1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
桂林生产车间经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林生产车间经理最新招聘,七星区2条,平均工资约为5050元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产车间经理生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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汽车维修车间主管
5000-10000元2025-12-16
徐经理人资经理职责描述:
1、负责部门设施、维修设备、工具的台帐、安放、领用、保管、更新等规范管理,对水电气节能检查,做到合理利用资源;
2、要求员工严格执行检验、修理规范和各项“安全操作规程”,监督质检员和维修人员履行职责,努力避免车辆返修及发生安全责任事故;
3、合理安排抢修人员值班及落实抢修人员工作要求,及时解决抢修车辆问题;
4、组织领导车间维修调度工作,严格按维修进度及维修特性进行督促、检查,对生产过程中出现的问题,及时协调平衡,准时交车;
5、积极组织并参加车间质量分析会,对车间质量隐患、质量投诉等有效整改;
6、负责车间安全管理,主管车间消防、电路等安全检查,及时发现安全隐患及时整改;
7、严格按照7S标准回收各类生产废料,保证废油入桶回收、废水入池、废纸废木堆放安全有序;
8、配合售后经理做好售后车间的管理工作,定期汇报部门工作。
任职要求:
1、汽车服务工程、维修与检测等相关专业;
2、熟悉4S店各项售后服务流程及技术标准,1年以上车间管理经验;
3、工作认真负责、吃苦耐劳;
4、有较强的协调及沟通能力。 -
国际售前技术支持工程师
8000-15000元2025-12-06
杨小姐人力资源专员岗位职责:
1.对接业务经理,完整的、准确的接收客户需求,并确保完全准确的理解客户需求。
2.组织订单评审,制定合理的生产方案,确保客户需求完整准确的转化成公司内部的生产执行指示。
3.根据客户需求,制作BOM、工艺文件等生产指导文件。
4.对接生产车间,处理订单生产的问题,协调相关部门,确保生产顺利进行。
岗位要求
1.本科及以上学历,工程、材料、机械、电子等理工科相关专业,英语读写能力良好。
2.具有2年及以上BOM管理或方案经理相关工作经验,熟悉ERP系统和BOM构建操作方法。
3.熟练使用办公软件和ERP系统,能够独立完成BOM的编制、维护和优化工作。
4.具备较强的工作责任心、跨部门沟通协调能力和团队合作精神。
约 2 个岗位
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桂林车间主任招聘工资
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5050
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K
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学历要求分析
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不限学历38.9%
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初中2.8%
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高中11.1%
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中专6.9%
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大专30.6%
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本科9.7%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占2.8%,高中占11.1%,中专占6.9%,大专占30.6%,本科占9.7%。
经验要求分析
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不限经验34.7%
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1-3年47.2%
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3-5年16.7%
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5-10年1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占34.7%,1-3年占47.2%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。