1、负责招聘渠道的维护及拓展;
2、发布招聘信息、收集、筛选简历、对应聘者进行聘前测试并进行初试;
3、跟踪、评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、领导交办的其他工作。
桂林人事专员hrbp招聘
桂聘提供2025年12月桂林人事专员hrbp最新招聘,七星区11条临桂区6条,平均工资约为3456元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多人事专员hrbp人事专员hrbp人力招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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聘人事助理
3000-6000元2025-11-18
经理经理1. 岗位职责
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职、领导交办的其他事情。
任职资格
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
【如果你够优秀、爱学习,以上条件都可以放宽!!!】
工作时间:8:15-12:00 14:30-18:00 -
人力资源专员
5000-5500元2025-11-18
孔繁琦人事专员人力资源管理专业,本科及以上学历
1.年龄在30岁以下,具备3年以上大、中型企业人力资源管理岗位工作经验。
2.熟悉并掌握劳动政策法规,熟练使用Office办公软件。
3. 具备良好的口头表达和书面表达能力,沟通协调能力强。
4. 责任心强、学习能力强,能适应企业快速发展需求。
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李小姐投递了 稳健(桂林)乳胶用品有限公司 的 人力资源专员 职位2025-11-23 -
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桂林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3456
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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15.8%2K
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48.3%3K
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24.1%4K
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6.9%5K
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0.5%6K-8K
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1%1W以上
学历要求分析
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不限学历41%
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初中0.5%
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高中6%
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中专2%
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大专41%
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本科9.5%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占41%,初中占0.5%,高中占6%,中专占2%,大专占41%,本科占9.5%。
经验要求分析
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不限经验53%
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应届毕业生2.5%
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1-3年42.5%
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3-5年2%
桂林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占53%,应届毕业生占2.5%,1-3年占42.5%,3-5年占2%。