1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人员招聘
桂聘提供2025年11月桂林人员最新招聘，七星区75条临桂区57条，平均工资约为3910元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多人员招聘管理招聘专员招聘，就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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满16贴标签200元一天人走账清
4800-6000元
1小时内
尤主管主管工价小时工：19元一个小时
月工资：4500-5500
备注：小时工招聘年龄要求：16岁-45岁
正式工薪资：
【薪资】综合底薪2200:算入加班基数（底薪八小时22天制，平时加班18.75，周末25，法定37.5）
招聘要求：18-45岁，男女不限
夜班津贴：20元/晚
月综合工资4800-5800 每月20号发上个月工资，离职3-5个工作日结清工资
【岗位】手机组装，包装，预加工，smt 。
【食宿】宿舍6人间，公司每天会补每人一块钱水电，多出来的由宿舍人员平摊，餐补180/月，公司有食堂供应。 -
综合能源业务（泛能交付运营经理）
6000-10000元·15薪
1小时内
蒋先生人力资源部主任一、岗位职责：
1、制定年度运营计划，确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标（KPI），定期评估运营效果，并提出改进建议
2、对客户现有电力系统进行诊断，出具诊断书，并制定预防性维护计划，确保设备长期稳定运行，分析现有系统性能，识别瓶颈和改进机会，提出并实施优化方案
3、领导和支持空调、电力设备运营团队，包括技术人员、维修人员等，确保各部门之间的高效协作
4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求，定期进行内部审核，确保各项运营活动符合公司政策和行业标准
5、确保项目安全运行，维护良好的客户关系，处理客户反馈和投诉，收集客户反馈，分析客户需求，推动产品和服务的持续改进
6、作为公司交付对接人，制定详细的交付计划，组织办理采购、评审、前期手续等交付关键流程，确保高效合作，推动项目按计划进行
二、任职要求
1、本科以上学历，电气工程、项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑；
2、电力行业、物业公司、能源设施管理工作经验的优先；
3有较强的服务意识、学习能力和工作责任心强；
4、较强的沟通能力和报告编制能力，熟练操作基本办公软件。 -
平乐厂区
4300-6000元
1小时内
刘女士人事平乐新厂免费包吃包住（4300-6000） 白班15元/小时，夜班20元/小时纯工价 女性，18～48岁，男性，18-47岁， 【人员要求】无外露纹身，会认识26个英文字母就行 【工作时间】白班08:00~20:00， 夜班20:00-08:00 【工内作容】电子设备组装、质检、物料等工作，做事轻松简单。 【生活条件】包吃包住，水电费平摊，房间大，干净整洁,宿舍配备WIFI.独立卫生间，洗澡间，空调，学习桌，热水器等用品 【工作地点】桂林平乐二塘工业园 -
酒店前厅部经理
7000-9000元
1小时内
关小姐人事专员1.部门运营与管理（制定标准操作程序SOP ；处理日常运营中突发的客诉） 2.团队建设与人力资源管理（前厅人员的招聘、培训、排班、考核、激励；关注员工动态，并及时做好思想工作，降低员工流失率） 3. -
销售储备干部
3000-6000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 租房补助
1小时内
周小姐办公室主任岗位职责： 1、负责经销商与地聘人员的管理； 2、根据公司要求开展消费者活动； 3、根据公司规定，制定销售计划并完成销售目标； 4、了解竞争对手的情况，维护公司产品的市场竞争力。 -
人事专员
3000-4000元
1小时内
杨老师人事专员1、负责人员招聘（招聘专员），基本培训 2、负责来客的服务接待工作并通报相关部门； 3、负责办公用品的采购、领用登记工作； 4、协助招聘、面试、入离职手续办理； 5、收发传真、信件和报刊； 6 -
白班普工
3000-8000元
1小时内
张经理经理4.生手免费岗前培训,转正员工，计件工资，月收3800-8000元 5.包中餐，外地人员有单人宿舍，空调，网络。提供食宿. -
连锁酒店区域经理
6000-12000元
1小时内
张居华人事专员统筹人员管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作，打造高效、专业的酒店服务团队。 4. 负责酒店成本控制，合理规划物资采购、能耗管理等，实现区域内酒店的盈利增长。 5. -
招投标专职人员
2500-5000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 职工体检
- 签订劳工合同
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 国家规定带薪年假
- 团队意外保险
1小时内
蒋经理总经理招投标专员： 1、全日制大专以上学历：工程造价或工程管理专业等相关专业，有招标代理或投标相关工作经验2年及以上者优先； 2、服从管理，工作态度认真端正，细心，思路清晰，有良好沟通表达能力与团队协作能力，对企业有较强的责任感； 3、能熟练运用Office软件，能熟练使用办公设备：文印设备、电子设备； 4、具有良好的沟通和应变能力，对工程造价业务有一定的了解，责任心强、上进好学、有团队合作精神； 5、能主动了解国家对招标投标相关政策事务方面的最新政策与导向，及时向公司相关部门反馈； 6、在部门经理领导下，协助经理的各项工作，完成领导交代的其他工作。 -
钣喷SA（桂林一汽大众）
5000-12000元
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
1小时内
唐女士人力行政经理仔细跟用户讲解保险报案、定损、理赔的流程，为用户提供保险业务咨询及出险指导，提供最合适的方案建议，取得用户信任； 5、登记事故车辆，协助用户联系保险公司； 6、协助用户完成车辆定损，与保险公司定损人员协商维修价格以及各个备件的维修及更换 …… 与用户探讨维修方案，向用户总结维修和服务工作范围，估算并详细解释维修费用和维修周期； 11、与维修车间进行沟通，传达用户需求，准确详细的描述车辆故障； 12、掌握车间的维修进度，争取各个环节的核心人员的支持 -
综合金融客户专员
5000-8000元·13薪
1小时内
文经理管理1协助客户做好保单的续收提醒，满期金领取，保单理赔等售后服务工作； 2做好车险，财险团险，寿险，信用卡，银行，证券等综合金融服务 ，20~45岁之间，高中以上人员； 2，沟通能力强、学习能力强、执行能力强 -
造价专业技术岗位
2500-5000元
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 生日福利
- 签订劳动合同
- 职工体检
- 国家法定节假日休息
- 中秋节.春节等福利
- 团体意外保险
- 国家规定带薪年假
1小时内
蒋经理总经理招聘：一、造价专业技术岗位 1、具有国家承认的工程造价、工程造价管理、土木工程和工程管理等相关专业专科及以上学历（具备全国注册一级造价工程师安装专业或全国注册二级造价师安装专业资格人员优先），； 2 …… 还应了解安装工程设备及工艺相关流程，具备成本管理、全过程造价管理等知识； 3、需要良好的沟通协调能力，以便各方人员交流、应具备较强的责任心，吃苦耐劳精神和团队合作意识，能独立解决工作中遇到的问题。 -
国外出展-双休-进出口贸易专员
5000-8000元
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
1小时内
武晓昀人事经理薪资福利 - 薪资结构：底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%（上不封顶）+ 绩效奖金 有经验人员底薪增加：1000-5000不等 - 福利保障：五险（一金可根据个人情况是否购买）、带薪年假 -
商务经理（校企合作经理）
4500-8000元·14薪
1小时内
丁老师行政总监有较强的学习能力、沟通能力及谈判能力； 3、具备很好的进取心、责任心、抗压能力强； 4、工作积极认真，能吃苦耐劳，能接受经常性出差； 5、本岗位为公司重点培养岗位，不适合没有明确职业目标和长期职业发展规划的人员投递 -
生产值班长
5000-7000元
- 五险
- 公积金
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 培训提升
1小时内
杨女士HR改善提案等工作； 5、负责组织机台生产员工召开日、周例会，落实各项工作开展情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、企业管理、机电、机械相关专业优先； 2、熟悉车间5S管理、安全管理、人员管理等相关流程
桂林相关热门岗位
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桂林人员招聘最新投递
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张小姐投递了 桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司 的 满16贴标签200元一天人走账清 职位2025-11-27 -
李小姐投递了 桂林市尊意企业管理信息咨询有限公司 的 满16贴标签200元一天人走账清 职位2025-11-26 -
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秦小姐投递了 广西佳艺恒久玻璃有限公司 的 白班普工 职位2025-11-25 -
阳先生投递了 广西佳艺恒久玻璃有限公司 的 白班普工 职位2025-11-25
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桂林招聘招聘工资
￥
3910
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：4K
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15.6%2K
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30.3%3K
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31.2%4K
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11%5K
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2.8%6K-8K
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1.8%8K-1W
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1.8%1W以上
学历要求分析
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不限学历45.7%
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初中1.9%
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高中13.3%
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中专8.6%
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大专22.9%
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本科7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历？不限学历占45.7%，初中占1.9%，高中占13.3%，中专占8.6%，大专占22.9%，本科占7.6%。
经验要求分析
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不限经验71.4%
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1-3年22.9%
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3-5年5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验？不限经验占71.4%，1-3年占22.9%，3-5年占5.7%。
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 10人以下
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人力资源
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许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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人力资源 -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
