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桂林电子公司商务司机招聘

桂聘提供2025年11月桂林电子公司商务司机最新招聘,灵川县10条临桂区6条,平均工资约为4676元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多商务司机行政司机/商务司机商务司机货运司机招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

商务司机

5000-8000元
桂林-灵川县-八里街 8人 25-58岁 电子 电池 广告 投递:7人 浏览:568
2025-11-23
黄女士
经理
岗位职责
使用公司指定平台安全接送乘客,按导航路线完成订单任务
每日完成车辆基础清洁与性能检查,配合公司定期维护保养
遵守交通法规,主动协助乘客放置行李,提供标准化服务
任职要求
持C1驾照满3年,熟悉桂林路况,无酒驾/醉驾及重大事故记录
年龄25-58周岁,身体健康,能适应弹性工作时间
会使用智能手机导航,无犯罪记录及一次性扣12分违章史
薪资福利
保底收入:300-380元/日
结算方式:周结
工作时间:自由排班8-10小时/天,月休4天可调休
额外奖励
面试时间上午9:00-12:00 下午14:00-18:00

商务司机

6000-10000元
桂林-灵川县-八里街 200人 23-58岁 电子 电池 广告 投递:11人 浏览:240
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
2025-11-21
赵女士
人事经理
1. 招桂林市区专车司机时间自由每天稳稳赚一,工资提成
1.一天保底350-380元,四天一结
2.月休4天,一天24在线时间累积8-10个小时二,工作内容
无费用,公司提供车,公司派单,按单接送即可三,入职要求
C证满三年,无违法犯罪记录,无一次性扣12分记录,23-58岁
公司面试时间:9:00-12:00 14:00-18:00

纯司机

3000-5500元
桂林-灵川县-八里街 10人 3年以上 23-58岁 电子 电池 广告 投递:18人 浏览:659
2025-11-21
赵女士
人事经理
只负责帮公司开车,每个月3000-5000,白天工作12小时
桂林-七星区-奇峰小筑 5人 23-59岁 电子 电力 客车 投递:26人 浏览:643
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
2025-11-21
张雨琴
人事经理
1. 职位描述:商务接送!按照要求在指定位置接送客户! 任职资格: 1、诚聘C1司机每天工作8-10小时,日收入200-400元. 1、年龄23-55岁,C2本以上,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班

商务司机

5000-8000元
桂林-灵川县-八里街 2人 3年以上 23-55岁 电子 电力 客车 投递:2人 浏览:99
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
2025-11-21
张雨琴
人事经理
1. 职位描述:商务接送!按照要求在指定位置接送客户! 任职资格: 1、诚聘C1司机每天工作8-10小时,日收入200-400元. 1、年龄23-55岁,C2本以上,3年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班
约 5 个岗位

桂林电子公司商务司机招聘最新投递

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桂林商务司机招聘工资

¥ 4676
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 6.4%
    2K
  • 21.6%
    3K
  • 24%
    4K
  • 24%
    5K
  • 20.8%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    75.8%
  • 初中
    6.3%
  • 高中
    9.4%
  • 中专
    3.9%
  • 大专
    4.7%
桂林商务司机招聘需要什么学历?不限学历占75.8%,初中占6.3%,高中占9.4%,中专占3.9%,大专占4.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    67.2%
  • 1-3年
    25.8%
  • 3-5年
    6.3%
  • 5-10年
    0.8%
桂林商务司机招聘需要什么经验?不限经验占67.2%,1-3年占25.8%,3-5年占6.3%,5-10年占0.8%。

桂林 商务司机百科

...岗位职责
1、服从部门经理及分公司总经理的领导,认真执行其工作指令,全面贯彻、认真执行公司的各项管理制度,一切管理行为向部门经理及分公司总经理负责;
2、负责与分公司车辆有关的一切保险、年检等相关工作的办理;
3、节约油耗,降低车辆维修保养成本;
4、工作积极主动,服从调度,协助用车人特别是工程技术人员做好有关配合工作;
5、协助行政文员做好公司环境卫生的维护、后勤、保障、采购工作;
6、负责保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎的清洁); 
7、完成分公司领导临时交派的任务。
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