1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，能进行简单的初次面试；
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 组织、安排应聘人员的面试；
4、 组织、实施员工文化娱乐活动；
5、 管理公司人事的档案资料；
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动；
7、 协助处理离职人员的办理；
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
9、协助部门完成一系列的产品培训！
桂林人资专员/主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林人资专员/主管最新招聘，七星区3条叠彩区2条，平均工资约为4522元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人资专员/主管人资专员/主管人力资源招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政人事专员
3500-4500元·13薪
- 五险
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
2025-12-06
李总副总经理本岗位工作地点为桂林七星区空明西路，工作内容为综合岗，要求如下：
一、岗位职责：
1.负责公司内部会议通知、会议纪要、文件传达、文件拟稿、办公用品采购及管理等行政工作；
2.协助部门经理管理员工的入离职办理、考勤管理，员工培训、绩效考核等人事工作；
3.协助部门经理负责公司项目招标信息收集、公司投标项目报名及投标文件编写及开标等工作；
4.协助部门经理负责公司科技项目的对接科技术项目申报、评审及验收等日常管理工作；
5.完成上级领导交办的其它事项。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，行政人事或测绘、规划、土地管理相关专业毕业，或有一年以上行政、人事、招投标、科技项目管理等相关工作经验；
2、或能独立操作投标全流程工作，有测绘类、规划类项目投标工作经验者优先录用。 -
人事专员
3000-5000元
2025-12-06
田女士招聘顾问1.负责办理入职手续，并做好人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
2.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
3.负责相关岗位的人员招聘与储备工作；
4.对试用期员工进行培训及考核；
5.做好员工考勤统计工作；
6.完成领导交办的其他工作。 -
人事专员
3000-4000元
2025-12-06
曹经理负责招聘业务员，培训，管理。 -
人事专员
3000-4000元
2025-12-06
廖先生人事专员岗位描述 1、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 2、根据各部门的用人需求，完成招聘工作； 3、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试结果，建立和维护公司储备人才库； 4、建立、维护招聘渠道，及时更新招聘信息，进行招聘评估和招聘渠道分析； 5、完成领导交办的其他任务 6、通过网络、招聘会、校园等渠道发布招聘信息，收集并筛选简历； 相关要求 1、大专以上学历，专业不限；（有经验可以放宽中专) 2、熟练操作Word、Excel等办公软件， 3、有良好的沟通能力、性格开朗，善与人交际； 4、工作主动，思维灵活，具有高度责任心和... -
人事专员
3000元
2025-12-06
曾女士人事工作时间：9：00—18:00 岗位职责： 1、维护各招聘网站职位信息，发布招聘岗位； 2、根据用人部门招聘需求，制定招聘计划； 3、负责筛选简历，邀约候选人，候选人面试，候选人录用跟进等工作； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人员储备； 5、前台接待--负责公司电话的接听、记录转达及人员来访接待工作等 6、完成领导临时交办的其他工作 综合薪资：2500+300全勤，月休4天，没有提成，没有社保 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-12-04
宜谷农业总经理主要负责公司人员招聘考核考勤 协助处理公司行政工作 会做投标文件优先 -
行政人事专员/主管（灌阳）
3000-5000元
2025-12-04
胡女士HR岗位职责： 1.负责灌阳新公司人事、行政板块的具体执行工作。 2.负责合同管理、档案管理、会议记录等工作。 3.根据公司要求组织公司商务接待，并完成接待工作 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、旅游管理类等专业。 2.有一定的文字功底，熟练使用办公软件。 3.形象佳，应变、沟通、协调能力强，有1年以上相关工作经验优先。 4.行政班，双休，灌阳籍优先，工作地点：灌阳县。 -
人事/行政主管
4000-5500元
2025-11-24
张总总经理1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训
约 8 个岗位
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何小姐投递了 桂林筑铂科技有限公司 的 人事专员 职位2025-12-07 -
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桂林人力资源经理/主管招聘工资
￥
4522
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：3K
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3.5%2K
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25%3K
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24.5%4K
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13.5%5K
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11.5%6K-8K
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3%8K-1W
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1.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历52.7%
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高中1.2%
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中专1.2%
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大专34.1%
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本科10.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占52.7%，高中占1.2%，中专占1.2%，大专占34.1%，本科占10.8%。
经验要求分析
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不限经验56.3%
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1-3年31.1%
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3-5年12.6%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占56.3%，1-3年占31.1%，3-5年占12.6%。
相关企业
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
机械制造,股权投资,酒店管理,住宿、餐饮服务,房地产开发、商品房销售(凭有效资质证开展经营活动),国家允许经营的进出口贸易。 -
一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
农业/投资 10人以下 -
自动化电子产品（许可审批项目除外）、通信电子产品（无线电发射及地面卫星接收系统除外）的技术开发、生产、销售、调试及售后服务；计算机软、硬件的技术开发及销售；通信网络及其设备（无线电发射及地面卫星接收系统除外）的技术开发、销售和技术服务；国家放开经营的进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：企业管理;商业综合体管理服务;非居住房地产租赁;会议及展览服务;市场营销策划;企业会员积分管理服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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网络技术开发、技术服务；软件开发、销售；市场营销策划；企业管理；平面设计；国内各类广告设计、制作、代理、发布；企业管理咨询；网上销售化妆品、服装、鞋帽、日用百货、电子产品（许可审批项目除外）、计算机软硬件。 -
工业自动化控制软件开发与技术维护；装备自动控制嵌入式软件开发与技术维护；嵌入式软件服务；半导体封装与测试设备制造与销售；芯片检测设备制造与销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目:人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;劳务服务（不含劳务派遣）;物业管理。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:职业中介活动;建筑劳务分包。（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
