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桂林人资招聘

桂聘提供2025年12月桂林人资最新招聘,七星区7条灵川县4条,平均工资约为3456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人资人资专员人资招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
桂林-七星区-信息产业园 1人 大专以上 软件 民营 环境优美 投递:1人 浏览:64
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 带薪年假
2025-11-24
李小姐
岗位描述: 1、负责公司互联网产品(主要包括app和网页)的美工创意和UI设计提案; 2、负责公司产品的交互设计、视觉设计及相关平面设计和制作; 3、与产品团队沟通,制作不同层次的设计原型,不断优化用户体验; 4、负责公司其它网站产品、产品市场推广资料及企业文化的创意设计工作。 任职要求: 1、从事过网站、平面、软件UI美工设计,有手机客户端和手机网站美工设计经验者优先; 2、具有扎实的美术功底、良好的视觉美感造诣、良好的创意思维、理解能力及系统的UI设计理论知识,熟悉网页、手机客户端的设计流程,具有很好的UI与交互设计能力; 3、富有丰富的想象力与创意、造型能力、构图能力、良好的色彩感悟力; 4、熟练使用各种 UI 设计工具及作图软件,例如 Photoshop、Illustrator、Dreamweaver; 5、熟悉HTML,DIV,CSS优先,能够根据效果图制作成静态网页页面文件; 6、有激情,乐于挑战,较强的沟通能力和表达能力,能够全面理解产品文档,并撰写相应交互设计说明; 7、艺术设计、计算机相关专业大专以上学历;有1年以上移动平台App的UI设计经验者优先。 ============================================================= 公司官网:http://www.xfplay.com 产品品牌:影音先锋
桂林-七星区-黄金屋小区 10人 旅游 旅行社 培训 民营 创业公司 环境优美 投递:1人 浏览:113
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-22
秦经理
行政
寻找一位“自导自演自剪”的全能型内容创世主!
职位名称: 人物IP内容主理人 / 短视频全能编导
1. 一句话介绍:
我们不是在找一个员工,而是在找一个合伙人。一个能自己出镜、自己拍摄、自己剪辑,亲手从0到1打造个人IP,并用内容直接创造价值的“超级个体”!
______
为什么这个职位超酷?
* 你是绝对的主角: 你就是内容的核心!公司全力支持你成为垂直领域的意见领袖,打造属于你自己的个人品牌和影响力。
* 成果直接变现: 你创作的每一个视频都不是自嗨。你的内容直接链接精准客户,客资咨询的每一条回复,都是你价值的直接体现。你的才华,直接兑换成收益。
* 极致自由与信任: 我们提供方向、资源与后端服务,而你拥有内容创作上的绝对自主权。可以不打卡、不坐班,我们只关注最核心的产出和结果。
* 高回报潜力: 我们采用“底薪 + 高绩效提成”的模式。你带来的客资越多,你的收入天花板就越高。你的努力,一分耕耘十分收获。
______
你需要负责什么?(你的战场)
1. 内容全流程操盘:
* 出镜演绎: 自信、有表现力,敢于在镜头前展示自己,输出有价值/有观点的内容。
* 独立拍摄: 会使用手机/相机、灯光、麦克风等设备,拍出有质感的画面。
* 独立剪辑: 熟练使用剪映/Final Cut/PR等软件,能完成从粗剪到包装、配音、字幕的全流程。混剪、卡点、热梗运用是你的基本功。
2. IP内容策划:
* 根据公司定位,策划能吸引目标用户的短视频选题、脚本和拍摄方案。
* 深挖用户痛点,让内容既有流量,又有“留量”。
3. 流量转化闭环:
* 积极、有技巧地回复视频下的评论和私信咨询,维护粉丝关系。
* 核心目标: 通过内容沟通,筛选并获取精准客户线索(搞客资),并移交后端团队。
*
我们正在寻找这样的你:
* 硬核技能(必须项):
* 有自己出镜、自己拍摄、自己剪辑的完整作品!请务必随简历附上你的短视频作品集。
* 网感好,熟悉抖音、小红书等平台的内容调性和流量逻辑。
* 具备良好的沟通能力和共情能力,能通过文字/语音与用户建立信任。
* 软实力(加分项):
* 有内驱力,不玻璃心: 把这当成自己的事业来干,能积极面对数据和流量的波动。
* 有好奇心,爱“折腾”: 愿意不断学习新技能,尝试新的内容形式。
* 结果导向: 清楚知道所有内容的最终目标是为转化服务。
加分项(有则无敌):
* 有自己的小红书、抖音、B站等社交账号并有一定运营经验。
* 对口播、剧情、知识分享等某一内容形式有特别心得。
______
工作模式与薪酬
* 模式: 可全职坐班,也极度欢迎成熟的线上兼职/项目制合作。我们看重的是结果。
* 薪酬结构: 有竞争力的底薪 + 高额客资提成。我们保证让实干者获得丰厚回报。
______
🔥 Ready to Join Us? 🔥
如果你已经摩拳擦掌,觉得这就是为你量身打造的舞台,请立即行动!
请将你的简历和最重要的——你的作品集链接(抖音/小红书/B站账号均可)发送给我们。
我们期待看到那个闪闪发光的你!

项目经理

5000-10000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 材料 浏览:99
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-11-20
刘女士
人事部
岗位职责:
1、根据客户或市场端需求进行产品可行性评估,输出DFM报告及设计方案;
2、负责召开项目各阶段的评审工作,并对问题点进行跟踪闭环或启动升级机制;
3、负责与客户端的需求沟通工作,包括前期技术交流及项目阶段沟通交流;
4、协调项目团队成员之间以及跨部门之间的沟通协调工作,达成项目质量要求,进度要求;
5、评审监督项目各阶段的资料输出(如工程图纸,OTS资料,PPAP资料及测试报告);
6、协助处理质量客诉及其他部门领导交代事项。
任职要求:
1,本科及以上学历,3年以上制造业项目管理经验(加热膜/FPC/汽车零配件行业优先),
熟悉IATF16949 体系,有成功的项目量产案例;
2,熟悉加热膜产品的工艺流程及质量控制要点(此项为加分项)
3,熟练掌握office 办公软件,熟悉PPT档案制作,懂CAD/CREO软件;
4,能适应短期出差(每月1~2次);
5,具备较强的表达能力及与客户沟通能力。
约 18 个岗位

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桂林人力资源专员/助理招聘工资

¥ 3456
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    41%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    6%
  • 中专
    2%
  • 大专
    41%
  • 本科
    9.5%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占41%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占41%,本科占9.5%。

经验要求分析

  • 不限经验
    53%
  • 应届毕业生
    2.5%
  • 1-3年
    42.5%
  • 3-5年
    2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占53%,应届毕业生占2.5%,1-3年占42.5%,3-5年占2%。

桂林 人力资源专员/助理百科

...岗位职责
1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
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