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桂林人事行政经理招聘

桂聘提供2025年12月桂林人事行政经理最新招聘,七星区9条秀峰区4条,平均工资约为4522元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多人事行政经理人事行政经理人事行政经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

人事经理

4000-8000元
桂林-临桂区 1人 5年以上 本科以上 保安 投递:8人 浏览:206
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-12-05
张女士
办公室主任
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划
2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化
3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案
4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化
5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规
6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

行政人事助理

3000-4000元
桂林-象山区-平山农资市场 1人 3年以上 大专以上 农业 投递:24人 浏览:579
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
2025-12-04
宜谷农业
总经理
主要负责公司人员招聘考核考勤
协助处理公司行政工作
会做投标文件优先

招聘主管

5000-7000元
桂林-叠彩区 1人 3年以上 25-37岁 本科以上 超市 民营 环境优美 浏览:233
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
2025-12-04
力源人事
人事专员
岗位职责:
1. 负责招聘流程的设计与实施,包括但不限于招聘策略的制定、招聘渠道的开发、面试筛选的组织以及候选人评估。
2. 招聘目标是寻找并吸引高端人才,包括各行业领军人物及有潜力的年轻才俊。
3. 与团队合作,共同制定招聘计划和策略,以满足组织的人才需求。
4. 负责候选人数据库的建立和维护,确保信息的准确性和时效性。
5. 组织和参与社招、校园招聘等活动,扩大组织的品牌在人才市场的影响力。
任职要求:
1. 具备丰富的招聘经验,熟悉高端人才的招聘流程和策略。
2. 优秀的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级的团队成员有效沟通。
3. 对人才市场有深入了解,能够准确把握招聘趋势。
4. 具备良好的组织能力和计划能力,能够管理多个招聘项目。
5. 对待候选人有尊重和耐心,能够提供专业的职业发展建议。

人事主管

5000-8000元
桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人 3年以上 大专以上 投递:17人 浏览:233
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
2025-11-28
象小嘉
HR
1、起草、修改人力资源相关管理制度和工作流程,协助制定人力资源整体规划 2、协助统筹招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等主要人力资源业务模块的管理与优化 3、开展人力资源数据分析,定位人力资源管理中的问题,并提出有效解决方案 4、协助提炼及打造公司愿景和企业文化 5、收集、学习人力资源领域相关法律法规及政策文件,协助公司完成用人合规 6、负责部门的日常管理,招募团队并进行培训

人事行政主管

5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 材料 投递:11人 浏览:279
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
2025-11-27
刘女士
人事部
岗位职责: 1、负责起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程,负责流程审签传递; 2、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等; 4、建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,改善团队氛围,提升团队凝聚力; 5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。 任职要求: 1、人力资源或行政管理相关专业大专及以上学历;3年以上相关工作经验优先; 2、精通人力资源六大模块,具备人力资源战略规划能力以及各个模块的实操能力; 3、熟悉行政...
约 20 个岗位

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桂林人力资源经理/主管招聘工资

¥ 4522
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 3.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 24.5%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    52.7%
  • 高中
    1.2%
  • 中专
    1.2%
  • 大专
    34.1%
  • 本科
    10.8%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占52.7%,高中占1.2%,中专占1.2%,大专占34.1%,本科占10.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    56.3%
  • 1-3年
    31.1%
  • 3-5年
    12.6%
桂林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56.3%,1-3年占31.1%,3-5年占12.6%。

桂林 人力资源经理/主管百科

...岗位职责
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料,能进行简单的初次面试;   
2、 监督部门员工考勤、审核和办理请休假手续;  
3、 组织、安排应聘人员的面试;     
4、 组织、实施员工文化娱乐活动;   
5、 管理公司人事的档案资料;  
6、 协助实施员工工作内容的追踪活动;   
7、 协助处理离职人员的办理;  
8、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
9、协助部门完成一系列的产品培训!
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