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桂林生产部长招聘

桂聘提供2025年12月桂林生产部长最新招聘,七星区1条灵川县1条,平均工资约为5050元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产部长生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

品管部部长

8000-10000元
桂林-灵川县 2人 10年以上 30-45岁 大专以上 玻璃 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:274
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
2025-12-12
蒋小姐
1、依照ISO9000质量体系文件要求,建议、执行、修订完善公司的质量管理体系。
2、根据公司生产过程控制程序,监督控制原、燃材料,生产过程,包装物和成品的日常检验和分析,确保程序执行到位。
3、完善和修订质量检验制度、流程、细则、作业指导书;制订部门工作计划和质量控制目标,并监督实施。
4、了解各生产线的质量状况,查看检测、检验、化验分析报告,对出现不合格产品和下属不能处理的问题进行沟通、协调、处理与报告。
5、负责部门员工选拔,配备、评价;组织部门员工技能培训,检查、指导下属工作,考评下属工作质量。
岗位要求:
1、年龄45岁以下,大专及以上学历。
2、有制造业质量管理工作10年以上经验。
3、具备全面质量管理能力,具备带领团队的能力。

部长助理(物料部)

5000-6000元·13薪
桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 45岁以下 本科以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业 投递:4人 浏览:217
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
2025-12-11
黄小姐
人资专员
1.工作职责
协助日常运营与监督:
协助部长监督仓库的日常作业(收货、存储、拣选、发货、效期管理),确保所有操作严格遵循医疗器械管理规范,保障账、物一致性。
负责数据统计与分析:
负责日常仓库数据(如库存准确率、收发及时率)的收集、统计与分析,定期生成管理报表,为公司管理决策与库存优化提供精准的数据支持。
主导6S现场管理与安全:
具体负责仓库的6S现场管理,定期组织检查与评比,确保作业环境始终整洁、有序、安全,符合法规与审计要求。
推动库存优化与呆滞料处理:
协助部长进行库存结构分析,参与制定并执行库存优化策略;负责定期识别、统计与提报呆滞物料与产品,并协同质量、生产、销售等部门分析成因,推动处理,加速库存周转。
负责线边仓的日常监督与盘点管理:
定期巡查生产线边仓,监督其6S状态、物料定置定位及收发合规性;负责组织并执线边仓的定期循环盘点与全面盘点,汇总分析盘点数据,撰写盘点总结报告,确保线边仓账物一致,并协调查处和整改差异。
2.任职要求
教育背景:
本科及以上学历,物流管理、供应链管理、医疗器械等相关专业优先。
工作经验:
至少2年以上仓储或物流相关工作经验,有医疗器械、制药或食品等高标准行业仓储经验者优先。
知识技能:
熟悉仓储管理流程及WMS系统的操作。
具备良好的数据统计和分析能力,熟练使用Office办公软件(尤其Excel)。
了解《医疗器械监督管理条例》对仓储环节的基本要求,如产品追溯、状态管理、不合格品控制等。
能力素质:
责任心强,工作严谨细致: 对数字敏感,能处理繁琐的数据和文件,确保准确性。
沟通协调能力佳: 具备良好的跨部门沟通能力。
学习与抗压能力: 能快速学习新知识,适应医疗器械行业的法规变化和工作压力。
解决问题的能力: 能及时发现并协助处理日常运营中的问题。
具备一定的文书写作能力。
约 2 个岗位

桂林生产部长招聘最新投递

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桂林车间主任招聘工资

¥ 5050
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 18.3%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    38.9%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    11.1%
  • 中专
    6.9%
  • 大专
    30.6%
  • 本科
    9.7%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占2.8%,高中占11.1%,中专占6.9%,大专占30.6%,本科占9.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    34.7%
  • 1-3年
    47.2%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占34.7%,1-3年占47.2%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。

桂林 车间主任百科

...岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。
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