桂林人资经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林人资经理最新招聘，七星区7条秀峰区4条，平均工资约为4522元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多人资经理人力资源人力资源管理招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作

招聘工资要求职责相关岗位相关企业

人事行政主管

5000-8000元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上大专以上材料投递:11人浏览:320

五险
岗位晋升
节日礼物
培训提升

2025-11-27

刘女士

人事部

岗位职责：
1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递；
2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
任职要求：
1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历；3年以上相关工作经验优先；
2、精通人力资源六大模块，具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力；
3、熟悉行政管理的具体流程，善于发现问题，分析问题，解决问题；
4、有主人翁精神，主动性强；
5、具备极强的统筹、策划及组织协调应变能力，计划性强、抗压能力强。

人力行政经理

桂林城德置业投资有限公司

桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 40岁以下大专以上投资投递:2人浏览:161

五险
周末双休
岗位晋升
工作餐
年终奖

2025-11-27

陈云祥

人事经理

一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市铝霸门窗科技有限公司

桂林-叠彩区 1人 2年以上大专以上门窗投递:6人浏览:277

提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
培训提升

2025-11-24

张总

总经理

1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程，协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析，定位人力资源管理中的问题，并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件，协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理，招募团队并进行培训

约 18 个岗位