1. 通过电话/在线解答客户咨询,提供服务,对客户的需求进行了解和收集;
2. 受理客户投诉、建议及意见等,做好记录及反馈,并跟踪处理结果;
3. 收集客户及相关信息资料,建立并逐步完善客户信息数据库;
4. 维护客户关系,提高客户满意度及忠诚度;
5. 协助上司和团队共同实现团队目标;
桂林软件招聘
桂聘提供2025年11月桂林软件最新招聘,七星区200条临桂区78条,平均工资约为3811元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多软件销售专员销售顾问销售专员业务员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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出纳
2500-3000元2025-11-07
李雅艳人力资源部1、负责公司现金、票据及银行存款的管理和记账;
2、及时办理现金和银行收款付款及相关银行的业务,按公司资金管理制度及流程做好款项支付和收款核对工作;
3、负责审核公司各类请款、费用报销的款支付申请;
4、按规定开具发票,做好发票的登记及汇总统计工作,核实报销发票的真实性并做好记录;
5、负责登记公司项目台账,负责定期上缴原始凭证,与银行及时对账;
6、负责编制相关资金报表;为公司资金运营提供管理依据;
7、配合做好其他财务人员和其他部门的工作,完成上级领导交办的其它工作。
8、能熟练电脑操作及Office办公软件;
9、具备良好的沟通能力、善于处理事务,有团队精神;
10、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨,严格遵守财务规章制度,维护公司利益;
11、有良好的职业操守,为人热情诚实、积极主动,抗压能力强。 -
采购员
3500-4500元2025-11-07
邓女士人事岗位职责: 1、严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本,对购进物品做到票证齐全、票物相符,报账及时; 2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息; 3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均附有质保书和售后服务合同,积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。 4、加强与验收、保管人员的协助,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。 5、物资部质量体系工作。 6、完成领导交办的其他各项工作。 任职要求: 7、大专及以上学历。拥有良好的沟通协调、分析判断、资源整合与统筹能力,有较强的数据敏感性; 8、具备3年以上采购岗位相关工作经验优先,有ERP使用经验优先; 9、熟练使用office办公软件操作,具备良好数据分析能力; 10、责任心强、具备良好团队协作精神和抗压能力。 要求男性,会开手动挡汽车,接受出差。 -
机械工程师/生产管理
4000-8000元2025-11-07
龚晓总经理1. 负责新产品开发、生产管理。
2. 熟练使用SolidWorks/AutoCAD等主流设计软件及办公软件。
3. 熟悉钣金、机加工艺,绘制展开图。
4. 良好的执行力和沟通协调能力。 -
销售/业务员
3000-10000元2025-11-07
刘小姐人事专员、观光旅游接待工作; 3、能高效、准确、及时将客户需求反馈给公司,做好沟通桥梁作用; 4、服从管理,及时完成领导交办的工作 要求: 1、具备良好的沟通协作能力和理解力; 2、具务熟练使用办公软件的能力 -
广告设计
3000-4500元2025-11-07
梁总总经理任职要求 1、平面设计专业、广告设计相关专业毕业生、实习生优先; 2、会使用广告相关设计软件。 3、具备良好的沟通协调能力,责任心强。 -
平面设计
3000-4000元2025-11-07
梁总总经理任职要求: 1、平面设计专业、广告设计相关专业毕业生、实习生优先 2、会设计软件,对色彩、构图、品牌视觉有敏锐感知; 3、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、对设计趋势敏感,乐于学习新技能 -
平面设计(实习生)
2000元2025-11-07
梁总总经理任职要求: 1、平面设计专业、广告设计相关专业毕业生、实习生优先 2、会设计软件,对色彩、构图、品牌视觉有敏锐感知; 3、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、对设计趋势敏感,乐于学习新技能
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桂林销售专员招聘工资
¥
3811
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
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11.6%2K
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41.1%3K
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16.8%4K
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13.9%5K
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4.2%6K-8K
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1.5%8K-1W
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历60.2%
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初中6.1%
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高中13.5%
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中专5.6%
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大专12.6%
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本科2%
桂林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占60.2%,初中占6.1%,高中占13.5%,中专占5.6%,大专占12.6%,本科占2%。
经验要求分析
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不限经验69.9%
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应届毕业生1.2%
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1-3年28.4%
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3-5年0.5%
桂林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占69.9%,应届毕业生占1.2%,1-3年占28.4%,3-5年占0.5%。