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桂林社保经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林社保经理最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为4466元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多社保经理社保经理人力资源招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美 投递:9人 浏览:153
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2025-12-16
毛女士
招聘官
职位描述
在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作
成长路径包括两个阶段
第一阶段:质量过程和实验室工程师
工作职责:
1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立
2、负责生产过程的质量管控
3、负责新品开发过程的质量管控
第二阶段:客户服务工程师
工作职责:
负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系
基本要求
1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣
2、良好的英语沟通水平
3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资料
4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责
5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资6-8万元/年;
2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导;
3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日、年休假、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假;
4.食宿:提供宿舍,免费工作餐
5.六险一金:缴纳社保、住房公积金(比例12%)、商业保险(包括:意外险、重大疾病险、补充住院医疗险、慢病门诊险等);
6.其他福利:年度免费体检,生日礼金,过节费;
7.员工活动:工会游园,各种球类活动和比赛,党支部活动,部门活动等;
8.晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:8人 浏览:601
2025-12-04
许经理
招募经理
岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生等
工作时间: 早中晚轮班,上班时间灵活,每天6-8小时,每月不超过80个小时。
社会兼职:能提供与其它单位的合同证明及有效的社保证明。
学生兼职:能提供全日制在校学生证明
晋升方式:服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)
任职资格: 年满18,具备良好的服务意识及团队合作理念,能吃苦耐劳(无工作经验可以培训),服从工作安排,能上晚班。
桂林-秀峰区-工人文化宫 10人 餐饮 咖啡 投递:6人 浏览:577
2025-12-04
许经理
招募经理
岗位职责: 负责收银、备餐、制作汉堡、清洁卫生
学生兼职任职资格: 年满16,在校大学生,可接收实习生,具备良好的服务意识及团队合作理念,能吃苦耐劳(无工作经验可以培训)
工作时间: 早中晚轮班,每日工作6-8个小时,每周至少3个班次
社会兼职任职资格:与其它单位有劳动关系,能提供合同及缴纳社保的凭证,具备良好的服务意识及团队合作理念,能吃苦耐劳(无工作经验可以培训)
工作时间:上班时间自由,可根据休息时间安排上班。每个班次4-8个小时,每周至少2个班次。

晋升方式:服务员-训练员-时薪经理-部门经理-人力资源经理-餐厅总经理(选择大于努力,平台大于拼搏,等着想干一份事业的你来挑战)
社会兼职:能提供与其它单位的合同证明及有效的社保证明(必不可少)。
学生兼职:能提供全日制在校学生证明(必不可少)。
约 3 个岗位
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桂林人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4466
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 21.5%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    48.4%
  • 高中
    1.3%
  • 中专
    1.3%
  • 大专
    37.3%
  • 本科
    11.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占48.4%,高中占1.3%,中专占1.3%,大专占37.3%,本科占11.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    53.6%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    13.7%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占53.6%,1-3年占32.7%,3-5年占13.7%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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