1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。
桂林商场营业员招聘
桂聘提供2025年12月桂林商场营业员最新招聘,七星区1条秀峰区1条,平均工资约为2968元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多商场营业员店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
超市店长
5000-8000元2025-12-02
朱女士HR1、负责超市的日常管理工作,有效地贯彻执行公司的各项规章制度 包括:营业员的行为举止,仪容仪表,服务礼仪。商品陈列,价签 POP的位置摆放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等卫生状况的监管。公司的规章制度要有效的,及时的,准确的传达给员工;
2、加强服务意识,处理各类投诉,不推诿、不拖延,积极而谨慎地开展工作;
3、负责商场各区域单体促销活动的落实工作;
4、监管商品进销存货情况,严格禁止不合要求的商品入库,体外循环现象的发生,及时督促供应商补充货源。监督好各柜组月盘点工作;
5、做好票、卷、现金卡和各商户对帐、核对工作;定期分析销售状况,找出原因并能提出合理化建议。
6、配合公司做好各品牌的平效评估工作以及布局调整工作。
1、市场营销等相关专业,2年以上生鲜区工作经验;
2、对百货营运管理模式有系统的了解和实践经验,对营运管理各模块均有较深入的认识;
3、具备现代百货管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉地区百货零售业相关情况;
5、熟悉有关商品质量、商品价格法令法规,积极维护消费才能权益; 熟悉零售行业,对市场变化有敏锐的观察力;
6、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用。 -
店员/营业员
3000-5000元2025-11-28
刘平总助1. 为顾客购买产品提供指引和服务
2. 整理货品、维护店铺财产安全
3. 保持店铺整洁
4. 适时向公司反馈信息 -
汤臣倍健销售代表
3000-8000元2025-11-24
肖经理岗位职责:
1.完成公司下达的销售及回款目标,根据公司部署完成所负责市场的渠道铺市;
2. 熟练掌握并应用终端生动化建设要素,做好终端品牌形象建设;完成公司下达的终端精细化管理及条码分销目标;
3.寻找新的生意机会,开发新客户和新网点,建立并不断完善客户档案信息;
4.熟练掌握产品知识和技巧,对终端营业员、店长进行培训,构建良好的客情关系,提高终端销量;
5.定期走访终端网点,严格执行店内拜访流程;
6.负责执行公司的各项市场政策及促销推广活动,并做好活动总结;
7.严格执行市场管理政策,对违规行为及时上报、处理;
8. 销售数据报表的整理、分析和提交;
9. 对客户的库存、产品效期进行监控、管理。
10.市场信息的搜集、整理及汇报。
11.公司交待的其它事项;
岗位要求:
1.具有良好的亲和力、沟通能力、语言表达能力及谈判能力;
2.医药(包括中医、中药)、营养、食品相关专业中专及以上学历优先;
3.具有保健食品、药品、化妆品、奶粉销售经验优先;
4.熟练操练办公软件,如word、excel、ppt等;
5.具有良好的吃苦耐劳,团队合作精神,适应短时间出差; 公司的销售网络主要是药店,商场 待遇:底薪+kpi考核+奖励+五险
约 3 个岗位
桂林相关热门岗位
桂林商场营业员招聘最新投递
-
骆先生投递了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店长 职位2025-12-03 -
李小姐投递了 桂林市迅瑞商贸有限公司 的 店员/营业员 职位2025-12-01 -
李女士投递了 桂林市迅瑞商贸有限公司 的 店员/营业员 职位2025-11-30 -
曾女士投递了 桂林市迅瑞商贸有限公司 的 店员/营业员 职位2025-11-29 -
万女士投递了 桂林市迅瑞商贸有限公司 的 店员/营业员 职位2025-11-28 -
龙小姐投递了 桂林市桂幸福超市有限公司 的 超市店长 职位2025-11-26
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
桂林店员/营业员招聘工资
¥
2968
元/月平均工资
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
-
0.3%小于2K
-
35.2%2K
-
48.4%3K
-
7.1%4K
-
2.2%5K
-
0.3%6K-8K
学历要求分析
-
不限学历70.1%
-
初中11.9%
-
高中11%
-
中专4.9%
-
大专2%
桂林店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,初中占11.9%,高中占11%,中专占4.9%,大专占2%。
经验要求分析
-
不限经验87%
-
应届毕业生1.2%
-
1-3年11.6%
-
5-10年0.3%
桂林店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占87%,应届毕业生占1.2%,1-3年占11.6%,5-10年占0.3%。