1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
桂林人事专员方向)招聘
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经理助理（人事方向）
3600-5000元
2025-12-21
丁老师行政总监职责：
1. 协助总经理做好招聘工作。
2. 负责绩效考核工作。
3. 负责员工培训工作。
4. 监督公司日常各部门正规运作。
5. 协助总经理做好接待工作。
6. 安排的临时性工作。
要求：
1.本科及以上学历。
2.专业不限。
3.有从业经验者优先。
4.能适应出差。
5.普通话标准。
6.较好的文字功底，会写内部新闻稿。
约 1 个岗位
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