1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
桂林商业总经理招聘
桂聘提供2025年12月桂林商业总经理最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为11972元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多商业总经理商业总经理总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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商业总经理
8000-15000元2025-12-19
廖女士人事岗位职责:
1、制定商业中心整体运营策略,规划业态布局,负责二消、快消品、文创商品售卖方案制定,提升景区商业营收;
2、管理商业团队,组织培训与绩效考核,提升团队专业水平与服务质量;
3、策划商业营销活动,整合线上线下资源,提高商业中心知名度与游客消费热情;
4、监控运营数据,依据市场变化与游客反馈,优化商品结构与经营模式。
任职要求:
1、本科及以上学历,商业管理、旅游管理等相关专业优先;
2、8 年以上商业运营管理经验,3 年以上景区或大型商业综合体管理经验;
3、熟悉景区商业模式、运营管理与营销推广,具备优秀的团队管理、沟通谈判与数据分析能力;
4、对旅游行业有深刻理解,能精准把握游客消费需求;
5、有自主经营快消品经验的最佳具备市场前瞻性与快速反应能力,沟通强,抗压性好,职业操守佳;
6、思维活跃、善于创新,有开拓精神,能力优异者薪资再议。
约 1 个岗位
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桂林总裁/总经理/CEO招聘工资
¥
11972
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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4%3K
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1%4K
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5%5K
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10.9%6K-8K
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13.9%8K-1W
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55.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历64.5%
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大专23.7%
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本科11.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占64.5%,大专占23.7%,本科占11.8%。
经验要求分析
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不限经验63.4%
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1-3年11.8%
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3-5年14%
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5-10年10.8%
桂林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占63.4%,1-3年占11.8%,3-5年占14%,5-10年占10.8%。