1%4K
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40.8%5K
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18.3%6K-8K
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7%8K-1W
学历要求分析
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不限学历38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中专6.9%
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大专30.6%
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本科9.7%
桂林车间主任招聘需要什么学历？不限学历占38.9%，初中占2.8%，高中占11.1%，中专占6.9%，大专占30.6%，本科占9.7%。
经验要求分析
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不限经验34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验？不限经验占34.7%，1-3年占47.2%，3-5年占16.7%，5-10年占1.4%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
人力资源 10人以下
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
