1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人员招聘
桂聘提供2025年11月桂林人员最新招聘，七星区75条临桂区57条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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2025-11-24
陈云祥人事经理一、岗位职责：
1、根据集团的发展战略制定相应的人力资源规划，在人力资源上为集团提供可持续发展的动力。
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况，指导各公司制定人员配置和人工成本预算，确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。
3、负责根据各公司年度目标，指导各公司定岗定编，配合各公司制定招聘计划和员工培训、培养方案，确保各公司人员可满足需求并能逐步建立起人才储备梯队。
4、负责集团绩效、薪酬体系搭建，不断完善绩效考核与薪酬方案，使集团内各公司收益与员工收益相挂钩，体现员工个人绩效差异，奖优罚劣，提升员工工作积极性与自驱力。
5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施，确保考勤管理，工资福利发放，社会保险缴纳，员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作，降低集团的用工风险。
6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度，并监督执行；每年对相关制度进行评估，依据法律法规规定适时调整，确保制度制定程序合法，内容合规。
7、负责建立公司内部的沟通渠道，及时了解员工的意见和建议，做好上情下达，下情上传。
8、负责管理公司行政后勤事务，为公司运营提供行政后勤支持。
9、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，全日制专科及以上学历，专业不限。
2、有相同岗位或类似岗位工作经验5年及以上，持人力资源管理中级及以上证书或有人力资源管理体系搭建经验者优先。
3、掌握现代企业人力资源管理知识和技能，能熟练操作人力全模块。
4、具有较强的适应能力、应变能力、沟通能力和执行能力。
5、具有较强的分析判断能力和抗压能力。
6、工作认真负责、敬业，有责任心，有工作推动力。 -
2025-11-24
陈云祥人事经理一、岗位职责
1、负责公司整体的财务管理工作，搭建公司的财务管理体系，制定和完善财务管理制度，确保公司财务运作符合法律法规和公司战略需求。
2、统筹公司的资金管理、预算管理、成本控制、财务分析等工作，为管理层提供决策支持。
3、统筹园区资产运营（含物业租赁、基建项目等）的财务核算与效益分析。
4、优化成本管控体系，建立资源资产、人力、运维等多维度成本数据库政策资源整合。
5、研究政府产业扶持政策，主导专项补贴/税收优惠申报。
6、建立园区的内部审计和风险管理工作，防范资金、税务、合同等领域风险。
7、对接审计机构完成年度审计及专项资金验收。
8、负责部门内部的团队建设、人员管理和业务指导，提升财务团队的整体专业水平和工作效率，
9、维系维护及协调处理税务、审计等外部关系。
10、会计档案有序存放、严防毁损、散失和泄密。
11、完成董事长交办的其他工作事项。
二、任职要求：
1、年龄40岁以内，本科及以上，财务、会计、审计等相关专业。
2、中级会计师及以上职称或注册会计师资格。
3、5年以上财务工作经验，3年以上大型集团或上市公司财务管理经验。
4、熟悉财经法规、税法政策、财务管理、成本控制及资本运作。
5、对财务软件和工具有深入了解，能够高效地完成财务报告编制和分析。
6、具备出色的组织和领导能力，能够管理团队，有较强的分析判断、沟通协调、组织执行能力，能承受工作压力，原则性强。 -
人力资源专员/助理
4000-6500元
2025-11-24
胡优总经理鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。 -
市场部经理
5000-6000元
2025-11-23
以女士人事6、督促、检查部门人员做好商户的维护工作及各项应收款项催缴。 7、主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标。 -
成本专员
5000-6000元
2025-11-23
杨芹5.负责各项成本合约制度的制定及部门人员的管理以及领导交办的其他工作。 -
给排水设计人员
3000-5000元
2025-11-23
人事部编制项目建议书、可行性研究报告、社会稳定风险评估报告、节能评估报告、项目申请报告、资金申请报告、评估咨询等 -
路桥专业设计人员
3000-5000元
2025-11-23
人事部编制项目建议书、可行性研究报告、社会稳定风险评估报告、节能评估报告、项目申请报告、资金申请报告、评估咨询等 -
物业总经理
20000-30000元
2025-11-23
顺祥集团人力制定和实施物业公司的年度经营目标，完善物业项目服务收费管理及其它可经营业务开发，加强物业项目风险管控及收费管理； 2、负责完成物业公司的年度各类经营责任指标（主要包括项目利润率、收缴率、设备设施完好率、人员流失率 -
电子厂生产拉长
3000-5000元
2025-11-23
劳秋兰人事文员1年生产线组长工作经验，有电子厂管理经验者优先；能吃苦耐劳，责任心及品质意识较强，能接受加班，是生产主管储备人员；公司包吃住。 -
工装酒店装修项目经理
8000-12000元
2025-11-22
羊先生总经理任职要求：做过装修，工装，酒店装修且较有经验 1、负责所管理项目的人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行; 2、审核材料用量，按进度计划预定材料，控制施工及管理成本; 3、认真考察并评估所管项目的工作区域 -
普工包装工
4600-5300元
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 接受毕业生
2025-11-22
曾女士招聘主管4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件;（1寸照片两张，身份证复印件4张，招商银行银行卡复印件一张），当天安排厂内住宿。 5、免费食宿进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱。 -
装卸工/搬运工
6000-8000元
2025-11-22
杨女士HR岗位职责: 1、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 3、负责协助送货人员提货作业。 -
临时拉货员 兼职
180元/天
2025-11-22
杨女士HR操作废料机，处理废品； 3、负责按照仓库要求，专员生产边料或废品； 4、服从仓库主管工作安排，协助仓库主管进行5S管理工作； 【岗位要求】： 1、初中以上学历，身高165cm及以上； 2、能与人员进行良好的沟通 -
店长
8000-9000元
2025-11-22
郭太兵：18577318580/痳晋：15977332468配送物流、收银，经营报表管理等工作； 2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发，整合资源，实现销售转化； 3、负责门店客户接待及销售服务管理； 4、负责门店推广活动的策划及组织； 5、负责门店的人员管理工作 -
专卖店店长（贵港、桂平、平南）
7000-12000元
2025-11-22
郭太兵：18577318580/痳晋：15977332468配送物流、收银，经营报表管理等工作； 2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发，整合资源，实现销售转化； 3、负责门店客户接待及销售服务管理； 4、负责门店推广活动的策划及组织； 5、负责门店的人员管理工作
桂林相关热门岗位
招聘管理招聘专员招聘主管招聘经理招聘HR销售人员行政人员技术人员it技术人员电脑操作人员业务人员保洁人员市场调研人员生产技术人员财务人员机械技术人员维修技术人员销售管理人员会计财务人员市场管理人员机械设计人员安装技术人员外贸销售人员人事行政人员财务行政人员养殖人员护理人员电话客服人员测绘技术人员工程管理人员物业管理人员研发技术人员办公室行政人员财务会计人员管理主管实习生人事专员人力资源专员/人力资源助理/hrbp人事hr主管/经理经理/主管专员/助理人事主管专员/主管主管/专员主管/人事主管与培训专员招聘人事专员专员人事专员/主管主管/hrbp办公室文员专家高级经理文员助理经理/总监经理/高级经理管理师经理/专员集团经理经理/主管/专员专员(电商)专员实习生
桂林人员招聘最新投递
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蔡先生投递了 广西浩鹏建筑装饰工程有限公司 的 工装酒店装修项目经理 职位2025-11-26 -
张女士投递了 桂林市鑫亨达食品有限公司 的 人力资源专员/助理 职位2025-11-26 -
周先生投递了 桂林洁伶工业有限公司 的 临时拉货员 职位2025-11-26 -
何先生投递了 浙江经纬工程项目管理有限公司桂林分公司 的 路桥专业设计人员 职位2025-11-25 -
杨先生投递了 广西浩鹏建筑装饰工程有限公司 的 工装酒店装修项目经理 职位2025-11-25 -
张先生投递了 桂林新城投资开发集团有限公司 的 成本专员 职位2025-11-25
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桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
-
大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
