1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人员招聘
桂聘提供2025年11月桂林人员最新招聘，七星区75条临桂区57条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
抖音直播助播
3600-6000元
2025-11-18
甘茂平总经理1、负责或协助直播间布景师布置直播间，调试灯光和直播设备
2、协助主播展示产品样品，提炼产品卖点，完成商品链接制作、上架、弹窗
3、与粉丝进行即时互动，活跃直播间气氛，维持直播热度
4、实时关注后台数据，协助主播控制直播节奏，提醒主播注意直播情况，并及时进行调整
5、及时反馈直播期间的咨询、投诉、建议，提出合理的解决方案
6、直播后根据数据反馈分析用户群体、用户需求、直播效果，不断优化运营策略，增加粉丝的数量和活跃度，达成销售转化
7、协助公司或独立主播招募、拓展、挖掘、培养直播人员 -
质检管理
5000-6500元
2025-11-18
姚先生HR一、岗位核心职责
1、质量检验：根据检验标准、工艺文件或样品，使用相关工具（如卡尺、千分尺、显微镜等）对原材料、半成品、成品进行检验，确保符合质量要求。
2、数据记录与报告：准确、及时地记录检验数据和结果，填写检验报告单和质量记录表单。对检验数据进行初步统计分析。
3、不合格品控制：识别、标识并隔离不合格品，按照流程进行处理（如退货、返工、报废），并参与不合格品的评审和原因分析。
4、质量监控：监控生产过程中的关键工序和工艺参数，及时发现并报告潜在的质量问题或风险。
4、仪器设备维护：负责日常使用的检验、测量和试验设备的日常保养与维护，确保其处于良好且校准有效的状态。
5、支持质量改进：参与质量问题的调查和分析，协助质量工程师或主管实施纠正和预防措施（CAPA），持续改进产品质量。
1、原则性与责任心：坚持原则，秉公办事，对产品质量高度负责，不放过任何一个细节。
2、细心与严谨：工作细致入微，观察力强，能够发现细微的缺陷和问题。
3、沟通能力：具备良好的沟通能力，能清晰、准确地向生产人员反馈质量问题，并与相关部门进行有效协作。
4、学习能力：愿意学习新的检验技术、标准和公司流程，能快速适应新产品和新工艺的检验要求。
5、团队合作：具备团队精神，能与生产、工程、采购等团队协同工作，共同提升产品质量。
6、抗压能力：能在快节奏或高产量的环境下保持工作质量和效率。
7、熟悉质量管理体系。 -
行政人事助理
3000-4000元
2025-11-18
宜谷农业总经理主要负责公司人员招聘考核考勤
协助处理公司行政工作
会做投标文件优先 -
外勤人员
2200-2800元
2025-11-18
郭经理人事8.责任心强、身体健康能胜任岗位工作的人员，经双方考核后，年龄可放宽至60周岁，医学背景优先。 -
销售人员
3000-20000元
2025-11-18
秦女士人事1、全面熟练地掌握公司产品知识，线上抖音发掘潜在客户 2、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格销售； 3、维护老客户，挖掘潜在的客户；做好对客户的追踪和联系； -
硬件开发工程师
5000-8000元
2025-11-18
伍女士主管生产资料文件(BOM,GEB(制板文件),坐标，钢网，顶/底层位号)； 3、调试：对初焊的电路板组织调试； 4、技术指标规范(工作电压，工作电流，EMC,静电的设计指标和规范)； 5、编写测试指导，协调测试人员进行各项指标的测试工作 -
区域经理（桂林市龙胜县）
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事本县或长期居住在本县（5年以上）的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。 2、 30-45岁。 -
2025-11-18
莫女士人事本县或长期居住在本县（5年以上）的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。 2、 30-45岁。
-
配送员（酒小二万达店）
3000-7000元
2025-11-18
阳女士人事六、人员要求： 1. 18-35岁以内；吃苦耐劳；积极热情；服从管理。 2. 对当地区域内的街道熟悉，懂得使用手机地图搜索地址。 欢迎加入我们！[勾引][勾引] -
长白班普工包吃住
4000-5000元
2025-11-18
周主管人力资源主管平乐长白班包吃包住，纯入4000-4500 【人员要求】男女不限，18～48岁，无纹身，会认识26个英文字母就行 【工资待遇】15元小时，到手工资4000-4500 【工作时间】08:00~20: -
前台
3000-6000元
2025-11-18
黄李莉院长助理岗位职责： 1、负责诊所患者的预约、就诊、接待、服务工作 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员 3、负责公司快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转 -
餐厅领班
3500-4500元
2025-11-17
曾经理人事经理1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作 -
餐厅主管
3500-5000元
2025-11-17
曾经理人事经理1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作 -
山歌演艺人员
4000-6000元
2025-11-17
蒙女士人事经理岗位内容： 1. 按照园区要求演唱（必须具备一定的演唱功底）、演艺各类角色； 2. 根据角色特点潜心刻画人物形象，完成角色的表演任务； 3. 熟悉表演技巧和舞蹈基本功，能够快速适应不同类型的演出任务； 4. 参与排练和彩排工作，保证演出效果的高水准。 任职要求： 1. 具备扎实的表演基础； 2. 具备较好的语言表达能力、思维敏捷度和自主创新能力； 3. 有过演出经验或参与过短视频的拍摄经验者优先。 -
制程质量班长
7000-8000元·13薪
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 期权
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
2025-11-17
龙小姐人事专员2、能带领质检团队，明确岗位职责和考核标准，提升团队执行力，具备一定的培训能力，能对车间操作人员进行质量标准和规范的培训，能有效协调生产部，采购部，业务部等，推动质量问题协同解决。
桂林相关热门岗位
招聘管理招聘专员招聘主管招聘经理招聘HR销售人员行政人员技术人员it技术人员电脑操作人员业务人员保洁人员市场调研人员生产技术人员财务人员机械技术人员维修技术人员销售管理人员会计财务人员市场管理人员机械设计人员安装技术人员外贸销售人员人事行政人员财务行政人员养殖人员护理人员电话客服人员测绘技术人员工程管理人员物业管理人员研发技术人员办公室行政人员财务会计人员管理主管实习生人事专员人力资源专员/人力资源助理/hrbp人事hr主管/经理经理/主管专员/助理人事主管专员/主管主管/专员主管/人事主管与培训专员招聘人事专员专员人事专员/主管主管/hrbp办公室文员专家高级经理文员助理经理/总监经理/高级经理管理师经理/专员集团经理经理/主管/专员专员(电商)专员实习生
桂林人员招聘最新投递
-
王小姐投递了 桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司 的 前台 职位2025-11-27 -
李小姐投递了 广西振兴保安服务有限公司 的 外勤人员 职位2025-11-26 -
林先生投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26 -
江女士投递了 广西振兴保安服务有限公司 的 外勤人员 职位2025-11-26 -
黄先生投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26 -
张小姐投递了 桂林市兄弟电子有限公司 的 质检管理 职位2025-11-26
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
15.6%2K
-
30.3%3K
-
31.2%4K
-
11%5K
-
2.8%6K-8K
-
1.8%8K-1W
-
1.8%1W以上
学历要求分析
-
不限学历45.7%
-
初中1.9%
-
高中13.3%
-
中专8.6%
-
大专22.9%
-
本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
-
不限经验71.4%
-
1-3年22.9%
-
3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源
-
人力资源 10人以下
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
