1.负责通信光缆的铺设,独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务;
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等;
桂林生产招聘
桂聘提供2025年11月桂林生产最新招聘,七星区160条临桂区127条,平均工资约为4200元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产普工操作工小时工生产招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
硬件工程师
5000-8000元2025-11-19
杨洋HR公司专注于高端军警装备产品的研发、生产、销售,同时提供
警务战术技能及反恐战术培训
产品:德国,美国多个世界顶级军警装备品牌中国区独家
总经销
服务:以中国、德国、美国等国家的专业警务技能教官团
体,提供全系列军警实战技能培训服务
工作地点:北京、广州、桂林
薪资待遇:具体***
工作内容:
1. 具有计算机、电子、电气或相关学科的大学本科及以上学历;
2. 能够熟练使用计算机,熟悉电子设计和编程;
3. 具有良好的团队合作精神;
4. 具备先进的电子设计和制造技术,熟悉常用的电子设备;
5. 具备电子设计和编程的经验,能够撰写电子系统设计文档;
6.能够设计详细的PCB图和原理图;
7. 熟悉PCB电路板,会焊接电路板,会PCBA板写程序调试;
8.具有良好的抗压能力,能够在压力下完成任务;
9. 具有良好的英语读写能力,能够阅读和理解英文设计文档;
10. 具有有责任心,能够按期完成任务。
注:面试前需提供个人近期生活照片 -
项目经理
7000-10000元2025-11-19
宋云人事岗位描述:
1、负责项目从进场到峻工验收并交接的全过程的组织、协调和管理工作。
2、负责项目施工过程中的技术支持与审核,组织、协调、监督项目工程施
工各个环节工作。
3、协调解决专业技术问题,编制专业施工方案并监督落实。
4、深入领会设计意图,对专业图纸进行有利于施工或降低成本的优化。
5、对主管范围内的设备进行生产安排、进出场、验收移交、运输就位、安装调试的全过程管理。
6、协调各专业厂家在规定时间内完成项目整体安装与调试。
7、深刻理解客户需求,通过项目实施,提升客户满意度。
相关要求:
1、大专及以上学历,计算机应用技术、计算机信息安全技术、无线通讯、网络计算、网络通讯、计算机软件与理论、电子、机电一体化、建筑智能化等相关专业。
2、有三年以上智能化建筑行业从业经验,三年以上弱电项目工作经验。熟悉办公楼、高档酒店、学校、医院等智能化系统。
3、对项目的管理和施工流程有充分的理解和认知,有独立完成500万以上弱电项目的成功案例。
4、熟悉工期控制、施工工艺、施工质量的管理,能有效控制工程成本。
5、熟悉弱电各子系统施工流程及管理规范,熟悉智能化建筑项下的报批报建的流程、熟悉国家规范和相关行业标准。
6、具有良好的职业道德,原则性强、执行力强、做事有计划和条理,具有优秀的团队精神及团队管理能力。
7、较强的沟通和协调能力,有强烈的责任心,能够承受压力的挑战,个性品质良好,能吃苦耐劳。
8、有不同行业客户资源和熟悉智能化行业及公共建筑项目招投标规则的可以适当放宽条件。 -
2025-11-19
林先生人事车间工人。 -
质检管理
5000-6500元2025-11-18
姚先生HR4、质量监控:监控生产过程中的关键工序和工艺参数,及时发现并报告潜在的质量问题或风险。 4、仪器设备维护:负责日常使用的检验、测量和试验设备的日常保养与维护,确保其处于良好且校准有效的状态。 …… 3、沟通能力:具备良好的沟通能力,能清晰、准确地向生产人员反馈质量问题,并与相关部门进行有效协作。 4、学习能力:愿意学习新的检验技术、标准和公司流程,能快速适应新产品和新工艺的检验要求。 …… 5、团队合作:具备团队精神,能与生产、工程、采购等团队协同工作,共同提升产品质量。 6、抗压能力:能在快节奏或高产量的环境下保持工作质量和效率。 7、熟悉质量管理体系。 -
普工/装配工/钳工/电工/生产工
3000-5000元- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
2025-11-18
刘小姐人事专员主要工作: 1、铁心电抗器夹件组装; 2、铁心电抗器铁心柱组装、总装、浇注; 3、消弧线圈成套组装工作。 要求: 1、具备一定钳工、电工相关技能; 2、具备机械图纸识图能力; 3、身体健康、吃苦耐劳。 -
生产工
3500-4500元2025-11-18
卢总总经理1. 把金属板表面清洗干清,凉干水分,表面喷塑,进箱烘烤,再把转印纸贴到板面上,二次烘烤,出炉后贴上保护膜 -
芯飞长白班
5000-6500元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 接受毕业生
2025-11-18
刘女士人事1.薪资待遇:18元/小时,长白班,不用体检 月薪:5000-6500左右 2.提供住宿,4-6人间,wifi空调,包餐,单双休 3.18-43岁,男女不限 4.生产产品:光纤组装,芯片,贴标签,无经验要求 -
食品生产主管
7000-10000元2025-11-18
于女士人力行政岗位职责: 1、编制生产计划和物料需求计划,并负责组织生产,保质保量完成生产计划; 2、生产过程中质量控制、质量问题和异常问题的处理,组织进行生产过程中各类数据的统计和分析; 3、生产设备的管理、 …… 任职要求: 1、大专以上学历,理工科专业,35岁以下,2年以上食品厂生产相关工作管理经验; -
2025-11-18
莫女士人事具备配方记录和优化能力,具备良好的色感和审美能力; 8.能够承受一定的工作压力; 有较强的责任心和细致的工作态度; 需要适应生产一线工作环境 -
2025-11-18
莫女士人事负责生产设备的维护与安全管理; 5. 管理生产团队,提升员工工作效率与士气; 6. …… 控制生产成本,提高工厂整体效益 任职要求: 1.30-45岁专业机械工程、材料科学、化工工艺相关专业 2.3年以上制造业生产厂长管理经验,有粉体行业经验优先。 3. …… 了解ISO9001质量管理体系及安全生产规范; 5. 掌握ERP或MES等生产管理系统; 6. 熟悉工厂设备维护与能耗管理; 7. …… 具备成本控制和精益生产管理能力 8.具有较强的责任心与抗压能力,适应工厂工作环境 -
普工
3500-5000元2025-11-18
肖思敏办公室主任岗位职责: 1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务; 2、按工艺要求进行生产操作; 3、服从领导安排 任职资格: 1、25-40岁之间,初中以上学历; 2、吃苦耐劳,有力气,有责任心。 -
项目总监
8000-10000元2025-11-18
毛女士招聘官负责根产品质量先期策划(APQP),生产件批准(PPAP),对产品开发总体过程进行项目管理、策划。 3. 负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。 4. -
物流进出口储备干部 校招
4500-7000元·13薪- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官5、完善的培训体系:新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导,生产、研发、设备、质量等部门有机会到集团其他公司学习交流。 -
项目经理
8000-10000元2025-11-18
毛女士招聘官负责根据产品质量先期策划(APQP),生产件批准(PPAP),对产品开发总体过程进行项目管理、策划。 2. 负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。 3. …… 负责确定BOM表、生产工艺流程、产品规格、产品编号、商标设计文件的编制等 。 5. 批准新产品试样合格进入批量生产。并与生产部等相关部门参与持续改进。 6. -
设备电气工程师 校招
4800-6000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 接受毕业生
2025-11-18
毛女士招聘官岗位描述: 负责设备日常检查、维护、检修、改进工作,保证生产设备的稳定运行。 岗位职责: 1. 负责设备日常检查、监控、记录,发现问题,能在有效时间进行处理; 2. …… 能接受临时或紧急情况下设备抢修加班与出差任务,确保生产与项目进度不受影响。
桂林相关热门岗位
桂林生产招聘最新投递
-
潘先生投递了 广西明宇科技有限公司 的 项目经理 职位2025-11-27 -
李先生投递了 桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司 的 设备电气工程师 职位2025-11-26 -
林先生投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26 -
黄先生投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26 -
张小姐投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26 -
唐先生投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林普工/操作工招聘工资
¥
4200
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 18K,最多人拿:4K
-
0.2%小于2K
-
4.1%2K
-
20.7%3K
-
64.7%4K
-
19.9%5K
-
1.9%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历87.1%
-
初中9%
-
高中1.8%
-
中专1.6%
-
大专0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占87.1%,初中占9%,高中占1.8%,中专占1.6%,大专占0.5%,本科占0%。
经验要求分析
-
不限经验95.6%
-
应届毕业生0.5%
-
1-3年3.7%
-
3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占95.6%,应届毕业生占0.5%,1-3年占3.7%,3-5年占0.1%。