1.负责研发产品的硬件测试；
2.根据产品设计规划，设计测试方案，编写测试计划，开发测试用例；
3.按项目管理规范的要求编制相关技术文档。；
4.负责产品的维修、现场调试等；
5.负责施工人员的培训及时做好产品反馈；
6.对原有产品的优化、升级等工作。
桂林软件测试主管招聘
桂聘提供2025年11月桂林软件测试主管最新招聘，临桂区2条七星区1条，平均工资约为5306元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多软件测试主管安全测试工程师电子测试工程师招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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smt品质主管
6000-8000元
2025-11-15
吕刚杰职责：
1、负责SMT/MPT的品质管理，对质量数据进行跟踪与分析，确保生产过程中的品质稳定。
2、制定SMT/MPT的质量控制标准并监督执行，确保产品符合预定的质量标准。
处理不良品问题，及时上报并追踪解决，防止类似问题再次发生。
3、负责现场质量管理文件的编制及实施工作，确保生产现场的质量管理有序进行。
4、熟悉SMT工艺规范及相关操作要求，掌握相关设备的性能参数和使用原理，以便更好地进行品质管理。
5、对生产过程中各阶段的质量状况进行分析评估，及时发现问题并提出改善措施，以优化生产流程和提高产品质量。
6、建立并完善内部产品质量管理制度，确保产品质量的一致性和稳定性。
组织本部门员工培训学习有关质量知识，提高员工的质量意识和技能水平。
7、做好各部门之间的协调沟通工作，确保生产过程中的品质问题得到及时解决。
维护生产环境整洁有序，提高产品可靠性，确保生产正常开展。
要求：
1、高中以上学历，电子工程、质量管理等相关专业优先考虑。
有四年以上相关工作经验，二年以上相同职位工作经验，熟悉SMT生产流程和品质管理要求。
2、熟练ISO流程，熟练SMT品管部QC、QA、IPQC工作流程，懂SMT制程。
具备较强的质量意识、分析能力和解决问题的能力，能够独立思考并处理复杂的质量问题。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门进行有效的沟通和协作。质量策划、评价、控制和改进机制
4、建立质量管理信息系统，进行质量统计分析、考核和培训
5、调解质量纠纷，调查、分析、处理质量事故
6、开发质量管理产品，提供质量管理咨询服务 -
164 品质主管
6000-8000元
2025-11-10
戴先生HR专科学历及以上，22-35岁，1名。
岗位职责：负责版块的质量管理和控制，过程中质量的检验与监督，质量问题的分析与改进。
注：此岗位为代招岗位，我中心代为发布及招聘。 -
IT技术支持
5000-6000元
2025-11-10
邱先生总经理任职要求：1．计算机类或相关专业及以上，两年以上互联网行业编程工作经验；2．熟练使用 cc ++ javacobjective - cpython 中的一种或多种，具备扎实的编程语言基础，熟练掌握数据结构与常见算法；3．熟悉数据库设计和管理，熟练使用 SQL 语言。4．熟悉网络原理和网络安全技术，具备网络安全防护能力。5．熟悉信息化系统开发和管理流程，具备信息化项目管理经验。6．具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备较强的问题分析和解决能力。7．有较强的学习能力和创新能力，能够不断更新自己的知识和技能。岗位职责：1．负责公司信息化项目的落地及推进；2．负责修改或督促修改软件测试后反馈的缺陷与漏洞以及相关软件的级迭代；3.根据公司业务发展需要完成开发任务和代码编写工作；4．负责公司或部门现有软件平台的日常维护工作；5．负责推进公司的软件平台或项目相关模块进行测试并通过；6．对公司现有的产品框架提出合理化建议；7．完成其他与 IT 相关的辅助工作，如软件支持、系统检测，相关相关云盘、平台、账号的注册办理、缴费及年审等工作；8．完成软件项目相关的文档编辑和说明制作演示等工作；9．定期完成相关工作报告（日报、周报、月报等），向主管领导及公司领导汇报；10．参与公司信息项目推进的需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析以及项目测试及是运行11．负责接受供应商移交的代码，并进行源代码管理；12.尊纪守法，无案底。
约 3 个岗位
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桂林软件测试主管招聘最新投递
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周先生投递了 桂林市朗谷科技有限公司 的 smt品质主管 职位2025-11-13
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桂林测试工程师招聘工资
￥
5306
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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15.9%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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9.1%8K-1W
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4.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历70.5%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大专6.8%
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本科18.2%
桂林测试工程师招聘需要什么学历？不限学历占70.5%，初中占2.3%，高中占2.3%，大专占6.8%，本科占18.2%。
经验要求分析
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不限经验77.3%
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1-3年18.2%
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3-5年4.5%
桂林测试工程师招聘需要什么经验？不限经验占77.3%，1-3年占18.2%，3-5年占4.5%。
相关企业
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一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理咨询；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；企业形象策划；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；咨询策划服务；劳务服务（不含劳务派遣）；市场营销策划；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；互联网销售（除销售需要许可的商品）；日用百货销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；广告设计、代理；广告发布（非广播电台、电视台、报刊出版单位）；广告制作；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；日用品批发；日用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：职业中介活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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人力资源
