1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人员管理招聘
桂聘提供2025年12月桂林人员管理最新招聘,七星区35条临桂区30条,平均工资约为3456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人员管理人员管理人员管理岗招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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生产值班长
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
1小时内
杨女士HR1、负责组织管辖班组生产计划的落实,保质保量完成生产任务;
2、负责管辖班组的日常管理和指导工作,保证现场问题的及时响应;
3、负责组织班组员工进行上岗培训与考核,确保班组员工按正确的标准工作;
4、负责协助车间主任开展现场的5S管理、安全管理、改善提案等工作;
5、负责组织机台生产员工召开日、周例会,落实各项工作开展情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,工商管理、企业管理、机电、机械相关专业优先;
2、熟悉车间5S管理、安全管理、人员管理等相关流程,或有相应知识储备;
3、具备较强的表达沟通能力,责任心强;
4、适应三班倒(白班:8-18点,午休2小时;中班15-23点;夜班23-7点,一周换一次班),能承受一定的工作压力。 -
法务助理
3000-4200元1小时内
邓主任办公室主任1、文档整理和编制:起草并审核各类合同、函件和案例,并按内容分类管理。
2、案件管理和追踪:协助律师进行案件跟踪和管理(包括证据收集、案件进度、文件归档等)。
3、诉讼处理和调解:撰写诉状、撤销申请等文书,对接开庭前有调解意向的业主(确认转账凭证无误后撤案)
4、法律咨询支持:解答项目人员日常问题(如装修管理、停车费争议),对重大事项出具书面意见。
上班时间8:30-12:00 14:30-17:30 法定节假日休 试用期1-3个月转正买五险
要求有驾照,接受法学相关专业毕业生 -
计划部经理
8000-12000元1小时内
秦女士人事主要职责
1、主持计划部与物流部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、统筹部门工作计划,制定部门工作流程,拟定并完善部门相关文件。
3、生产订单跟进、监督,保证生产计划按期按量满足销售出货要求。
4、月需求物料计划、日常订单物料计划、安全预警计划等备货计划的采购申请审。
5、ERP系统的相关事项处理及问题协调对接。
6、负责部门内部人员的管理、运营,沟通、协调处理跨部门事务或异常事项。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历,三年以上相关行业的PMC工作经验。
2、熟悉生产计划管理、产品物料控制管理流程与供、产、存、销等相关物流供应链主流程。
3、较强数据统计、分析能力,抗压能力,逻辑思维能力,善于跨部门沟通,熟悉办公软件及ERP系统。
4、具备较强成本意识,有责任感,主动协调、沟通,具有团队合作精神。
5、能力突出者可适当放宽上述要求。 -
造价专业技术岗位
2500-5000元- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 签订劳动合同
- 职工体检
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 团体意外保险
- 国家规定带薪年假
1小时内
蒋经理总经理招聘:一、造价专业技术岗位 1、具有国家承认的工程造价、工程造价管理、土木工程和工程管理等相关专业专科及以上学历(具备全国注册一级造价工程师安装专业或全国注册二级造价师安装专业资格人员优先),; 2 …… 还应了解安装工程设备及工艺相关流程,具备成本管理、全过程造价管理等知识; 3、需要良好的沟通协调能力,以便各方人员交流、应具备较强的责任心,吃苦耐劳精神和团队合作意识,能独立解决工作中遇到的问题。 -
酒店前厅部经理
7000-9000元1小时内
关小姐人事专员1.部门运营与管理(制定标准操作程序SOP ;处理日常运营中突发的客诉) 2.团队建设与人力资源管理(前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励;关注员工动态,并及时做好思想工作,降低员工流失率) 3. …… 服务品质与客人体验(建立部门服务监控体系;建立VIP客史档案;日常员工工作动态及设施巡查) 4.收益管理与最大化(有效执行升售技巧Upselling 有效分析每日平均房价ADR及入住率等关键指标) …… 5.行政与财务的管理 6.技术系统与协作 -
车间主任
5000-7000元1小时内
曹女士2、人员管理:负责车间员工的培训、考核和激励,确保员工队伍稳定,提高员工的工作效率和生产技能。 …… 3、安全管理:严格执行安全生产法律法规,制定和落实公司安全生产规章制度,确保车间生产安全无事故发生。 …… 4、设备管理:负责车间设备的维护和管理,确保设备正常运行,提高设备稼动率,落实设备保全,消除日常设备微停和故障。 5、成本管理:合理控制生产定额,不产生额外生产费用,提高原材料利用率,降低损耗。 …… 6、品质管理:监督生产过程中的质量控制,确保产品品质,处理生产中的质量问题。 7、现场管理:保持车间良好的生产秩序和工作环境,认真推进6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)等现场管理活动。 -
生产管理人员
4000-10000元1小时内
蒋女士人事招聘岗位要求: 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化,学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力,不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责: …… 1.每天制作生产计划,生产前充分的思考,做出预算 2.每天对自己部门核算,做管理分析,发现问题,及时做出改进措施 3.利用晨会,与员工信息共有,共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会,提升自己的管理能力 …… 公司开展阿米巴经营模式,实行月度奖金、专项奖金、年度奖金、虚拟股分红制,还有五险,生日福利、过节福利,员工专属食堂,不定期团建活动等,是一个学技术、学管理、开心、快乐、赚钱、长本事助力您实现物质与精神两方面幸福的平台 -
生产主管
5000-7000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时前
闵女士人事主管1、能根据生产计划完成生产任务; 2、能合理安排、调配、管理生产产线人员; 3、具有强烈的6S管理能力; 4、具有生产物料的管控意识; 5、能根据公司相关制度贯彻落实; 6、能接受倒班。 -
SQE(供应商质量工程师)
4500-6000元·13薪1小时前
闵女士人事主管指挥、监督所辖人员严格按照检验规定作业,杜绝不良品流入和流出; 4. 相关检验规范和作业指导书的制定和修改; 5. …… 及时向上级主管汇报所负责区段的质量状况; 6、完成上级交办的各项工作; 7、供应商品质管理,现场品质稽核; 8、进料检验规格的维护及更新。 -
高级人力专员
5000-6000元2小时前
王先生HR3、负责考勤管理,并协助部分行政工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业。 2、3年以上人力行政工作经验,擅长人员招聘、员工关系工作。 -
253 生产拉长
3500-6000元1小时前
戴先生HR【岗位职责】: 1.根据生产计划进行生产、保质保量完成生产任务; 2.提升品质合格率、降低物料制程损耗、提高效率、达到质量要求; 3.生产现场管理、目视管理、维护生产秩序及各项规章制度、推进7S; …… 监督好本小组材料的去向; 5.负责监督员工按照操作规程操作,生产过程出现异常及时向上级反馈并协助处理; 6.负责控制本组产品质量、数量、工(料)废数量,并负责监督员工按分类及区域存放; 7.负责小组人员的管理与培训 …… 3.对人、机、料、法、环现场管理经验丰富。 4.能快速根据人员状况排线及人员调整。 5.熟悉生产计划达成及效率提升方法。 6.品行端正,执行力强,无不良嗜好。 -
销售人员
3500-20000元- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时前
蒋女士人事专员职责: 1、负责光通信类产品销售工作,开拓和维护市场,建立良好的合作关系,促进业务的持续发展, 完成销售目标; 2、维护客户关系以及客户间长期战略合作机会; 3、做好应收账款管理,协调公司发货、技术服务 …… 要求: 1、全日制本科及以上学历,部队转业人员可适当放宽学历要求; 2、吃苦耐劳、能适应出差、承压能力强; 3、熟悉市场营销及光通信等专业知识,有2年以上同行业销售经验优先。 -
客房主管
3500-4000元2小时前
周女士招聘4、管理客房物品,定期核算各种物品的消耗量,严格控制日程用品的损耗,减少浪费。做好每月盘点及编制预算并定制用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。 …… 7、负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。 8、负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。 …… 任职资格: 1、25-45岁,身体健康,相貌端正; 2、酒店管理等相关专业,中专及以上学历; 3、熟悉酒店客房管理流程,服务程序内涵及标准 4、英语口语良好、普通话标准; 5、善于与人打交道, -
安全专员
5000-6000元- 五险
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
3小时前
招聘HRHR按照年度安全培训计划,协助组织开展安全培训教育工作,对职工进行安全培训教育,对新进公司的职工进行公司级安全教育,督促工程部落实特种作业人员的培训工作。 8. …… 负责特殊作业的现场作业分析,对作业现场的安全防范措施落实情况及人员资质情况进行复核确认,对职责权限范围的特殊作业进行审查和批准,并对作业过程进行监督管理。 9. …… 10.监督各部门的安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的日常管理和检查维护工作落实情况,确保设备设施的完好和正常运行。 11. 监督、检查劳动防护用品的配备、穿戴情况,及时纠正违规行为。 -
国外出展-双休-进出口贸易专员
5000-8000元- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
2小时前
武晓昀人事经理薪资福利 - 薪资结构:底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金 有经验人员底薪增加:1000-5000不等 - 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假 …… 、定期培训、国内外展会参与机会 - 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。
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廖小姐投递了 福达控股集团有限公司 的 高级人力专员 职位2025-12-02 -
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3456
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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48.3%3K
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24.1%4K
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6.9%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历41%
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初中0.5%
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高中6%
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中专2%
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大专41%
-
本科9.5%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占41%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占41%,本科占9.5%。
经验要求分析
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不限经验53%
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应届毕业生2.5%
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1-3年42.5%
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3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占53%,应届毕业生占2.5%,1-3年占42.5%,3-5年占2%。