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桂林生产班长招聘

桂聘提供2025年12月桂林生产班长最新招聘,临桂区2条灵川县1条,平均工资约为5968元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产班长生产班长生产管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

生产班长

5000-7500元
桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 1年以上 20-40岁 中专以上 计算机 互联网 投递:2人 浏览:316
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
1小时内
盘女士
人事主管
1、男女不限,中专级以上学历; 2、有1年以上组装模组生产管理经验,能熟悉组装模组产品加工作业流程和不良项分析,对品质基础工具和手法有一定的了解和应用的优先; 3、了解加工车间7S管理理念和目的,管理能力强服从上级领导安排,抗压能力强; 4、性格开朗,积极向上,沟通能力强,有执行力和集体责任感; 5、熟练WORD, EXCEL等计算机办公软件使用。

工段长

5000-8000元
桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 1年以上 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美 投递:2人 浏览:94
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
2025-12-11
杨女士
招聘专员
岗位职责:
1、负责按生产计划组织生产,加工过程符合工艺、质量等要求;
2、组织生产线员工做好设备、工装的日常维护和保养;
3、做好生产安全检查,杜绝安全隐患;
4、负责生产线新员工的跟踪指导,员工能力提升等管理工作。
任职资格:
1、有1年以上机械加工或1年以上同岗位工作经验;
2、具备良好的沟通、协调、表达、分析、判断能力;
3、适应倒班工作制。
福利待遇:
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
5000-8000/月

生产班长

4000-6000元
桂林-全州县 1人 食品 投递:2人 浏览:98
2025-12-11
王小艳
计件工资,多劳多得,按酬取薪

生产组长/拉长

3500-5000元
桂林-灵川县 1人 1年以上 25-35岁 高中以上 企业管理 咨询 展览 浏览:84
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-12-08
莫女士
人事
岗位职责 1.生产任务管理:根据部门计划,分配每日任务,跟踪完成情况,确保按时达成产量目标。 2.现场协调与异常处理:巡线发现并协调解决设备、物料等突发问题,保障生产流畅。 3.质量控制与改进:监督生产过程,检查产品质量,分析不良品原因并推动改进。 4.团队管理与培训:负责班组考勤、排班与新员工操作培训,维护团队纪律与士气。 5.安全与环境维护:监督安全操作规程执行,组织区域“6S”管理,排查安全隐患 任职要求 学历与经验:通常要求中专或高中及以上学历,并具备1-3年制造业经验及班组管理经验。 专业知识:熟悉车间生产流程(如装配、焊接等)和现场管理方法(如6S、精益生产)。 ...
18周岁以上 五险一金 带薪年假
约 5 个岗位

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桂林生产总监招聘工资

¥ 5968
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 4.6%
    2K
  • 13.8%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 13.8%
    8K-1W
  • 13.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    54.5%
  • 高中
    6.1%
  • 中专
    6.1%
  • 大专
    21.2%
  • 本科
    12.1%
桂林生产总监招聘需要什么学历?不限学历占54.5%,高中占6.1%,中专占6.1%,大专占21.2%,本科占12.1%。

经验要求分析

  • 不限经验
    51.5%
  • 1-3年
    30.3%
  • 3-5年
    16.7%
  • 5-10年
    1.5%
桂林生产总监招聘需要什么经验?不限经验占51.5%,1-3年占30.3%,3-5年占16.7%,5-10年占1.5%。

桂林 生产总监百科

...岗位职责
1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。
2、物料计划、采购制定、物料计划实施与控制、物料管理目标达成。
3、跟催物料和生产进度、相关部门的沟通与协调。
4、订单审核和编制生产单。
5、沟通仓库管理、客诉反应及客户满意度调查。
6、建立每月出货统计表。
7、订单评审、ISO9000、5S的执行与督导。
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